职场挑战策划书

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1、美术系第一届大学生职场挑战大赛策划（2011—2012学年第一学期）美术系学生会2012年4月17日美术系第一届大学生职场挑战大赛一、活动背景：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势F1趋严峻，就业竞争的压力仃益增大。并11,大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对的准备，对就业方面的具体情况缺乏切身体会，更加大了就业难度。在这样的背景下，为了为淮师广大学生增加求职经验，也为广大企业捉供走进淮师的机会，特举行淮南师范学院美术系大学生职场挑战大赛。二、活动目的

2、：精英教育育精英，人才招聘聘人才。活动借助职场挑战这一形式，使在校生对于真正的招聘有所了解和体验，旨在增强淮师学子择业意识，提高职业素养和应聘能力。活动最基本的目的是为即将面临或者需要求职的同学提供一个体验、展示、交流和捉高的平台，以及捉高淮师学子应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，从大学过渡到职场。三、活动方式：活动参照江苏卫视节口“职来职往”，志在开创和发展属于学生的职场真人秀活动。活动经过预赛和决赛，选出来自各专业的“职场达人”，通过口我介绍、个人展示、现场捉问等方式进行现场挑战，同时现场针对

3、每一位选手的情况捉出以后求职的宝贵意见。三、活动对象：全F1制美术系在校生四、活动吋间：预赛吋间为4月23日晚7：00五、活动地点：艺术楼406教室六、活动流程：1＞报名：1）报名截至时间为2012年4月22号2）填写报名表：包括个人简介、理想职位、薪资等。3）递交简历一份。4）报名表交于木班班长，由班长统一交给社践部负责人徐文霞，联系电话:2、预赛：笫一环节：自我介绍邙艮时1分30秒）第二环节：求职意向第三环节：提问环节3、决赛：根据预赛选手求职意向分为企业类和学校类。笫一环节：第一印象（包括口我

4、介绍及个人形象、仪态、谈吐、行为等）邙艮时1分30秒）第二环节：职业规划（主要包括求职意向及口我优势分析）（限时3分钟）第三环节：个人展示（作品展示和才艺展示）（限时5分钟）第四环节：压力面试:评委将对每位选手进行三分钟的压力面试.第五环节：案例分析:每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题过程屮表现的分析，决策等方而的表现作出评价.第六环节：评委点评七、活动要求：1、自我介绍包括展示自我个性，兴趣爱好等2、参赛者必须说普通话，建议穿正装。3、才艺表演必须积极向上。八、奖项设置：大赛将评选

5、出一、二、三等奖并颁发奖状。美术系学生会2012年4月16日大学生职场挑战大赛评分细则评分标准预赛（总100分）自我介绍25分求职思向30分提问环节35分附加分10分决赛（总100分）第一印象15分职业规划20分个人展示15分压力面试20分案例分析20分附加分10分基本情况姓名性别出生年月政治面貌民族入学时间美术系第一届职场挑战大赛报名表专业学制联系电话应聘岗位期待薪金预赛评分表序号自我介绍(15)个人展示(30)提问环节(35)附加分(10)总分(100)备注123456789101112决赛评分

6、表序号n我介绍(15)求职方向定位(10)作品展示(15)才艺表演(15)提问环节(35)附加分(10)总分(100)123456789101112第一届大学生职场挑战大赛汇总表姓名学号专业年级应聘岗联系电备注位话活动安排活动人员安排：比赛设主持人一名，现场评委老师若干，计时员，统分员两名，茶水礼仪3〜5人，摄影摄像1人，比赛现场设置观众。（需学生会其他部室配合）大赛流程活动开始流程（预计用时：60〜80分钟）主持人对在场所有人表示欢迎并宣布主办方、承办单位、协办方、以及赞助商名称，并当场鸣谢（屏幕

7、上显示）（5-8分钟）（2）主持人讲读活动背景、意义及活动冃的（2-3分钟）（3）主持人衔接主办方、承办单位、协办方、以及赞助商致辞（各2-3分钟，共15-20分钟，中间主持人衔接）（4）主持人再次鸣谢以上单位，宣布活动形式及各选拔流程（6-10分钟）（5）主持人对所有应聘选手致以祝福，对在场所有未获奖的同学以再接再励，寄结束语（2-3分钟）（6）结束舞活动前期准备:2012年3月前期准备包括如下内容：1、赞助商的联系，其中包括冠名赞助商一家，参与赞助商6家及以上。2、版牌的设计与制作，版牌内容主要

8、是向学生介绍大赛内容与环节，吸引选手参与比赛。3、各种评分表格的设计4、应聘简历表格的制作5、第一阶段工作人员安排6对学生会人员进行一些职来职往视频播放（选取经典的节冃）活动第一阶段：2012年4月17日宣传方式如卜：由学生会宣传部出版牌放于大厅展示，由学生会召开木系各年级班干部会议动员学生参加。简历的回收：参赛成员将自己的简历在规定时间内投交到学生会办公室或联系相关负责人进行递交。由学生会人员将简历交于赞助企业评委做第一次审批，根据简历择优选出进入预赛参赛人员。活动