干洲镇党政班子成员述职述廉制度

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1、干洲镇党委班子成员述职述廉制度为了进一步健全监督管理机制，加强党委班子成员廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的有关规定，特制定本制度。—指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、以严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督意识,促进领导干部求真务实、廉

2、洁从政。二、述职述廉的对象镇党委班子成员。述职述廉的主要内容1、学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及创造性地贯彻执行党在农村的方针、政策的情况。2、执行民主集中制特别是落实党委集体研究的重大决定、决议以及维护班子团结的情况。3、履行岗位职责和完成中心工作过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥具体作用、所取得成效的情况。4、深入村组、服务群众，特别是帮助所挂点的村解决实际问题和帮扶农户以及执行镇考勤、住宿制度方面的情况。5、贯彻执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，抓好所分管单位、所挂点村的党风廉政

3、建设情况。6、遵守法律法规，坚持依法行政以及优化发展环境、减轻农民负担的情况。7、贯彻执行农村基层党员干部廉洁自律“十不准”，特别是在重点工程建设、公车使用、吃喝玩乐、借本人及亲属婚丧喜庆等事宜搞大操大办收受财礼等方面的情况。8、存在的问题、改进措施以及今后努力方向。述职述廉原则上每年一次，一般安排在年底或次年年初，也可结合乡镇班子届中届末考核、年度干部考核进行。主要采取会议形式进行述职述廉，因特殊原因不能到会作述职述廉报告的，采取书面形式述职述廉。五、述职述廉的方法步骤1＞广泛征求意见。述职述廉前，通过召开座谈会、个

4、别访谈、发放征求意见表等形式听取干部群众对党委班子成员的意见和建议。对征求上来的意见和建议经梳理后，由党委书记反馈给述职述廉对象，述职述廉对象要积极搞好对照查摆，并将问题、意见、建议纳入述职述廉报告。2、撰写述职述廉报告。召开述职述廉会议前，提前一个星期通知党委班子成员按要求撰写述职述廉报告。3、召开述职述廉会议。会议在县纪委和县委组织部派员指导下，由镇党委书记主持。参加人员范围：镇机关干职工、各村党支部书记、村主任、镇直单位负责人、县镇党代表和人大代表、县政协委员、党风廉政建设义务监督员和群众代表等参加。也可先召开党

5、委班子民主生活会，班子成员根据民主生活会提出的意见修改述职述廉报告，再召开述职述廉会议。4、收集、核实意见和综合评定。参会人员围绕德、勤、绩、廉五个方面，其中德、能、勤、绩分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，廉分好、中、差三个档次对党委班子成员进行测评，并对党委班子成员提出书面意见和建议，对群众意见较大、问题比较突出的事项由县委、县纪委进行调查核实，最后对述职述廉对象作出综合评定。党政主要领导的评定结果由县委、县纪委反馈，其他班子成员的评定结果由党委书记反馈。六、述职述廉结果的运用将述职述廉结果收入领导干部的考察工

6、作档案和廉政档案，作为干部选用、教育、惩处的重要依据。对综合评议为优秀的，予以表彰、提拔重用。对不称职干部或群众反映较大的干部要进行诫勉谈话，或组织处理，直至纪律追究。对连续两年不称职的，要进行组织调整。其中，有下列情形之一的，应当对其进行提醒谈话：1、组织考评中发现有苗头性问题的；2、组织考评或群众测评中优秀、称职率低于80%的;3、廉洁自律情况“差”票高于5%的;有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：1、组织考评中群众反映问题经查属实，又够不上组织处理或纪律处分的；2、组织考评或群众测评中优秀、称职率低于66%的

7、;3、廉洁自律情况“差”票髙于10%的；有下列情形之一的，应当按照干部管理权限采取必要的组织措施：1、组织考评或群众测评中优秀、称职率低于50%的;2、廉洁自律情况“差”票率高于20%的。七、述职述廉的有关要求1＞要注重述职述廉的质量和实效。述职述廉报告必须由本人按照规定的内容实事求是地撰写，不得隐瞒、回避重要情况。2、认真整改存在的问题。党委班子成员对参会人员提出的意见和建议要采取积极态度，认真自觉整改。因工作失误，造成群众意见较大、反映强烈、发生群众集体越级上访甚至造成重大事故或经济损失的事项，除在述职述廉时说明原

8、因、过程、后果外，同时提出专项整改措施。中共干洲镇委员会2007年6月7日