基层企业党组织建设的几点思考

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1、基层企业党组织建设的几点思考基层党组织江泽民同志在党的十六大报告中指出“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。”我们电信企业历来有重视党组织建设的优良传统，不少基层企业党组织建设经过积极探索取得了很好的效果，总结了不少经验。但是随着形势的发展'改革的深入，基层企业党员的思想状况发生了许多新的变化，党的基层组织也存在着许多与形势发展不相适应的问题。因此，基层企业党组织的思想和组织建设需要不断的探索和创新，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一'基层党组织建设中存在的主要问题目前，全省电信基层企业（主要指县市电信局和地'市'州传输局）的党

2、组织是健全的，基层党委（总支）支部和广大共产党员在企业的改革、发展以及两个文明建设中发挥了重要作用，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现为四多四少:一是召开会议多，开展活动少。长期以来，从基层党委（总支）到党支部，党组织活动的主要形式是开会、学习，缺乏生动活泼的活动形式，降低了党组织活动的吸引力和影响力。而且，这样的活动方式几乎是几十年一贯制,没有大的改进与创新。现在年轻党员增多，他们接收信息广泛，思想非常活跃，如果继续沿用这种形式呆板、内容单调的活动方法，很难发挥党组织培养'教育党员的作用。二是培训技'管人员多，培训党务骨干少。随着企业改革力度的加大，一些有经验的党务干部和骨干陆续退出

3、了工作岗位，而企业由于自身的特点，往往重视专业技术和管理人员培训，忽视党务干部和骨干的培训。现任党委（总支）'支部书记及委员，绝大多数没有经过专业培训，致使党组织建设受到了不同程度的影响，基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用日渐削弱。三是党员数量多，高学历的党员少。据了解，多数基层企业党员数约占职工总数的四分之一左右，但是具有大专以上学历的党员约占党员总数的20%以下，有的单位只占10%左右，大批青年知识分子尚未加入党的组织。四是表现一般的党员多，表现突出的党员少。由于不少基层企业党组织建设缺乏改革和创新的举措，很多党员的积极性'创造性没有得到充分发挥。因此，党员队伍的表现状况是两头小，中间

4、大。一般来说，表现突出的优秀共产党员约占党员总数的10%左右，表现较差的党员也是极少数，多数党员处在中间状态。离一个党员就是一面旗帜的要求还有较大差距。二'当前基层企业党员队伍的思想状况笔者认为，分析当前党员队伍的思想状况必须坚持联系和发展的观点。党员的思想状况与他所处的人生阶段有着密切的联系我发现，青年党员普遍进取心较强，他们求知识，求进步，求变革，渴望自己尽快成熟'成长起来，早日进入企业的核心层面。中年同志，大体上分为二类：一类是处在各级负责岗位的党员干部，他们既有较强的事业心和责任感，又有不甘落后的进取心。他们一手抓工作，一手抓学习，希望能创造出良好的业绩，使自己成为上级组织和领导信

5、任的骨干力量。还有一部分年龄偏大或文化偏低的中年党员，他们多数家庭负担较重，期望企业保持相对的稳定，自己能多干几年，以解决家庭和个人的后顾之忧。这些同志经验丰富，工作积极，只是思想不够稳定。内退与退休的党员，情况各不相同。内退的同志大都处在中年阶段。由于收入减少，家庭困难增加，因此，他们中的大部分人正在积极寻找挣钱机会，以便克服生活困难。在经历过内退前后激烈的思想斗争后，现在绝大多数同志的思想已经平静下来。当然也有极少数同志对内退政策始终耿耿于怀，抵触情绪一时难以消除。已经退休的老党员，绝大多数同志对党和电信企业怀有深厚的感情，他们积极参加党组织和企业开展的各项活动，努力为企业发挥自己的余

6、热。党员的思想状况与他所从事的工作岗位有着密切的联系据我观察，处在管理和专业技术岗位上的党员，多数人进取心和工作责任心较强，而一般生产和工作岗位上的党员，实干精神较强但进取心要差一些。党员的思想状况与他所处的社会环境有着密切的联系人们的社会存在决定人们的思想。在当前竞争日趋激烈的社会主义市场经济环境里，广大党员的平等意识'独立意识、竞争意识、民主意识、法律意识等不断增强。他们有较强的独立思考能力，思想活跃，敢于发表自已的意见和见解；他们在赞同奉献精神的同时，也十分重视维护自身的利益。在社会上各种思潮和风气的影响下，他们的思想也在不断地发生变化。三'加强基层企业党组织建设的几点思考电信基层企

7、业党组织建设要迈上新台阶、开创新局面,必须遵循党中央的指示，按照新党章的要求，结合企业党组织建设的实际进行新的探索与改革创新。根据当前企业党建的实际情况，笔者认为应坚持“五抓”：K抓班子建设，为基层党组织增强核心力量。企业基层党组织政治核心作用的发挥，需要有一个众望所归的“司令部”。抓好党委（总支）班子这个“司令部”的建设，就抓住了基层党组织建设的关键。一是要认真抓好一班人的理论学习，不断提高班子成员的思想素质和理论水平