导购入职规范范文

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1、导购入职规范范文导购代表了一间公司的形象，因此公司自己制定一些入职规范保障双方利益。下面由学习啦小编为你提供的导购入职规范范文，希望能帮到你。导购入职规范范文（-）为了联专柜所有导购一—特别是新进员工了解公司概况，知晓入（离）职流程，掌握专业知识，履行工作职责，遵守各项规章制度并清楚自己应得到的福利待遇和晋升空间，**成都办事处特编制此《水*服饰自营店导购入职须知》，请所有专柜导购认真学习并遵照执行。—、公司简介服饰有限公司是一家集中、高档女式时装设计、生产、销售于一体的大型服装企业，隶属知实业集团股份有限公司。公司经过10

2、年高速发展，现已连续两年蝉联全国服装行业双百强企业。公司现有员工1500余人，并引进台湾、香港、法国、意大利设计师，专业技术及管理人才众多。灯服饰有限公司营销网络遍布全国，在17个省会城市设有分公司（包括北京、上海、深圳），并在其它省会城市设有总代理，在全国各大城市大型高档商场设有200多家自营专柜，拥有加盟专卖店250多家，年销售收入达4亿元。**创立于1990年，取自人们对女性极尽推崇之涵义,它代表的是优雅且具知性的女子，并于巴黎、米兰、东京、台北等流行同步，运用科技的素材及面料设计在时尚版面中表现决与众不同的风格。二、

3、入（离）职流程1.员工归属**服饰在全国各大城市大型商场设立销售专柜，自营专柜由杠卄服饰有限公司全资设立，由决公司设立在当地的分公司进行管理。自营专柜导购属于好好服饰有限公司全职员工，所有薪资福利均由却咲*有限公司发放，自营专柜导购入职、转正、晋升、调动、离职均经过成都分公司申报由****服饰有限公司办理。2.入职资格*女性*年龄20-32岁*高中（中专）以上学历*身高1.55米以上*身体健康、容貌较好*在当地市区有固定的住所3.入职程序主管面试（或商场推荐）填入职申请表（交证件复印件,照片）分公司经理面试专柜实习（3-7天

4、）柜长、督导写评估报告办理商场上岗证，领工装正式上岗(注：导购实习期间工资按10元/天计算，没有业绩提成)1.入职费用、保证金(1)入职商场收取各项费用按以下规定管理报销*工牌费由导购支付，公司不予报销；*商场收取保证金由导购支付，收据导购保存，离职时公司岀具证明导购自己清退；*导购管理费、工装费由公司全额支付；*导购培训费由导购垫付，100元以内的满6个月全额报销，超过100元的入职时报销50%,剩余50瞬6个月报销。未满6个月辞职或被开除的均不报销，已报销的在工资中扣除。I临时员工续办工牌费用由公司支付；I临时员工符合报

5、销标准的费用全部先由本人垫付，离职时报销；(2)商场未收取保证金的导购，公司将收取工装保证金500元，公司每月在工资中扣取100元，开具收据，扣满为止;导购正常离职时凭收据全额退还。5、离职程序提前20天月书面申请公司批准填写离职交接表(工作、货品、帐目、工装、工牌)专柜、分公司审核核算工资正式离职未按程序离职的一律不予发放工资并不予退还保证金，同时通知商场不予办理退职手续。6.班次、请假(1)正式上岗导购必须服从店长的班次安排，严格按商场上班时间上班。各专柜按导购名额安排班次。入上下对班(2人或4人)；氏早带中、中带晩(3

6、人)；特别强调：任何专柜安排’一全一休"班次必须经过分公司经理正式批准!需要调班必须征得自营主管或办事处经理同意，私自调班视同双方旷工。(2)公司随时根据工作需要安排加班或支援其它卖场，导购必须服从安排。(3)请假必须有书面申请，经批准后方可休假，病假事后必须出具医院证明。病事假扣发当日工资并取消当月年终奖。(4)请假超过3天公司可以直接辞退。三、工作职责自营专柜导购必须履行以下工作职责。1.宣传品牌水通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传本品牌和企业形象，提高品牌知名度；★在卖场派发本品牌的各种宣传资料和促销品。2、产品销

7、售利用各种销售和服务技巧，提高消费者的购买者欲望，实现更多的销售。3.产品陈列做好卖场生动化，产品陈列和PCP维护工作，保持产品与促销品的整洁和标准化陈列。4、搜集信息导购要利用直接在卖场和顾客打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈信息。(1)收集顾客对产品的期望和建议，及时妥善处理顾客异议，并及时向督导汇报；(2)收集卖场竞争品牌的产品价格和市场活动等信,并及时向督导汇报;(3)收集卖场对公司品牌的要求和建议，及时向督导汇报，建议并保持良好的客情关系，获得最佳的宣传和促销支持;(4)了解卖场的销售，库存情况和补货要求，及

8、时向店长、督导反映。5、录入数据，核对货品学习并掌握PCS系统录入方法，每天及时录入进出货品数据、电话或传真(有PC8系统的每天录入同步)汇报销售。填制报表并按时上交;清点货品，保证帐实相符。6、其他*完成督导交办的各项临时任务及卖场安排的有关工作；*定时做好卖场清洁卫生并随时检查清理；巧