控烟管理规定

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1、地窝堡乡卫生院控烟管理规定第一章总贝IJ第一条根据我院精神文明建设以及综合目标管理责任制考核的相关要求，结合乌鲁木齐市卫生局《关于印发〈乌鲁木齐市医疗卫生系统全面禁烟实施意见＞的通知》和《无烟医疗卫生机构督导评估标准》精神，为切实做好全院控烟工作，特制定本规定。第二条全体职工应充分发挥控制烟草危害的示范作用，树立健康文明的卫生监督工作者形象，营造我院和谐良好的无烟工作环境，提高广大职工的健康水平。第三条本规定适用于医院全体干部职工。第二章公共场所禁止吸烟规定第四条工作区域贴有醒目的禁烟标识，并在工作区域内完全禁烟，不准在车上及履行工作职责的环境、场所吸烟

2、。第五条要求在办公室、会议室、工作场院有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。第六条领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。第七条全体职工都负有对本院职工和外来人员劝阻吸烟的责任和义务。控烟监督小组成员负责医院控烟检查和督促工作。第三章无烟标兵科室创建第八条为进一步提高干部职工参与控烟活动的积极性，鼓励各科室开展创建无烟标兵科室活动。无烟标兵科室的创建采取自主申报和评估检查相结合的办法评定。第九条无烟标兵科室除遵守本规定第一至七条规定外，还需符合以下基本要求：一、科室负责人带头不吸烟，或已成

3、功戒烟；二、科室工作人员中无吸烟者；三、积极组织科室工作人员学习控烟知识；四、科室责任区内保持无烟状态、无烟蒂；五、能对本单位职工和外来人员劝阻吸烟。第四章管理和考核第十条将控烟工作纳入单位的卫生检查中，成立以院领导为组长，各科长为成员的创建无烟单位活动领导小组，切实履行职责，担负起单位控烟的组织、检查、督促与整改等工作。第十一条把控烟工作纳入科室综合目标管理责任书，与业务工作同安排、同考核。努力使禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。第十二条抽查中凡发现各科室工作人员在管辖区域内吸烟一次综合目标考核扣0.5分。在创建活动中自愿报名戒烟一

4、年以上并经检测戒烟成功者，单位给予每人100元奖励。获得无烟标兵称号的科室，在年度考核中给予5分的加分，并给予科室200元奖励。第十三条要利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使吸烟职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向''我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。第十四条本规定由院创建无烟单位活动领导小组负责解释。第十五条本规定自2012年1月1日起正式实施。