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1、山东省明瑞土地信息技术有限公司测绘规章制度第一章总则第1条、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本规章制度。第2条■本规章制度的制走，其目的是使公司工作程序、个人工作行为规范化；公司部门及每个员工的权利、义务、职责明确化。第3条.公司以〃按劳分配〃为原则,根据员工的工作成绩和执行规章制度的情况对员工进行考核，以确定个人分配及奖惩。随着公司效益的提高，不断提高员工待遇。第4条.公司员工必须详细了解本规章,严格遵守公司的各项规章制度和决定。第二
2、章人员录用管理制度第5条.公司招用员工，以学识、能力、品格及适合工作所需条件为准,采用先投简历再通知面试、最终择优录用的用人原则。第6条.新进人员经面试合格后,到相应部门试用,原则上人员试用期三个月。期满合格后,方可正式录用；但表现优秀者,可适当缩短其试用时间，但不能少于两个月。第7条、试用人员报到时，应向主管出示以下证件:（一）毕业证书、学位证书原件；（二）技术职务任职资格证书原件；（三）身份证原件；（四）一寸半身免冠照片二张。第8条、凡有下列情形者,不得录用：（一）吸食毒品或其它严重不良嗜好者；（—）贪汚、拖欠公款7有
3、记录在案者；（三）患有精神病或传染病者；（四）因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者；第9条、试用人员如因品行不良,工作欠佳或无故旷职者，可随时终止试用，予以辞退。第10条、人员录用后，应立即赴所分配的岗位工作，不得无故拖延推诿。第三章仪器管理与劳动安全第11条、仪器管理实行组长负责制，组长应对仪器的质量、安全、保管负责；完成当天工程项目并传输保存数据完毕后，仪器应归箱。如果仪器未归箱，每次扣除项目组长当月工资10元，酉出牛设备不按规定要求放置或运输者每次扣10元。第12条、定期检查仪器质量，保证仪器的正常使用。仪器岀现自行无
4、法解决的质量问题，项目组长应及时向部门主管汇报，部门主管报至公司，由公司安排办公室人员送检。若因仪器故障未及时发现而造成项目质量问题,项目组长负主要责任、第13条.项目组长第二天有外业作业安排的,应在当晚通知组员及时到岗,并提前安排组员检查仪器，保证仪器能正常使用。正常情况下,如果出现仪器亏电或设备佩带不齐时,该组长扣除当月工资50元。第14条、各项目小组应遵循安全生产的原则,在实施作业过程中,应严格按照正确的仪器操作流程和测量规范进行作业。由于不按正确作业方法而造成产品不合格的，该小组应承担相应责任,组长负主要责任,该组
5、长扣除当月50JLo第15条、各类仪器在使用中和使用后应注意保持仪器干爽,防止仪器因受潮或者暴晒影响仪器的精度和质量。第16条.公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。111章员工守则第17条.员工必须遵守如下考勤和辞职制度:1・按时上班、下班,不得迟到、早退；2•必须自己打卡，不得委托或代替他人打卡；3・因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的,必须由本部门经理签卡方能有效，否则按事假处理;4・有事、有病必须向主管请假,不得无故旷工；5•请
6、假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明（病假应有医生证明）,在不得已的情况下，应提早电话请假，上班后及时销假；6・一次迟到或早退60分钟以上的,以旷工半天论处；7・未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；8・员工因故辞职z应提前三至六个月向部门经理提交《辞职通知书》；9.员工辞职由经理批准,辞职获准后，方可在手续交接完毕的情况下离职。条.员工必须遵守如下工作守则和职业道德::L・敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排；2.严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；3•工作期
7、间，忠于职守,不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不上聊天或游戏等，尽职尽责做好本职工作；4.平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰,不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；5•爰护公物,小心使用公司仪器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；6.提倡增收节支，开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用；7•搞好公司内部人际关系，团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；8•关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。9.上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事
8、务不得逗留；10.遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。第五章岗位职责第19条、部门主管人员岗位职责：1•负责测绘工作的预安排,制定工程项目具体生产计划并组织实施,编写技术设计书、技术总结。2•负责日常测绘成果质量、测绘生产安全管理。3•负责测绘成果质量的内、夕卜业检查、整合、保密和测绘工作的内夕
