九十八学年度第二学期研究发展会

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1、九十八學年度第二學期研究發展會會議紀錄開會事由：九十八學年度第二學期研究發展會開會時間：九十九年二月二十三日（星期二）上午九時開會地點：行政大樓三樓會議室主持人：朱延祥研發長出席者：李光華教務長、張惠文總務長、林宗泰國際長、陳彥良館長、楊敏修主任、黃禧蕾主任、李允中主任（王雅慈代）、柯華蘆代理院長、胡紀如院長、陳志臣院長、趙丰院長、江明修院長（李世暉助理教授代）、劉說安主任、李正中主任、潘明蓉講師（陳若盈講師代）、王成勉教授、吳春桂教授、陳文逸教授、林銀議主任（陳彥文副教授代）、陳良健教授請假者：張傳章院長、棊振瀛院長、張東生教授、王國英教授、周錦宏助理教授列席者：徐國鎧副研發長、

2、施小文秘書、張中白組長、於嘉玲組長、陳啟昌執行秘書、鄭國興主任、高憲明主任（羅佩瑜代）紀錄：陳美芳壹・報告事項一、本會議依據本校組織規程第三十五條及研究發展會議設置辦法第五條規定，召開九十八學年度第二學期研究發展會議。二、本次會議將進行研發處業務工作報告，以及「國立中央大學教師研究成果發表績效獎勵實施要點」修訂案、「國立中央大學新聘傑岀教師獎勵辦法」修訂案、「國立中央大學學術研究傑出獎勵辦法」修訂案、「國立中央大學聯合研究中心設置辦法」修訂案、「國立中央大學學生研究成果發表績效獎金設置要點」修訂案及「國立中央大學與台達電子集團共同研發中心」新設案等共六案。貳、工作報告研發長報告：今

3、年研發處主要重點工作如下列六項：一・明年將進入五年五佰億計畫第二階段申請，研發處已彙整相關資料，預計於今年六月底前提報教育部第二階段計畫申請書。二、今年預計完成產學合作中心組織架構之建立及實質運作。三・100年將進行校務評鑑，本校將先行辦理校務自我評鑑，並已請各單立提供資料，本校自我評鑑報告書預計於四月中旬前完成，五月中旬進行自我評鑑實地訪評。今年度本校教研人員彈性薪資補助款使用政策以5500計畫經費10%為原則，且對象將以目前全校教師人數25%提升至40%，另8月1日起國科會另有經費挹注彈性薪資制度之執行。五・桃科園區今年上半年預計與建築師聯繫進行綜合大樓內部規劃，今年下半年預計

4、進行廠商招標之進度。六、今年要加強國際學術交流合作計畫之業務，如歐盟合作…等。其他各組業務報告事項，請參考書面資料，請委員參閱。因本次討論於時間，若有需要補充說明之處，敬請另行提出。參'討論事項第一案：「國立中央大學教師研究成果發表績效獎勵實施要點」修訂案。（提案單位：研發處）說明：修正本要點第五點及第九點，其中第九點因與研究成果相關，故修正由研發會議通過後施行。決議：本案照案通過，但該辦法原由行政會議修訂通過>考量行政程序合宜性，請提案行政會議討論通過後執行。第二案：「國立中央大學新聘傑出教師獎勵辦法」修訂案。（提案單位：研發處）說明：一、原辦法無明確規範新進教師到職幾年內得申請

5、本獎勵，故於本次修法予以明定。二、98年11月18日研發會議通過本獎勵相關議案改由「研究獎勵審議委員會」審議之。三、因每年申請人數不定，故建議取消每年人數限制，避免排擠延攬優秀教授之機會。四、明定借調者需待歸建後始得領取獎金。決議：--・第二條修訂為：「本辦法之經費來源為學雜費收入丄五項自籌及政府其他補助款收入。1二・第三條第一項修訂為：「獎勵對象為應聘本校之新進專任遂｝教師，於應聘前一年及到職後一年內並符合…。1第四款修訂為：「在國內外學術組織擔任重要職務士或獲頒授重要獎項。」三・第七條第二項修訂為：「…獲外校講座者,應於該講座獎金結束後，方能領取本獎金。」四>其餘照案修訂通過。

6、第三案：「國立中央大學學術研究傑出獎勵辦法」修訂案。（提案單位：研發處）說明：一、98年11月18日研發會議通過本獎勵相關議案改由「研究獎勵審議委員會」審議之，爰予以修訂辦法。二、將現行作業予以明定借調者需待歸建後始得領取獎金。決議：一、第九條第二項修訂為：「…獲外校講座者，應於該講座獎金結束後，方能領取本獎金。」二♦其餘照案修訂通過。第四案：「立中央大學聯合研究中心設置辦法」修訂案。（提案單位：合研究中心）說明：一、因應本中心報部成立及本校組織規程研修，現行之「國立中央大學聯合研究中心設置辦法」已有多項條文不符現況，爰重新檢視條文內容並修訂之。二、本次修訂重點如下：（一）修正全條

7、文中之「獨立運作研究中心」為「校屬研究中心」、「聯合研究中心所屬研究中心」為「聯合運作研究中心」。（二）修正聯合研究中心主管之職稱為「中心主任」。（三）本辦法審議程序之修正。（四）其他文字之修正。決議：因教育部尚未通過本校組織規程有關聯合研究中心設立案，故本案緩議。第五案：「國立中央大學學生研究成果發表績效獎金設置要點」修訂案。（提案單位：研發處）說明：一、為鼓勵學生將研究成果發表於期刊論文，並提升本校學生研究產出之質與量，特設置本設置要點，要點及申請表詳見附件。二'