基层反映：基层党建业务工作存在问题及建议

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1、基层反映：基层党建业务工作存在问题及建议党建业务办得怎么样直接关系到基层党建工作的质量和成效，但从日常工作和督查调研情况看，当前基层党建业务工作中存在个别党务干部业务技能不强，部分基层党组织抓党建工作思路狭窄固化，党建业务与党建活动联系不够紧密等问题。针对上述问题，我们提出如下建议：一要深钻细研党建业务知识。每名党务干部要自觉利用一切可以学习的机会，通过外出培训、集体学习、自学研修等形式，切实加强对党的组织体系和组织制度、党的基层组织建设、党员队伍建设、党政领导班子建设、党政领导干部选拔任用工作、干部教育工作、干部监督工作、干

2、部专类管理、人才工作等九个方面有关政策和业务知识的学习，掌握精髓要义，提高思想认识，为办好党建业务奠定扎实的理论基础。二要加强业务技能培训提升。各级党组织要按照“缺什么补什么”的原则，全面摸清基层党建业务人员的短板，灵活采取举办辅导讲座、开设“组工讲坛”、组织赛事活动、严肃政治生活、强化实践锻炼等措施，加强党务干部的培养、教育和管理，着力提升公文写作、语言表达、学习思考、遵纪守规、协调落实等五项基本能力，引导他们努力做到“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、铁律能守、工作创优”，全面办好基层党建各项业务。三要谋划打造党建工作新亮点。

3、各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，亲自谋划部署党建工作，在认真落实好上级部门安排部署的“规定动作”的同时，紧扣本乡镇、本部门、本单位的具体实际，探索创新“自选动作”，丰富活动载体，健全制度机制，充分发挥基层党组织的政治引领功能和党员干部的先锋模范作用，促进党建工作与经济社会各项事业深度融合，全面提升基层党建工作科学化、专业化、规范化水平。基层反映：基层党建工作中一些“不严不实”问题不容忽视十八大以来，特别是今年以来,各地在省部的正确领导和指导下，在基层党建方面做了大量卓有成效

4、的工作，力度之大、措施之实、效果之好是多少年来所未有过的。但是基层不少同志反映，实际工作中还存在着假、大、空、虚、急、躁等“不严不实”问题。考虑到有些问题在面上存在普遍性，需要上级领导的关注。一是树未栽、果飘香。有些工作刚刚启动，八字未见一撇，就开始宣传报道，结果上级领导来看或外地客人来参观学习时却什么也没有。二是小园秀、大田荒。热衷于花“重金”、下“血本”打造小景点，对外介绍一套一套，但实际上只有一块“小菜园”，面上的工作根本没有开展。三是号连天、未落夯。会议一个一个，口号一串一串，文件一摞一摞，宣传震天响，但只喊号子未落夯

5、，没有真正落实到行动上。四是掰棒子、未进筐。经常是一年换一个主题，一年改一个口号，一年搞一批创新项目，但抓一个，丢一个，重形式，轻效果，就像狗熊掰棒子，一路走来，结果两手空空。五是地未犁、先插秧。部分地方推进党建工作，存在急躁情绪,急于求成，常常只求速度，忽视效果。例如，村“两委”换届过程中,有些地方缺乏艰苦细致的前期准备工作就直接进入选举程序，结果速度是快了，却留下一大堆问题，导致信访不断。六是进我门、先化妆。过分强调“自主创新”，落实工作时没有自己的“自选动作”就不踏实，所以，不管是上级的要求，还是外地的经验，到手后总是先

6、要“梳洗打扮”一番，最后搞得不伦不类。如省这次提出“六强六过硬”，到基层就很可能变成“八强八过硬”、“九强九过硬”。七是火常点、水还凉。推进工作“一阵风”，抓一下，丢一阵,少坚持，缺长劲，结果是经常“点火”，就是烧不开水。这些不严不实问题，看似小事，但直接影响基层党建工作的严肃性，影响组织干部队伍的整体形象，需要上级引起重视，推动整改。一是要加强教育，特别是利用这次“三严三实”教育，真正从思想深处认识到不严不实问题的危害，真学、真查、真改。二是加强检查，对那些花里胡哨的不严不实现象不姑息、不纵容，严肃批评，责令整改。（建飞）