探究在企业经营机制转换中改革政工管理体制

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1、探究在企业经营机制转换中改革政工管理体制摘要：现如今，一大部分的企业单位都处于机制的转换屮，这一部分的企业都在积极的进行政工管理机制的改革。其中包含机构的转换、职能的转换以及队伍的转换，并且将这些转换的因素当成最重要的组成部分，与思想政治工作及党的建设有着直接的联系。本文就在企业经营机制转换中改革政工管理体制为重要基本点，进行详细的分析。关键词：企业经营；机制转换；政工管理体制中图分类号：D412.6文献标识码：B文章编号：1674-3954(2013)21-0206-021企业政工管理体制改革

2、的设想企业政工管理体制的最基本指导思想所指的是：要把经济建设作为屮心思想，就会有利于将两个文明建设合理推进、有利于将干部队伍的整体素质提升、有利于建设高效率的精简政工机构。1.1复合型干部队伍一定要严格关注想要培养出一批复合型的干部队伍，就要对干部进行具有针对性的培训，要将干部的素质合理的提升到一泄的层次。培训的内容要采用不同方面的内容，并且要从企业的实际需要进行培训o上级部门以及企业领导一定要严格关注。让干部都能够拥有行政、政工等岗位的培训机会，并予以实践，要建立好实践的条件，让干部队伍具备多

3、项技能，从而成为复合型干部队伍。1.2转变观念要放在首位政工管理体制在转换的过程中，一定要将残旧的观念尽可量避免，发展新型的意识。①避免“模式”的产牛，将创新的意识升华。在一定程度上要将企业的实际情况作为关键，让政工机构的设置部门独具创造性，让经济工作与政治工作完美结合；②避免“冲击”的产生，将求实的意识升华。企业的整体机制想要改革，就一定要对政工管理体制进行加强；③避免“静止”的产生，将发展意识强化；④避免“数量”的产生，将质量的意识强化。1.3企业耍坚持自身所具备的自主权利企业对人员配备和政

4、工机构设置的自主权，要采用口身所具备的自主权利。并R,企业如果对需要改革的方案不能够确定的话，可以申请上级党委的有关意见再进行实施，让精干和精简同时有效，并且还要让工作保证正常的运转流程。1.4政工职能的落实和改革耍作为关键点政T管理体制想要达成新的水平，一定要吸取Z前的经验教训，要将人员的配备以及机构的设置进行综合性的考虑。对于机构的精简部分，不能够盲目的进行实施，要先将职能进行合理的捋顺才能够进行机构的精简。对机构的确定，要按照干部的基本能力、企业的规模以及企业发展的耍求和党建工作的职能进行

5、统筹，将人员合理确定。2企业政工管理体制改革的现状2.1企业对政工管理体制的改革还持有等待的因素一小部分企业对•于目前的现状感觉良好，认为已经是精干的队伍，没有时间去改革政工管理体制，目前的生产已经让人忙的不可开交。一直是处于等待的态度，如果经过改革，怕比不上目前的状态，或者没有主观能动性，抱着等上级布置硬性规左之后再改革也不迟的态度。2.2有必耍对政工管理体制的转换加以深刻认识在以前两个文明建设中所作出成绩中，企业中的党领导认为，因为对思想政治工作和党的工作作出卓越的成绩，才将两个文明建设达到

6、了完善。英实，一些企业不能够根据新型的管理模式进行改革。普遍存在着一些不适应问题：①观念不能够加以适应，没冇在经济上发挥思想政治工作;②机构不能够加以适应，还不能将此机构渗入到管理机构当中；③职能不能够加以适应；④方法不能够加以适应，存在着一些形式上的方法，是不应该提倡的。企业的思想政治工作一定要把经济作为关键点，因此，政工管理体制一定要进行改革。2.3企业经营机制与政工管理一起改革许多企业意识到经营机制与政工管理体制同样重要，因此，绝大部分企业进行统一改革的措施。①以企业的持续发展为基本点，在

7、组织机构形式上推陈出新；⑦对专职的党务干部进行了适当的减少，那么自然就将党政干部的队伍精简到具备精华干部的姿态，精简的过程中都是以复合型的干部为标准；③为将工作效率合理提升，让形式观念及时消除，从而在职能上进行了详细的分析，让同职能的干部合并在一起。3企业政工管理体制改革的特点和做法3.1复合型干部在培养中的思路复合型干部就是行政干部和政工干部的有效融合。一些企业，为了能够选拔出复合型干部，采用了提拔、招聘以及调动的方式，在党务干部中以及行政干部中，挑选出了综合素质强的干部，升级为行政岗位以及党

8、支部书记的岗位。企业也可以在年轻的干部屮选取一批到政工的部门进行系统的锻炼。在政工部门进行两三年的培养后，一定会具备着相应的能力，就可以投身到各个部门担任相关的职务，并且身兼多项技能，让企业的可持续发展更加的稳固。3.2把企业的实际情况作为出发点。将政工机构设置确定在企业中，要对于职能进行理顺，把整体的管理模式作为出发点，将传统的工、政、党中较相似的职能合并成另一个整体。那么，在一定程度上可以将党委职能部门当中的外延和内涵直线升温。可以将经济宣传添加到宣传科中；审计、监察以及纪委有必要进行联合性