乡镇基层党建述职报告港口乡

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1、基层党建工作述职报告按照会议安排,我将2018年度抓基层党建工作有关情况简要述职如下:一'2018年基层党建工作情况(-)强抓“两委”换届,确保班子优化。全力抓好支部队伍建设,把'‘村两委”班子换届选举工作作为基层党员群众政治生活中的一件大事来抓,精心谋划,提前一年开始研究考虑。由乡组织委员带队提前一年调研,对全乡13个村开展走访了解、座谈交流等方式,全面掌握村情民意。坚持先审计后换届原则,由纪委书记带队对各村进行财务兜底审计,做到了底数清、情况明。落实咸宁市“千人计划”,将优秀年轻干部纳入组织视野,开展岗前培训,安排新招用人员到各村工作,做好跟踪考察和重

2、点培养,破解后继乏人难题。开展“红色体检”,把严换届期间纪律要求,对体检不合格的候选人及时终止候选资格并由乡纪委立案查处,作出组织处理。坚持选举程序全程公开,接受社会监督,选举程序进行到哪里,监督就推进到哪里。通过充分发扬民主,全乡13个村全面完成村党支部和村委换届选举,选举产生新一届“两委”班子成员48名,其中新当选22名,调整村主职干部7人,80后干部23人,90后干部5人,'‘两委”班子成员平均年龄下降4岁,大中专学历以上45人,其中大学学历3人,女同志进“两委”100%。选举过程无震荡,选举结果零举报。选举完成的第二天,乡党委就组织对新任村两委班子

3、进行政治和业务两个方面培训,党委书记、乡长、两名党委副书记和纪委书记围绕当前全县全乡政治形势、经济形势反腐防腐形势、扶贫领域监督执纪问责工作等几个方面,从四个意识、廉政教育等方面亲自授课。通过培训,村两委成员进一步增强了身份认同感、认识紧迫感和工作责任感,为全乡各村发展上了一次严肃且重要的思想教育课。(二)加强支部建设,筑牢战斗堡垒。“基础不牢,地动山摇”。一是健全制度,严格党内政治生活。以“支部主题党日”活动为载体,持续深入开展"两学一做”活动,严格落实"三会一课”、党组织生活等制度,有针对性增强党员教育管理,着力激发党员干部内生动力,引导广大党员发挥先

4、锋模范作用。二是优化设置,扎实推进基层队伍建设。2018年我乡成立了青年人才党支部,党组织设置进一步创新;我本人和分管党务的同志一起分别深入13个村党支部调研,加强基层党组织带头人队伍建设进一步强化;基层党小组全部重新划分设置,实现基层党组织“神经末梢”进一步深入群众。三是加强阵地建设,发挥积极作用。2018年我乡新建和改扩建村级阵地5个,步计划倾力打造塘口村“桃源小镇”、小东港村“樱花小镇”、小沙坪村“竹韵小镇”,在各村阵地大力开展送电影下乡、“十星级文明户”评选等群众喜闻乐见的活动,进一步担负好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,使群众政治思

5、想工作真正成为密切干群关系的纽带。倾力把村党群服务中心打造成“百姓之家、群众乐下一(三〉强化党建引领,助力脱贫攻坚。一是政治引领求实效。习近平同志指出:“农村要发展,农民要致富,关键靠支部。”我们通过“主题党日”“湾子夜话”“党代表先锋基层行”等活动,让党员干部的理想境界更高了,让群众与干部的关系更密切了。二是堡垒引领重实体。发展壮大村级集体经济,2018年港口实现了13个村集体经济全部破“0”,且有7个村超过了5万元;筑牢基层组织红色堡垒,全面推行“两室一挂”,引导党员在日常生活中形成佩戴党徽的良好习惯;大力支持村民委员会、村务监督委员会、红白理事会等依

6、法行使职权,构建“法治、德治、自治”的基层社会治理体系。三是人才引领增实力。通过“千人计划”选拔村级助理13名,其中有8名进入村“两委”班子;在全乡开展各类实用人才培训;建立乡土人才信息库。《四》坚持问题导向,狠抓整改落实。为切实抓好整改工作,根据省委第二巡视组9月7日对港口乡基层党建检查结果的反馈意见,乡党委深入分析存在问题的原因,结合乡情实际,研究制定整改方案,全面对照省委巡视组提出的四个方面的内容,深入查摆问题,成立整改工作专班,制定整改计划、落实整改措施,建立整改台账,明确整改时限,实行销号整改。二、基层党建工作存在的问题梳理存在的问题,主要有:一

7、是抓党建精力投入还不够。个别党支部管理还不够规范,'‘三会一课”“四议两公开”等基本制度坚持得还不是很好,自觉落实的主动性还需要增强。二是基础工作抓得还不实。部门支部组织生活会开展不规范,发展年轻党员力度不够大,党员数量增长缓慢。三是村级集体经济还需进一步发展。探索发展村级集体经济的办法还不够多,还有6个村集体经济不到5万元。分析以上问题,主要存在以下几个方面的原因:一是思想重视不够。认为在经济发展和底线工作必须保障的情况下就忽视了抓党建工作,特别是今年,把主要精力都放在应对精准扶贫脱帽等问题上。二是在党建措施上落实不够。党建工作任务的落实过程中,有时候缺

8、乏持之以恒的韧劲。三是责任追究不严。尽管每年都与各级党组织签订了责

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