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时间:2019-10-12
《我国腐败犯罪的现状及对策__刑法论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、我国腐败犯罪的现状及对策内容摘要摘要:目前我国的腐败犯罪现象呈现上升趋势,腐败犯罪直接造成单位和国家的经济损失、造成国家综合国力的下降和国际竞争力的减退;腐败致使政府机构能力下降;腐败人人影响了党和国家的形象和在人民样众中的威信,腐败是千万社会不稳定的更要原因;腐败是一个关系党和国家生死存亡的重大问题。本文从腐败犯罪定义和我国腐败犯罪的现状入手,分析腐败犯罪的现实可能性以及必要性。在用社会学方法具体分析腐败犯罪的过程屮,我们从经济学、社会学以及腐败和改革的路径依赖等儿个视角出发试图分析小国当代腐败犯罪的社会根源和客观功能,并尽可能的寻求相关的控制腐败犯罪的对策。腐败犯罪是一种普遍
2、的社会法律现象,对腐败犯罪的把握认识和打击政策不能脱离它植根的社会现实状况和本质要求。否则,我们打击腐败就潜伏着异化为社会前进阻力和压迫力量的危险。一、腐败犯罪定义及我国腐败犯罪现状(一)国际上対腐败的通行定义是:腐败是滥用公共权力以牟取私人的利益。一个更为广泛的定义是:腐败乃是通过关系而有意识地不遵从意图从该行为屮为个人或相关地个体牟取利益。腐败犯罪,我们认为,其内涵大体相当于刑法学上的贪污贿赂犯罪(不包括行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪和对单位行贿罪),是指国家工作人员利用职务上的便利,非法占有、使用公共财务、收受贿赂或者其它非法利益,破坏职务的廉洁性的行为。(二)腐败犯罪的主
3、要特征为:1、侵犯的客体是国际公务机关和公务人员的廉洁性,以及公务机构和公务人员的信誉。2、在客观方面表现为:国家单位、国家工作人员或者其它担任公务职责的人员,违背职务的宗旨,利用职务的便利或者职权的影响,实施贪污受贿等非法取得财物或者其它非法利益的行为。这里的“利用职务便利”,包括两种情况:其一是利用经营、管理的便利。其二是利用担任职务产牛的交易。3、腐败犯罪的主体为特殊主体,即国家工作人员,具体包括国家机关工作人员;国有公司、金业、事业单位委派到非国有公司企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员;协助人民政府从事行政管理工作的村民委员会等村基层组织人员;其它依照法律从事公务的
4、人员。4、在主观方面都是由故意构成。从世界范围看:腐败己经成为一种国际流行的癌症,世界银行(1999)年在60多个发展屮国家150多名高级官员和民间社团主要成员的调杳屮,答卷人把公共部门的腐败行为列为他们国家中対发展的增长最为严重的障碍。(三)而在我国腐败程度也H趋严重。根据中央党校140位地厅级干部调研,腐败是1999年影响小国社会形势发展第一位严重问题,所占比例为24.3%,2000年为24.2%,成为头号问题。社会当前普遍存在的腐败现象反映强烈,腐败己经成为当前彩响社会稳定、关系党和国家牛■死存亡的重大问题。二、中国腐败犯罪产牛和存在的社会原因分析为什么当前小国的腐败犯罪现
5、象不能从根本上得到遏制,仍在恣意蔓延呢?笔者认为,追根究底,是冇一腐败分了手中握冇权力。没冇权力,这些人想腐败也腐败不了,想堕落也难以堕落。腐败同集权是紧紧联系在一起的。当我们竭力谴责腐败分了个人如何如何时,同时应当在更深的层次上探究腐败形成的社会原因。97年重新修订的刑法主要规定了八种腐败犯罪:第三百八十二条贪污罪,第三百八十四条挪用公款罪,笫三百八十五条受贿罪,第三百八十七条单位受贿罪,第三百九十五条笫一款巨额财产來源不明罪,第三百九十五条第二款隐瞒境外存款罪,第三百九I•六条笫一款私分国有资产罪和笫三百九十六条第二款私分罚没财务罪。(一)现行干部任免制度存在弊病依照我国的法
6、律与政策,十部任免应当通过各级人大或党组织采取选举或罢免的方式进行。但在实际操作中,许多地方的干部任免实际上是由一个人或几个人说了算,内定好了然后走走形式。因为实权操纵在极少数人手中,这样就导致一些干部并不把主要精力放在工作上,而是把垂心放在“关系”上,不是依靠自己任职期间的政绩而获得提升,而是千方百计、不择手段去寻靠山、跑关系,甚金不惜重金去贿赂冇权冇势的人物。还冇,现行的十部调动也存在弊端,一些“精明”的贪官在此地或木系统捞足了,担心出事,害怕案发,于是就携带钱财,开上豪华轿车到省城或进京找门子、跑关系,活动调到彼地或另一个系统任职,这些人中,有些是平调,但也不乏“高就”的。
7、此外,等额选举也是弊端频生,候选人只选一人,代表们选也得选,不选时重新投票也得选,这种选举的背后很可能是腐败环生。因此,领导任命、随意调任和等额选举是现行十部任免制度中的三大弊病,这些弊端不除,腐败现彖就不町能遏止。(二)现行分配制度显示公平国家公务人员的收入主要是靠政府所发的工资,但国家现行的分配制度,并不能体现多劳多得的原则,尤其是在党、政、司法机关和事业单位,多干少干、干好干坏基木上是一个样。同是公务人员,同一工资级别,但不同行业的收入差距很大,至于公务人员与外企人员或个体
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