脉搏测量实践心得

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时间:2019-10-17

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1、脉搏测量实践心得为期一周的课程设计让我学到了很多课堂上更木学不到的东西。我认同人学生不仅应该具冇自学能力,更应该具冇创造能力。所以实践对于我们锻炼自己是一个十分珍贵和必须的过程。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使口己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与实践和结合。而这次课程设计从构思、设计和制作都是我们学生一手包办的,老师在此担当了一位接受咨询的导师,这样更可以加强我们自己的动手能力。展望未来,我们也是一位即将迈入社会的新生,我相信提高自己的质素和能力,对于我将來工作是很有用的,因此我十

2、分珍惜这次实践的机会,我积极参少小组的讨论,提出己见,尽量地完成口己负责的部分z外述与组员一齐完成其他的部分。这是一次从没有到完成的过程,市资料搜集到完成制板调试,每一个程序都是有我们小组完成的。我们一开始就为了整个课程设计可以以明确快速的完成而分工人概分成三个部分1、资料收集和电路设计。2、画图布线。3、制板、焊板和调试。每一个部分都对应着个人的能力而去设定的。在这次合作当中.我负责画图和焊板,还有参为了后期的调试工作。画图部分我使用的是ProtelSE99这款软件。因为在此之前的电子电工实习当屮有学习和运用到,所以这部分对于我來说不是很难。

3、而原理图导出PCB图时被部分封装的问题卡住了,Z后就用了新的画图软件AlliumDesignero这是一项挑战,在如时间内学习并几应用一个新软件。但是我还是决定尝试了,而且PCB图还是可以完成的。山于我们设计的是脉M测量计,电路图比其他组的都复杂一点,为了电路可以按时完成,我们选择了在一-般电路板都不允许的跳线。同时这也是我们技术不够完善的地方,在此之后我会加强在各种软件方面的使用,同时提升白己的能力。在动手方而的工作我参与了焊板。我个人喜欢动手而且喜欢锻炼口己集中精神的能力,所以我也选择了焊板。对此我领悟到了中国古代的一句名言“工欲善其事,必

4、先利其器”,有好的器具会事半功倍的,其至可以锦上添花。而对焊板來说,利器必然是松香,电烙铁和锡线,有错课的时候吸锡器都是很重要的。焊锡时,电烙铁的热度和锡的多少都会对电路板冇影响的。锡少的地方可能会造成虚炸,锡多了就会造成浪费而只不美观。一开始的时候控制量度述生疏,有部分地方锡焊得比较多。但是多次Z后就比钱熟悉了,就慢慢的容易掌握To后期的调试是我们这次的课程设计用时最长的部分,从而反映我们的前期工作做的并不充足,但是我会以此为鉴,在下次实践就不会出现相同的错误。失败是不可怕的,可怕的是一错再错。在调试的过程中我们不断的重复检查电路和测量元器件

5、的性能和町川性。其中假如光电红外发射接收器的正负极接错了,那么元器件就会立即被击穿,也就是说会坏了。导致整个电路都无法实现,所以在前期的工作当屮必须做到认真仔细才可以免去后期的工作,而且更加容易达到目的,看到成果。一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性,但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展,不断提出新的问题,促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决,与此同步,人的认识能力也就不断地改善和提高。在这次实践当中我总结了很多经验,成果不是最重要的,重要的是在每一次

6、实践当中学习到新的知识,那样对于我来说才是最有价值的。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声嗔哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐吋间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话吋间太长。6、员工在接听电话、洽谈业

7、务、发送电子邮件及招待来宾吋,必须吋刻注重公司形彖,按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4刀9刀)上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晩1&002)、冬季作息时间表(10刀——3刀)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晩17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须木人亲自签到,不得托、替他人签

8、到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纟R成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀,要向主管经理请示签退示方可离开公司。6、员工遇突发疾病

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