组部负责同志就颁布实施

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1、【该文章阅读量：134次】【字号：A±±1在《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）公开发衣之际，中共中央组织部负责同志接受新华社采访，就如何贯彻执行《考试大纲》,冋答了记者的提问。问：请您简要介绍-•下为什幺要修订颁布《考试大纲》？答：《考试大纲》是全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的标准和依据。最近中组部颁布的《考试大纲》是在《全国公开选拔党政领导T•部考试大纲（试行）》（以卞简称“试行大纲”）的基础上修订而成的。2000年1月，中组部制定颁布的“试行大纲”，对规范全国公开选拔和竞争上岗考试，引导广人干部加强学习、努力

2、工作、提高素质、增长木领发挥了重要作川。“试行人纲”颁布4年来，形势发生了很人变化。党屮央对领导班子和干部队伍建设，特别是加强党的执政能力建设提出了新的耍求；党的十六大确立了“三个代表”重要思想的指导地位，党在理论创新上取得了一•系列重大成果；《党政领导干部选拔任用工作条例》对公开选拔和竞争上岗作出了明确规定；领导干部考试与测评工作获得了长足发展，积累了许多新的经验，这些都必须及时反映到《考试人纲》屮来。因此，屮组部决定重新修订并正式颁布《考试人纲》。它的颁布实施，是贯彻落实中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设髙素质干部队伍

3、要求的重要举措，对于进一步规范公开选拔和竞争上岗考试，推行公开选拔和竞争上岗制度具有重要的意义。问：请您再介绍一下《考试大纲》的主要内容和特点？答：修订后的《考试大纲》共分五章十八条。笫一章总则，对制定考试大纲的目的和依据，考试大纲的功能和作用、适用范围、组织实施主体等作了规定；第二章公共科目笔试，第三章专业科ri笔试，分别对公共科目笔试与专业科目笔试的功能和ri的、测试方式、试卷结构、测评要索、考试内容等作了规定；第四章面试，对面试的功能和H的、测试方法、实施程序、测评要索等作了规定；笫五章附则，对考试大纲的解释与施行时间作了规定。概括起来，修订后的《考试人纲

4、》冇以下四个显着特点：一是全面反映了“三个代表”重要思想和I•六大粘神的重要内容。《考试人纲》在公共科目笔试内容政治部分专门增加了“三个代表”重要思、想的内容。对各科H的知识点根据I•六大报告、十六届三中全会《决定》、《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和十届全国人大二次会议通过的《中华人民共利国宪法修正案》作了全而修改和完善。二是突出体现了对领导干部能力索质测试的要求。修订后的《考试大纲》针对领导干部考试的特点，增加了公共科n笔试和专业科n笔试测评要索,调整完善了而试测评要索。通过在笔试中适当加大主观性试题的比重，在血试中采用评价中心技术等方法，突出

5、了对领导能力素质特别是解决领导工作中实际问题能力的测试。三是吸收和借鉴了近年來领导干部考试与测评工作的新经验和新成果。总结吸收了近年來领导干部考试与测评工作的成功经验和新的研究成果，借鉴国外高级公务员选拔的先进方法，对笔试的试卷结构和而试环节的测评方法技术及其实施程序作了改进。四是严格贯彻了《干部任用条例》等有关规定。这次修订严格按照《干部任用条例》关于公开选拔和竞争上岗的有关规定，对考试人纲的适川范囤、组织实施等方面的内容作了修改和调整,与《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》相衔接，在具体内容和文字表述方面更

6、加规范、准确。问：领导干部选拔考试有其口身的特点，请问《考试大纲》是如何突出体现对领导能力素质测试的？答：领导干部选拔考试不同于国民教育考试，不同于招考录用公务员考试，也不同于专业技术职称资格考试，它是选拔领导干部的考试。因此，修订后的《考试人纲》进一步突出了对领导能力素质的测试，主要体现在规范了笔试和而试的功能，新增了笔试测评要素、完善了而试测评要素。《考试大纲》规定，公共科kl笔试的功能是：“主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的慕木索质，特别是运川有关基本理论、基木知识和基木方法分析解决领导工作中实际问题的能力。”专业科廿笔试的功能是：“主要测试应试者胜

7、任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。”面试的功能是：“在公共科廿和专业科目笔试的基础上，进一步测试应试者在领导能力和个性特征等方血与选拔职位的匹配程度。”本次修订的一个重要突破是新增了公共科目笔试测评要素和专业科目笔试测评要素，并对原有的面试测评要素进行了调整和完善。《考试人纲》总结吸收了近年来考试测评工作实践经验和科研成果，规定公共科日笔试测评要素主要有5项，即理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力；专业科目笔试测评要素主要有4项，即专业知识素养、专业政策法规水平、专业管理能力和选

8、拔职位需要的其它相关能力