教育培训计划_工作计划_计划解决方案_实用文档

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1、教育培训计划一、教育培训的目的贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想，坚持质量至上原则，严格执行建设标准，强推标准化管理的质量方针，以质量安全管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量安全管理为重点，强化自我完善机制、加强教育培训，严格过程控制。贯彻落实上级相关部门及公司对项目部的教育培训计划的文件精神，严格执行建设标准，规范在建工程的质量安全管理为重点，强化自我完善机制、加强质量安全教育培训，狠抓施工生产工艺作风,严格过程控制，杜绝质量安全事故和顾客（业主）投诉，确保在建项目施工

2、中的人身、机械安全，工程质量安全。二、教育培训的对象项目部管理人员、施工人员、特殊工种和新入场人员。三、教育培训内容（附件1）四、教育培训实施措施1、凡入场人员必须接受公司、项冃部、班组三级安全教育，方可进入生产岗位。2、项目部每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，合格后，方可进入生产岗位，如不合格者，必须补课，直至考核合格。3、对特殊工种，如电工、机械操作工、机动车司机等需经培训考试合格后，持证上岗操作，保证持证上岗率要

3、达到100%。4、坚持每季度不少于两小时的安全教育，由专职安全员针对施工项目特点，按照设计文件结合有关现行的规范、规则上好安全教育课，做到安全为了生产，生产必须安全。5、变换工种必须进行新工种的安全技术教育。五、培训要求根据公司对在建项目安全教育培训的时间要求，结合项目部实际情况，制定了以下培训时间方案：1、项目经理初次安全培训吋间不得少于32学吋，每年再培训吋间不得少于16学时。2、项冃专、兼职安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于24学时。项目专、兼职质量管理人员初次安

4、全培训时间不得少于30学时，每年再培训时间不得少于20学时。3、项目特殊工种人员如（焊工、机械工、电工等）在开工前要参加项冃部组织的特殊工种安全培训，必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业。工程开工后，定期对特殊工种人员进行岗位培训。4、新员工进场或转、换岗吋，接受教育培训不少于16学吋5、所有质量安全管理人员及所有职工群众进行质量安全教育与培训不少于4学时/＞教育培训地点根据教育培训的类型和形式，培训地点为项冃部办公室、施工现场。七、教育培训目的、效果1、全体职工群众安全教育和本岗位操作规程学习

5、考试合格率达到100%o2、主要负责人、管理人员、专职质检员、安全员持证上岗率达到100%o3、新进行人员教育率100%o4、各类分包队伍、劳务组织、临时工培训率100%o5、掌握实施相关法律法规的意义、主要内容。6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量安全素质。7、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量安全事故发生。