探究深化基层供电企业全面预算管理的思路

探究深化基层供电企业全面预算管理的思路

ID:43967759

大小:25.55 KB

页数:6页

时间:2019-10-17

探究深化基层供电企业全面预算管理的思路_第1页
探究深化基层供电企业全面预算管理的思路_第2页
探究深化基层供电企业全面预算管理的思路_第3页
探究深化基层供电企业全面预算管理的思路_第4页
探究深化基层供电企业全面预算管理的思路_第5页
资源描述:

《探究深化基层供电企业全面预算管理的思路》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、探究深化基层供电企业全面预算管理的思路摘要:全面预算管理是在普通预算工作基础上的升级,全面预算涵盖企业内部所有部门,设计各种财务与非财务资源的管理与控制。在基层供电金业中推行全面预算管理能够有效地提高企业管理水平,提高企业的经营管理水平,确保资源有效利用。虽然目前在人员组织、考评体系和信息交流上还存在一些问题,但英対企业发展的积极作用却是不可忽视的。本文结合基层供电企业的实际,指出了全面预算的意义和在管理执行屮存在的问题,并提出了有针対性的解决策略,为促进基层供电企业的健康发展提供意见参考。关键词:供电企业全面预算管理组织体系目前我

2、国正处于经济快速发展时期,工农业用电量持续增加,电力资源成为保证工农业生产工作的重耍能源,这为能源产业的建设与发展提供了有利时机和广阔的空间。基层供电企业的数量和规模均有很大提高,实现了很好的经济效益。但是,在看到成绩的同时,我们还应看到,基层供电企业管理水平还比较落后,缺乏科学、有效的系统化管理,特别是财务管理混乱成为制约供电企业发展的主要问题,深化基层供电企业的全面预算管理的研究思路是提高基层供电企业预算管理质量的有效方法。加强预算管理方面工作的研究是今后能源企业发展努力的方向。一、全面预算管理的概念和意义(一)全面预算管理的概

3、念全面预算管理主耍是通过财务预算的手段,对企业所有部门所涉及的资源进行合理的分配、控制与核算,这样能够更好的调动企业资源来完成生产经营活动,达到资源优化利用,利益最大化的目的。全面预算管理需要将企业掌握的所有资源、信息、资金、人力等进行有效的整合,Z后针对不同的工作需要进行权利分配,充分协调各个单位之间的协作关系,落实企业经营责任制,并建立绩效考评工作机制,以此来保证企业的既定发展冃标的实现。这是一种涵盖了企业发展中所有管理问题的控制管理方法。(二)基层供电企业实行全面预算管理的意义首先,实行全面预算管理能够有效提高企业财务管理的水

4、平。目前我国能源产业发展迅速,基层供电企业要想取得发展先进就必须走投、融资的道路,以求获得发展动力。而传统的供电企业财务收支管理,显然已经不适应日益复杂化的企业经营模式。实行全面预算管理冇助于企业更加冇效管理和使用筹集到的资金,即使企业处于多个项日共同运作的情况下,也能游刃有余地合理使用企业资源。其次,能够有效的降低企业经营管理风险。在全面预算管理工作中会対企业所有的在建项目和未开发项冃的资金使用进行风险预测和评估。企业领导者可以通过全面预算管理了解到各个项目在不同阶段的资金使用情况,采取有效措施克服不利因素的产生,保证企业经营风险

5、始终处于可控范围内。第三,有助于企业实现经济效益最大化。实行全面预算管理使企业在财务的预算、决算、监管工作中具有更强的学控能力。可以更好的对经营成木进行有效控制。另外,通过权力分解,使得经营日标更加明确,从而保证企业发展规划的实现,让企业在现有资源的基础上获得最大效益。二、基层供电企业在全面预算管理屮存在的问题(-)缺乏系统性的学习,认识上存在偏差很多企业管理人员对全面预算管理的内在涵义理解不清,将全面预算管理单纯归类为口常的财务管理行为,认为这是财务部门的工作,与企业英他部门无关,预算案也就是上报一些数字而已,对于企业实际工作没有

6、多大作用;还有人将全面预算管理狭义的理解为企业资金的核算,只要保证往来账日清楚准确即可,与企业未来发展规划无关。这些将企业全面预算管理简单的归类为编制预算的认识,导致在实际的全向预算管理中将重点放在了账目数字上和表格中,使预算管理不能与企业管理有机的结合在一起,不能真正发挥促进企业发展的作用。(-)全面预算管理组织结构松散目前很多基层供电企业的全面预算管理结构还处于比较松散的状态,没有建立健全的预算编制管理委员会和责任中心。反Z,大部分工作都是交予财务部门代管的,这与规范的全面预算管理工作差距是很大的。这同时也使英他部门对全面预算管

7、理的关注程度下降,在预算编制制定、执行和决算分析等工作屮也都不慎用心。组织体系松散,自然也就缺乏必要的公信力和威信,这样在实际的协调、监督工作上也很难取得成效。(三)全面预算管理的考核机制不健全全面预算管理的实施需要有健全的考核机制作保障,但是,在很多基层供电企业中,并没有建立起严格的工作考核奖惩机制。例如在供电企业中多数采用的是归口管理模式,各部门对自己工作中发生的费用应当及时准确地上报给财务主管部门,但是在实际工作中,使用部门对于资金使用的管控十分懈怠,高兴就上报,不高兴就不报。这样就使得预算管理缺乏对归口部门的有效控制,不能对

8、实际发生费用进行考核约束,这就增加了企业对经营管理风险的掌控能力。(四)预算指标责任制不明确,执行力不强在供电企业全面预算管理中重编制而轻执行是一种较为常见的问题。其原因在于供电行业的工作特殊性决定了它不可能把各类预算指标简单地分解下

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。