调研督考办时的汇报

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1、调研督考办时的汇报自5月2日区督考办正式开展工作以来，以市、区两级中心重点工作为抓手，以干部绩效考核为导向，认真履行督查职能，狠抓目标任务实施，大力推进考用结合，督考合一。有力推动各项决策部署的有效落实，确保了既定目标如期完成。现将有关工作开展情况汇报如下：一、筹建机构，完善规章制度为进一步促进我区各项工作规范有序开展,督促各级各部门切实贯彻落实区委区政府各项决策部署，我区整合相关部门资源，筹建成立了区委区政府督查考核办公室，明确了督考办设主任1名，副主任5名，下设综合室、督查一室、督查二室、绩效考评室和信息室5个科室，并制定了详细

2、的职责和分工。4月26日，梁书记、何书记、吴部长、张主任出席了督考办全体人员第一次会议，会上对督考办全体人员进行了动员和安排。两个多月以来，梁书记、何书记、吴部长、张主任等领导小组成员多次召开例会，对全区督考工作进行研讨、安排和部署。为使工作迅速走上正轨，快速进入角色，督考办一是建立了各项规章制度，制定了相关工作要点和工作台账。5月11日印发了《关于明确职责提高公文质量和运行效率的通知》、《关于报送20xx年度责任目标和科级干部任务清单的通知》、《关于进一步加强市长热线办理工作的通知》等文件，并建立了财务管理、公务用车、日常考勤等制

3、度，为督考办日常工作提供了制度保障。二是坚持周例会学习制度。每周五下午召开全体人员学习会，对上周工作进行总结，对下周工作进行预安排。由于督考办年轻同志较多，缺乏实战经验，我们采取传、帮、带的方式，提高个人素养，单兵作战能力显著增强，目前都基本具备了独当一面的能力。三是实施台账式管理。科室坚持将开展的各项工作计入台账,落实销号制，为绩效考评提供依据。二、突出工作重点，强化督查一是聚焦中心重点工作。5月份以来，围绕黑臭水体综合治理、民生十事、保障性安居工程、棚户区改造遗留问题整改、中心城区重点项目及卫片执法不实耕地整改等工作，共开展了x

4、x0余次实地督导，编发督查通报81期。如易地扶贫搬迁安置方面的新十八大街土地房屋征收拆迁工作，项目伊始我区进展较慢，尚市长对此批示“请晓宾、海忠、延虎、玉红同志阅此《通报》，凡事不能落于人后，要认真反思，查排问题，迎头赶上！希望下次通报没有你们！”。根据批示精神，督考办结合新闻媒体，持续现场督查26次，召开4次项目推进会，采取一日一督查，一日一通报的方式，于6月15日前，仅用26天，完成了23户拆迁房屋、11座厂房、126座坟墓共涉及268亩土地的拆迁任务。于区长对此批示“好！这期间东双河镇党委、政府变压力为动力，采取切实措施，完成

5、了上级交办的任务，成绩应予以充分肯定！今后，应避免这种先督查在赶超的现象发生。忘再接再厉，再创辉煌。”二是认真办理领导批示件。针对信访交办案件，统一编号登记，严格按照“不积压、不过夜”的要求，当日呈报、当日交办。除涉法涉诉外，所有批示件一律实行“一周办结”制，并全程跟踪督办，做到“件件有着落、事事有回音”。在办理浉河港镇陈亚兰反映其父溺亡请求救助的信访批示件中，督考办同志实地前往浉河港镇信访人家中，详细了解了信访人家庭的实际情况，询问了浉河港镇及民政部门救助情况，并对信访人的其他诉求逐一进行了处理解决，以务实的作风感动了群众，信访人

6、及其母亲对处理结果十分满意。自5月份以来，共办理市委书记批示件39件，区委书记批示件6件，市长热线件93件，办结率均达100％。市长热线的办理质量和数量上均位居全市首位，连续4次被上级通报表扬。三是狠抓干部作风。实地集中开展作风督查3轮，累计督查各乡镇办、区直局委单位58个（不含回头看的部分单位数量），印发干部作风通报4期；开展会风会纪督查3次；端午节节假日期间，对全区单位值班情况进行了督查，并连夜印发了端午节值班工作情况通报，对脱岗的1名科级干部和3名工作人员进行了全区通报批评。5月份以来，累计通报表扬了70个单位，通报批评27个

7、单位，通报表扬科级干部7人，通报批评科级干部8人。四是深入落实区级中心工作推进机制。今年3月15日，区委区政府印发了《关于建立区级中心工作推进机制的通知》，以8大工作组统领我区各项中心重点工作。督考办既作为工作绩效考评工作组的牵头单位，承担了我区作风建设、工作责任落实及干部绩效量化评价等任务，同时根据领导要求，对其他各工作组的工作进展情况进行督查。督考办于每月中下旬对各中心工作组工作推进情况进行多种形式的督查，并印发了5月份和6月份区级中心工作进展情况的通报。五是创新方式方法，扩大督查成效。在区委领导的大力支持和推动下，在浉河日报，

8、浉河电视台上开辟了“强督考、促落实”督查专栏进行报道，目前累计报道16次。如6月25日的浉河新闻，报道了督考办督查新申河黑臭水体治理工作，在干部群众中引起了良好的反响，提高了督查效果；日常督查完成后，通过督查通报、督查专报和督考信息等