2010国际大学群英辩论会大决赛

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1、2010国际大学群英辩论会大决赛武汉大学vs马来亚大学用人不疑,疑人不用vs用人要疑,疑人要用正方一开场就类比了93年的那场比赛“金钱是不是万恶之源”,首先明晰了自己的论证义务不可能做到我们完全不能有怀疑,而对方的论证义务也不是有一点点疑就叫要疑。可以说他们的思路十分明确了。正方用百善孝为先的例子作例子,证明这个价值辩的只是价值导向,不是绝对标准。正方立论:1.用人不疑是对人才的尊重,更有利于调动人才的积极性。用人要疑反而会造成部下叛变。(武大的辩论风格更喜欢旁征博引,观众和评委也更喜欢这样的风格)2.用人不疑疑人不用更符合向现代管理的趋势。依靠制度提高效率降低

2、风险。盘问:先明确“不”是一定不套路,选拔是个怀疑的过程。他想用一系列的问题造成正方的矛盾,但正方之后防备的很好制度是不是怀疑的过程正方回答制度是消除怀疑的过程反方反问不怀疑为什么要消除怀疑这部分刚好和之后正方的盘问靠上了,不可能消除所有怀疑。争锋点在“要”上反方立论用人要疑疑人要用是信任与怀疑的平衡,非对立。1.疑人或用人是主观过程,都可能出错。一时的判断不能作为长久的判断。2.人性改变,疑人用人才能正确监督3.人性可善可恶,最大程度预防错误。第一点就是在吐字清晰上,正方占据了很大优势。第二点我个人觉得(也可能是我没听懂)反方的立论有重复的地方盘问正方问有一点

3、点不信所以用人要疑,反方承认。正方盘问有一点点就能论证要是吗?反方说最好又承认了正方类比我要讲礼貌,有一点点礼貌就是我要讲礼貌吗。反方说有程度差别正方波澜不惊地问道:所以有一点点论证不出“要”是吧反方拿吃饭作比较,正方回答事实和价值不一样。吃可以吃饱,疑确是无穷无尽的反方确是出现卡壳,正方在盘问环节达到了自己的目的,论证出存在不等于“要”。反方在剩余时间里重申了一遍反方观点,说这个问题没有直接意义(没有正面回答)反方盘问:这个赛制我不懂,,,正方用反方提到过的“大胆小心”论证了正方的观点(punchline!)又提出了一遍“要”的论证对方存在缺失。强调了一遍正方

4、是一直价值倡导正反方又在“要”上面用之前举证过例子说了一遍。评委批评的地方反方提出“闭路电视”和“保密条约”的例子,反方认为这是疑的表现,而正方认为这恰恰减少了疑虑,闭路电视刚好减少了老板的疑,而签署保密条约也是双方互相相信的结果。觉得这里反方的盘问不太好,在“要字”没有推进实质性的东西。我个人觉得如果顺着保密条约说间谍也签了被潜入方的保密条约,但是用人不疑的话就对己方造成了很多损失要有利一些。正方盘问反方又想论证一遍“要”,之后打对方第一点——相信不该相信的人会造成很大伤害推进了反方第二点。打对方第二点,闭路电视和保密条约是不信任的表现。现代社会没有圣人,所以

5、疑人也要用正方盘问签了保密条约之后才可以用人,是不是已经取得信任了呢,而反方认为闭路电视是具体化的疑。正方盘为闭路电视是把我们向要疑还是不疑的地方提倡。反方回答是往要疑的方向走,老板并不是全然信任。这部分双方都是在具体例子上徘徊,我不是很清楚为什么要他们都要注重现有的行为是疑还是不疑。没看懂,老邓你记得解释。正方重述是价值辩题,用“人心隔肚皮”等论证现有社会还是人对人存疑的,盘问反方是我们继续往越来越多的疑方向走还是消除疑。制度中既包含疑的部分,又包含信的部分。所以制度的存在不能论证用人要疑。而制度的目的是为了消除疑。反方盘问男朋友要越多越好吗正方说男朋友一个就

6、好,但爱情越多越好事实和价值,正方之前提到的。。反方盘问讲礼貌的时候是什么时候都要讲礼貌,还是该讲礼貌的时候讲礼貌。正方;该讲礼貌的时候讲礼貌反方:所以是能疑的时候就疑,不是尽可能的疑。但我觉得能疑的时候就疑和尽可能的疑之间没有明确的划分,反方好像中间缺了点什么。反方;光头不需要理发,那没有疑的人为什么要怀疑正方:人非圣贤,担心员工犯错,监督他。而不是怀疑他这一场反方盘问看起来反方气势很强,而正方选手语调奇怪像是反方占据优势。但正方的逻辑其实一直很完整围绕他们的论点。反方;1.打一巴掌之后你也不能说谢谢。可见也不是所有地方都有礼貌是要有礼貌,所以疑只是在该疑的地

7、方疑。这个推导真的很奇怪,,,打一巴掌后说谢谢跟礼貌也扯不上关系啊,那是脑子的问题了。这个地方不成功。2.如果你监视男朋友的手机,你不是监督他,你是怀疑他。所以制度还是因为有疑才存在这个我觉得推得挺好。3.确实是价值类辩题没错,但是价值类辩题如果不落实到现实中又有什么用处。正方问那什么是要疑的。反方举例子白宫监管人员正方:所以要疑的地方是人的主观判断,疑心生暗鬼。我感觉正方问的问题像是在不断试探而不是事先准备好的问题,这那种场合下居然还能冷静下来,细思极恐哈哈哈。反方:不同职业不同判断。之后正方提问很信任的一个人也要疑吗,反方说人心会变。这成了之后的正方的一个攻

8、击点。自由辩论1.不断努

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