基层党员治四病对照检查材料

《基层党员治四病对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、基层党员治四病对照检查材料基层党员治四病对照检查材料2016-11-28浏览：分享人：龚庆欣手机版基层党员治四病对照检查材料重点整治党员干部作风中的“四种病”：1•浮躁病。主要表现是：有的政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当'‘虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一指标，没有真正贯彻五大发展理念;有的搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事,热衷于“三板斧”、"短平快”；有的功利主义思想严重，抓学习急拿现用、不用不学，给领导留不下印象的事不做、形不成影响的事不干，不善于做打基础利长远的事；有的抱有侥幸心理，制度和规矩意识

2、不强，甚至顶风违纪;有的心浮气躁，搞工作一遇难题就浅尝辄止、打退堂鼓；有的谋官不谋事，一个岗位屁股还没坐热，就想着换个岗位，这山望着那山高，精力集中不到干工作上。2•虚假病。主要表现是：有的填数据、报材料弄虚作假，经不起深究细查;有的说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”；有的喜欢搞“一俊遮百丑”，只打造“盆景”、不培育“森林”，把芝麻点成绩说成比西瓜大;有的喜欢喊口号、唱高调，不接地气；有的干工作摆样子、走形式，人在心不在，不求实效，只图交差；有的当"假把式”，抓工作光说不练，只务虚功、不出实招。3•懒惰病。主要表现是：有的不担

3、当、不作为，应付支差，回避矛盾，当“太平官”、做“老好人”；有的习惯于搞拿来主义，简单照搬照抄上级文件，当“传声筒”；有的不结合实际调查研究，安排部署工作就是文来文去、层层开会，不下功夫思考谋划；有的干工作标准不高、要求不严，做事情松松垮垮;有的只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子，缺乏干事创业的热情；有的习惯上面安排啥，自己干个啥，没有预见性、前瞻性，工作推一下动一下；有的思路不活、办法不多，讲客观、摆困难，遇事首先想的是要钱要物要编制；有的不改革、怕创新，抱残守缺，政绩平平;有的借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少，该跑的项目不跑

4、，该争的资金不争，该管的事情不管，模范带头作用发挥不够。4.扯皮病。主要表现是：有的工作责任不清、职责不明，相互依赖、等待观望；有的拈轻怕重、躲奸耍滑，出风头的事抢着干，一遇棘手的事就踢皮球;有的画地为牢，眼里只有自己的"一亩三分地”，对需要配合支持的工作不积极不主动；有的单位相互之间不互通信息，各吹各的号、各唱各的调，让基层无所适从;有的单位和干部怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实。主要措施这次专项整治工作由县委统一部署，镇党委具体组织实施。1•认真开展专题学习讨论。各支部要按照专项整治要求，采取召开三会一课、党组织生活会、讨论交

5、流等形式,深入理解开展专项整治的重要意义。要以聚焦“四种病”，组织党员干部逐一查找自身存在的不足和差距，明确整改目标，制定有针对性的整改措施。2•扎实推进全面过硬工程。各支部要以开展专项整治作为实施基层党组织建设全面过硬工程的重要抓手，下力气从整治党员干部''四种病”抓起，进一步锤炼全镇党员干部队伍的过硬素质，促使全面过硬工程各项安排落细落实、党支部作用充分发挥、群众关心的热点难点问题有效解决。各支部要把专项整治作为开展"两学一做"学习教育活动的重要内容，引导党员在全员对标全面合格全力创优活动中，对照“四种病”的具体表现，认真找准“病症”、开出

6、“药方”，促使其思想到位、问题导向突出、学做紧密结合，真正推动学习教育深入有效开展。3.全力保障追赶超越发展。各支部要把开展专项整治作为完成年度各项责任目标任务的重要推手，重点看既定目标完成的怎么样、责任主体落得实不实、工作力度够不够,进一步细化工作措施，推动各项目标任务圆满完成。要把开展专项整治作为推进脱贫攻坚的重要保障，重点看帮扶措施切不切合实际、驻村干部能不能实心干事、脱贫工作有没有明显效果，进一步加大工作力度，确保按期脱贫摘帽。要把开展专项整治作为加快项目建设的重要支撑，重点看争跑项目的力度大不大、推进项目的措施硬不硬、项目建设的成效好

7、不好，进一步提高工作效能，营造高效便捷的服务环境。4•坚持领导示范带动。各村（社区）、机关事业单位领导干部要在专项整治中以身作则、率先垂范，把自己摆进去,带头查找有没有“四种病”，并将其作为党组织生活会的重要内容和党员评议的重要依据，自觉接受监督。要严格落实领导干部包抓联系点工作责任制，党委班子成员要将包抓的脱贫攻坚村（社区）及党建联系村（社区）、单位作为整治工作的包抓点，亲自指导检查'‘四种病”整治工作，确保专项整治取得实效。各包村干部、党建指导员要按照抓样板、树典型的要求，指导好包抓联系村（社区）、单位的整治工作，以推动全镇专项整治工作深入

8、开展。5•持续开展督导检查。镇党风廉政办公室要坚持用好督查工作机制，采取明查暗访、重点抽查、信访受理、日常检查、专项效能监察等手段，重点督导检查专项整