四强民主生活会发言材料

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1、“四强”专题民主生活会发言材料魏奔自四强活动开展以来，我认真学习了相关文件和书籍，学习了上级领导的讲话和指示。通过学习，我对基层干部四强活动的重要性有了进一步的认识。对照四强活动专题民主生活会整改清单，对照本次民主生活会征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主耍问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下:一、存在的问题（一）在“强党性”方面存在党性观念不强，理论修养不够的问题，作为一名预备党员，表率作用发挥不够的问题。例如学习自觉性不够高，主动性不够强，对党的理论知识

2、的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深，指导口身工作的能力欠佳，对连队产业结构调整的深入思考、深入研究不够。例如有时对自己要求不高，把自己混同于一般的群众看待。有时不求过得硬，没有以更高标准严格要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探索创新不够，运行质量不高，管理水平较低。（二）在“强法制”方面存在对于各项法律法规知之甚少，没有沉下心思来系统的学习，依法办事的能力不足。例如在处理职工日常矛盾和家庭纠纷时，由于自身法律知识欠缺,很多问题没有从法律的角度去分析、思考和解决问题，导致处理一些矛盾纠纷的方式方法没有达到令人满意的效果。（

3、三）在“强责任”方面存在个人管理能力不强，工作与同事领导缺乏有效沟通，导致分管的很多工作存在滞后现象。例如做工作凭着自己的主观意愿干，个人能力有限，遇到问题难题，没有与同事交流合作，仅以自己的知识、阅历范围去开展工作、履行职责，致使一些事情处理的差强人意，工作做的不完美，没有达到领导和职工期望的标准。（四）在“强基层”方面存在服务职工水平有待捉高，工作中缺乏动真碰硬的意识例如对待职工提出的困难、问题没有做实做细，有时工作方法不恰当，不讲究策略，对待工作效率不高、工作思维不新。在职工教育管理中存在好人主义，狭隘的认为罚款扣分伤害干群关系，存在畏难情

4、绪。二、产生问题的原因分析（一）理论学习的主动性不够现在我对政治理论的学习，还停留“被要求”的阶段，缺乏紧迫感，没有主观地改造自己的主观世界、树立正确的世界观、人牛:观、价值观的愿望，也直接导致理论学习没有目的性，不能形成体系。（二）理想信念不够坚定对工作前的情况判断没有有足够信心、担心在程序上犯错误的原因，因此出现工作中“认真走好、走完程序”的现象，在具体工作遇到困难吋，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的现象，但在具体工作存在具体的较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。（三）开拓精神不够对于自己不熟悉的领域，或者自

5、己认为不是急需解决的问题，有时候安于现状，墨守成规，不能创新性地开拓思维，沿用老方法、老经验来处理问题，缺乏攻坚克难、打破固有局面的意识，没有对遇到的事进行独立分析，在认知和判断上“随大流”，变得得过且过，人云亦云，自己扼杀了自己的新思路和新观点。三、今后努力的方向和整改措施针对以上对照检查出来的问题，我为自己制定了以下整改措施:（-）强化学习观念，提高自身理论素养，坚定理想信念通过今年11月份20天的党校学习，结合平吋的学习。在大有收货的同时，我深感自身理论水平较差，理论学习亟待加强，今后我准备以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科

6、学发展观以及习近平总书记系列讲话精神、“十八届五中全会”等为主线，系统学习我党、我国在不同阶段的政治理论，以理论知识武装自己，进而树立科学的世界观和方法论。（二）强化创新意识，提升自身服务水平和能力解放思想，转变观念，在实际工作中不断实践，不断探索，不断总结，不断改进工作方法。通过各种渠道学习了解能够指导当前连队产业结构调整、职工致富增收的好政策、好方法，同时为了达到更好的工作效果，我还需要与各位同事加强沟通交流，群策群力，实事求是的开展工作，提高工作效率。（三）强化独立思考能力，提升处理事情、处理矛盾的水平我作为连队副连长，必须对分管的事务进行

7、独立的思考和分析,最终得出一个更为公正、明确的判断，在处理职工纠纷矛盾吋也一样,在拥有并阐述自己的独立判断结果之后，再充分与同事交流，集思广益，这样才能将工作做得更好。强化独立思考能力不仅对我的实际工作，更对我的树立正确的世界观、人生观、价值观有着重要的意义。