交易中心争创总结

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1、扬中市公共资源交易中心争创“青年文明号”总第扬中市公共资源交易中心（以下简称中心）成立于2015年1月，隶属于扬中市政务服务管理办公室，是整合了政府采购、建设工程、土地交易、产权交易等交易职能，建立统一规范、阳光透明的公共资源交易平台。目前现有人员12人，其中党员6人，团员6人，平均年龄28岁，其中30周岁以下的青年8名，占总数的66%,是一支年轻、团结、充满活力和朝气的优秀队伍。在“青年文明号”的创建工作中，本着“公平公正公开，高效规范廉洁”的服务宗旨，树立全体成员的责任感，培养扎实肯干、高效务实的工作作风，把“青努力年文明号”创建活动融入到交易中心的每一项工作之中,做到“服务一流、管理一流

2、、人才一流、业绩一流”。现将交易中心创建“青年文明号”工作总结告知如下：一、立足岗位、扎实工作，以提升服务为总抓手，促进青年文明号创建活动的开展自2016年以来，公共资源交易中心共完成交易项目568个，交易总额180981.76万元，其中：政府采购项目309个，交易额20468.36万元，节支额2570.40万元,节支率11.16%；工程交易项目235个，交易额139852.45万元，节支额14447.66万元，节支率9.36%；产权交易项目18个，交易额3262.95万元，溢价额8.95万元，溢价率0.28%；土地交易项目6个，交易额17398万元,溢价额150万元,溢价率0.87%o这些工

3、作的开展为我市现代化建设和行政事业单位高效运行提供了强大的“硬件”保障，激发了市场活力，有力地助推我市经济发展。1.加强学习。加强政治、业务理论学习，提高综合素养。除参加上级机关组织的各种政治业务学习外，我中心还利用每周一上午半天的时间进行政治业务学习。学习内容主要有：科学发展观、党的理论知识、中央和地方政府部门工作报告、有关招投标工作的相关法律法规和规范性文件等。在学习过程中，大家认真学习、积极讨论，共同探讨，形成了一个学习型、研究性的文化氛围。增强了干部职工防腐拒变的能力和适应业务工作的能力。此外，中心还鼓励多名青年同志参加招标师、经济师、会计师职称的考试，使中心青年干部的整体政治素质和工

4、作能力迅速提升。2.规范制度。严格执行“限时办结制”和“一次性告知”承诺制度，坚持“首问负责制”，坚守服务承诺，严守工作纪律，明确岗位职责，规范管理高效服务。建立健全内部管理机制，自觉树立“群众至上、用心服务”的服务理念。大力推动电子招标工作，创新招投标监管平台。通过建立健全电子化信息化招投标业务平台、开展对采购人、供应商及代理机构人员的定期培训，不仅对招投标各方的信息化水平起到整体推动作用，而且从技术上、制度上有效遏制“暗箱操作”、围标串标等违法违规现象的产生。以制度的力量将公共资源交易置于阳光之下。二、以创建“青年文明号活动”为契机，锻炼和培养青年人才，提高干部职工的综合素质。在“青年文明

5、号”的创建工作中，交易中心工作人员定期开展有关“青年文明号”创建工作的文件精神学习活动，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发了员工的积极性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，不断提高服务质量和管理水平，实现了交易工作有序进行，人员无违纪，服务无投诉，保证了争创文明号活动的顺利进行。1・开展业务学习。每周组织一次业务学习和工作交流，对上一周的工作做出总结，对出现的问题提出批评，及时整改反思，对下周的工作安排进行部署，通过这种形式，各科室人员对全中心的工作任务和工作情况有了充分的了解，从而能够更深入地投入工作。每月召开工作分析会议，对当月交易数据、重大事项、

6、突发事件以及项目完成质量等事项进行分析，不断提高工作人员的业务能力。2.组织专业培训。不定期组织各科室业务人员前往周边县市进行参观学习，每年组织青年职工参加2次省级以上行业主管部门组织的专业培训活动，向全国优秀的公共资源交易单位和先进工作者看齐，不断探索，勇于实践，努力取得新成就。1.开展“细节”活动。切实提高服务质量，接待好每一位办事群众，做好每一个记录，文明用语，从小事做起，从细节抓起。努力创造整洁，卫生，优美、轻松的工作环境，舒缓投标人紧张情绪，提升服务水平。三、以开展各种活动为载体，树立了交易中心良好形象积极参加公益活动，丰富业余生活，以良好的精神风貌促创建。在“青年文明号”的创建工作

7、中，交易中心成员积极参加各类活动，既丰富了业余文化生活，又培育并弘扬了积极向上的服务精神。由交易中心胡传辉、陈香、任玉婷组成的参赛队在政务服务办主办的“学业务、守纪律、提效能”知识竞赛中荣获二等奖的佳绩，其中任玉婷还获得优秀选手称号。2016年我中心青年积极参加各种社会公益活动，推进青年文明号创建活动向社会延伸，让全体成员在继续提高自身的综合素质的基础上，积极向外拓展。组织青年职工参与到“同心小学