厨房员工服务合同范本

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1、合同订立原则平等原则：根据《屮华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位-•律平等。不论所有制性质，也不问单位大小利经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方Z上，不

2、得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公

3、平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《屮华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。善良风俗原则：根据《中华人民共和国合同法》第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德

4、，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。厨房员工服务合同甲方：乙方：双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。一、协议期间□自年月日起至年月日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。□自年月日起至年月日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1・餐点的采购与制备;2•食物的贮藏与管理;4.餐具定期清洗•消毒;5•餐点调配与烹饪；6.分配的清洁工作;6.其它工作。三、工作

5、地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.（本公司）O2•经协商，甲乙双方同意的地点。四、工作时间1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2.甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3•甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。五、休假1・乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2•法定假日，甲方均应给假，工资照发。3•特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4.起假及休假以一小时为请假单位。六、请假1.乙方得

6、因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2•乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3•前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4•各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七、工资1・甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2•甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3•工资的调整，由甲方依薪给制度定。八、退休：乙方继续服务届法

7、定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九、变更、解除和终止1•经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2•除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：1.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下:4•本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前日与对方协商续订劳动协议。5•解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十、职业及专业训练1•提升专业