统计管理子序列

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1、统计管理子序列任职资格必备知识手册编制：崔云霞审核：何兆云批准：杨秀森北汽福田汽车股份有限公司2012年8月任职资格必备知识手册编写说明任职资格必备知识是员工胜任木职工作应当具备的应知应会知识，为帮助大家更加明确职位任职资格标准，常握工作基本操作流程和理论知识，使员工树立系统学习的理念，特编写统计管理了序列任职资格必备知识手册。通过资格标准牵引员工终生学习、不断改进，从而为公司的持续性发展提供后备人才。一、本手册内容主要由以下三部分构成：1、本序列涉及到的公司业务流程、管理制度2、本序列涉及到的在福田汽车的最佳业务实践和经验总结3、木序列涉及到的业界最佳实践和理论二、本手册编

2、写原则如下：1、与任职资格标准对应性原则。学习材料内容严格按照各序列级别的能力要素进行编排，使得各级别必备知识与任职资格标准形成对应关系。2、实战实用性原则。通过总结本企业的经验数据，基本操作流程规范，帮助员工解决怎么干的问题。3、分层原则。必备知识手册根据任职资格模型设置采用分级形式编排，其屮一、二级材料内容主要告知员工知道做什么，如何去做以及工作中常见问题有哪些；三级及以上材料内容让员工更多了解方法论及原理问题，知道本领域知识与相关领域的关联关系，知道工作屮存在的风险以及抵御风险的对策，对员工形成深层次的指导。4、持续改进原则。本必备知识手册随着公司业务进步逐步完善，使得

3、知识的更新与公司发展变化保持同步性。今后将每年进行一次完善修订。本必备知识手册可以帮助员工提高木专业能力，掌握应知应会的知识点，提升职业化水平。在今后进行任职资格认证评价时，任职资格认证必备知识考试试卷也主要依据本必备知识手册进行编写。本必备知识学习手册由统计管理子序列任职资格标准开发核心组成员负责编写和修订，编写人员为各序列专家和骨干人员。1统计管理子序列零级必备知识1-1基础数据处理能力单元1.1.1基础数据识别能力要素【统计的涵义】统计，是指对某一现象有关的数据的搜集、整理、计算和分析等的活动。在实际应用中，统计的三种涵义：统计T作、统计资料和统计学。【总体与总体单位的

4、定义】总体是指客观存在的，在同一性质基础上结合起來的许多个别事物的整休，亦称统计总休。总体单位是指构成总体的个别事物。总体和总体单位的概念不是固定不变的，随着研究Id的的不同，总体和总体单位也会有所不同。【指标与标志的概念与关系】指标是反映总体现彖数量特征的概念；指标还町以是反映总体现彖数量特征的概念及其具体数值。标志是说明总体单位特征的名称。标志按其性质不同，可以分为品质标志与数量标志。指标与标志既有明显的区别，又有密切的联系。【变异与变量的定义】标志在统一总体不同总体单位ZI'川的差別就成为变异。标志按其总体单位的表现不同，分为不变标志和变杲标志。变界标志有品质变界标志和

5、数量变界标志之分。总体的基本特征：同质性、人量性、差异性。习惯上将数量变界标志成为变量。数量变界标志的表现形式是具体的数值，称为变量值。【非价格变动因素的概念】答：非价格变动因素是指产品的质量、外观、牛产、供应等因素变动导致的价格变化，这些影响价格变动因素就是非价格变动因素。（非价格变动因素不包括市场供求关系变动导致的价格变化）【时间数列的概念和种类】将同一统计指标的数值按其发生的时间先后顺序排列而成的数列成为时间数列。时间数列按其排列的统计指标不同，可分为：总量指标时间数列、相对指标时间数列和平均指标时间数列三种。【时期数列和时点数列的概念】当时间数列中所包含的总量指标都是

6、反映补会经济现象在某一段时期内发展过程的总量时，这种总址指标时间数列就称为时期数列。当时间数列中所包含的总量指标都是反映社会经济现象在某一瞬间上所达到的水平时，这种总屋指标时间数列就称为时点数列。【指数的作用有哪些】1.综合反映社会经济现象总体的变动方向2.综合反映社会经济现象总体的变动程度3.分析经济发展变化中各种因素的影响方向和程度1.研究现象的长期变动趋势2.对经济现象进行综合评价和测定【统计指标的特点】1.同质实物的可量性2.量的综合性【增长速度的算法】增长速度=（某指标报告期数值一该指标基期数值）一该指标基期数值1.1.2基础数据与原始凭证的核对能力要素【原始记录的

7、保管期限是多久】3年【什么叫原始记录】原始记录是按照统计、会计和业务三种核算的要求，通过一定的表格形式，对企业牛产经营活动的情况所做的最初的、直接的数字或文字记载。I原始记录必须具备哪些特点】最初性，直接性【原始记录的设置原则】1.要从企业实际情况出发，根据不同企业生产经营特点，设置不同的原始记录表式2.原始记录的设置要能够同时满足统计核算、业务核算、会计核算的需要，防止各搞一套、互相重复的现象3.原始记录的设置应在满足经济核算的前提下，力求简洁明了，一看就懂，便于填写。【原始记录设置的内容】1.要有明