广东食品药品职业学院党政管理部门

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1、广东食品药品职业学院党政管理部门中层副职领导干部选拔实施方案为认真贯彻执行党的干部路线，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选任川人机制，进一步拓宽用人渠道，树立以人为本的人才理念，逐步形成能上能下、能进能出、富有生机活力的用人机制，实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。根据《屮国共产党章程》、小共屮央《党政领导干部选拔任用工作条例》（2014年1月新修订）、中共中央组织部和人力资源社会保障部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的

2、女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字12015）14号）、省卫生厅《关于广东食品药品职业学院内设机构领导职数分配的批复》（粤卫函[2012]268号）以及《广东食品药品职业学院岗位设置实施方案》等文件精神，推进我院省级示范性高等职业院校建设,配备行政管理部门领导干部，特制肚本方案。一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中共中央组织部、国家人社部《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》为依据，认真

3、贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，在学院内部选拔信念坚泄、为校服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、符合教育部高等职业院校人才培养水平创优所需的高素质专业领导干部队伍。营造一个让优秀人才脱颖而出的良好氛围，达到有利于调动积极性、有利于提高工作效率和工作质量、有利于学院长远发展的目的。选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六

4、）民主集中制原则；（七）依法办事原则。二、组织机构成立学院中层领导职位选拔工作领导小组，在院党委集体领导下开展工作。组长：程辛荣；副组长：郑彦云；成员：温博栋、索其良、葛虹、马新淼、孙师家领导小组下设选拔工作办公室，主任：人事处处长；副主任：纪委副书记、监察室主任、党委办主任；工作办公室设在学院人事处，其成员主要是从不参加本次竞争上岗的教师和行政工作人员中抽选组成。三、选拔的职位和职数（-）口觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义

5、立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实,认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有

6、强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使教职员工赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同口己有不同意见的同志一

7、道工作。（七）身体健康，校内在编在岗国家干部。年龄不超过55周岁（年龄和任职吋间以2014年10月31日为线，下同）。（八）中共党员、大学本科以上。（九）任中层副职领导职务，必须在学院工作以來，具有两个不同部门或同一部门两个不同工作方向（含岗位）的任职经历；（I-）任学院党政管理部门屮层副职领导职位（行政正科级级别），还须符合以下条件之一：1.现任正科级干部；2副主任科员满二年以上干部。3其它岗位要求：（十一）有下列情形之一的，不得列为考察对象：L群众公认度不高的。2近三年年度考核结果屮有被确定

8、为基本称职以下等次的。3有跑官、拉票行为的。4配偶已移居国（境）夕卜；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。5受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。6其他原因不宜提拔的。五、方法步骤（一）宣传发动（年月口）召开教职工代表大会，并在学院校园网上张贴。强调选拔工作的口的、意义，公布拟选拔的职位及资格条件，明确具体操作规程和做法，统一思想，提高认识，消除顾虑，积极参与。（二）会议推荐（年月曰）人事处根据竞岗资格条件，公布符合拟提拔任职的丁部名册。参会人员根据对干部“德、能、勤、绩、廉”的了解,对照