的沃尔玛验厂准备工作清单

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1、最新的沃尔玛验厂准备工作清单1机构信息公司营业执照（复印件3份）2公司厂区平而图3公司组织机构图4基本厂规厂纪（如安全管理制度）5各类证书（如CE'ROHS等）6验厂须知沃尔玛最新的《道德标准流程》张贴到位7符合沃尔吗要求的最新的《出货须知》8验厂宣传（板报、动员会组织）9验厂一般记录生产记录（订单、生产跟进记录、个人日报表）10财务记录避让11仓库管理记录12检验记录13采购记录（协议、订单）14出货记录（协议、相关改进）15历次验厂结果记录整理16销售订单记录17安全福利安全卫生健康培训记录（特别是爱滋病、职业病防治）18消防演习（含记录、照片）19设备维护与安全（含相关记录）2

2、0电器设备安全（含相关记录）21安全生产检査记录（每月1次）22猪舍住猪人员名单（含入住时间）23住厂人员何住证复印件、办理记录24吸烟室、洗眼池（含定期检查记录）25厂房建筑结构安金合格证明26厂房施工记录27厂房消防安全平而图28厂房消防安全检查记录29机器安全操作培训记录30紧急逃生图（疏散图）31紧急逃生培训32门卫、门禁管理办法（含监控）、管理记录（特别是会议记录）33消防安全、财产安全检查资料34各地应急灯配置和配置示意图、宿舍通道畅通35生产车间大门开启、车间安金通道畅通36应急处理的急救程序、急救设备、急救药品添置37急救培训38未成年工每半年体检、易发职业病人员体检

3、39EHS委员会（组织结构、人员组成、章程、工作程序、例会记录）40特殊设备许可证明41MSDS（含张贴到现场）42危险物库存清单/废弃物库存清单43耳塞配备、眼镜配备44工作服、工作鞋（含管理办法制订、发放记录）45各处厕所及浴室的标识、数量、位置图示46垃圾桶和垃圾点的分布图示47配备垃圾桶，确保垃圾分类48工作卡的配齐与管理49乍辆管理50宿舍男.女分区、宿舍做饭的回避51禁烟、防火等安全标志的检查与配备52工伤管理办法、工伤监控档案、记录53环境卫生车间卫生、5S现场管理54宿舍卫牛55厂区公共卫生56废物（焚烧许可）处理记录57宿舍纪律规定、宿舍卫生检査记录58食堂卫生许可

4、证、人员健康证59食堂菜谱、食堂餐貝消莓卫生检杳记录60公司水质化验、员工饮用水的保证61废气/废物/废水等的排污许可证62环境卫生管理办法、卫生区划分示意图63工会工会代衣选举程序（强调人权）64工会职责65工会组织会议记录66工会会员名单67工会活动记录68合理化建议（建议渠道、建议箱）69其他检查当天到厂人员的统计70厂外仓库71检查当天安全保卫工作布置（准备访客证、通知传递信息）72检査当天生产工作布置（通知传递信息）73检查当天抽查人员的跟踪（通知传递信息）74沃尔玛工作配合奖惩75外发分包WAL-MART验厂工作需要公司毎个员工的努力和支持！Wai-mart验厂着重点1、

5、报酬一些常见的违规：试用期工资仅能在一定期间内用于没冇经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月未支付适当的工资工资不能确认/工资制度不清楚没有依法支付加班费没有依法支付福利非法扣款没有给员工薪资单员工不知道工资率和扣款率支付试用期工资超过法律规定的试用期期限去付试用期工资给冇技术的员工拖延支付部分工资未去付的计件工资/不支付返工工资伪造工资表2、工作时数工作时数标准必须张贴在工厂。超过这些时数的时间必须相应补偿。加班时数必须不超过国家/地方标准允许的时数，除非丁厂持冇在指定时间内和指定的额外加班时数Z法律豁免文件，无限制加班是不被接受的。以下是一些常见的违规：

6、违反wal-mart的第七天休息政策加班：经常性的强制加班计时系统：上班不记工时/未建立考勤记录加班：超时加班（工厂尽可能控制在60小时内）加班：严重超时加班（每6个工作口超过72小时，每口工作超过14小时的最离总工作时数一午夜至次口的午夜）。3、强迫劳工以下是一些常见的违规：员工被I人1禁在工厂使用抵押债务的劳工向使川监狱劳工的国营实体采购产品/材料过高的招募费不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、丿则所等）要求例行的七天工作周开除或惩罚不加班的员工工厂未经员工同意Z下扣留他们的政府签发的身份证明文件过分限制行动：不允许夜晚外;h可以在儿天/星期外出等在合同/工厂的条例规定中有非

7、法的/不合理的条款4、童工以下是一些常见的违规：没有捉供年轻员工健丿隶检査没有捉供未成年工适当的休息时间未成年工没有/过期的/不完整的工作文件不能确认未成年工的年龄没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工在审计日期间：若员工未达合法工作年龄（根据西洋历的岀生日期）.便归类于童工未满合法工作年龄员工在没冇记录的情况下工作不完整的年龄记录文件在年龄证明记录上有多处不符合的地方未成年工在超过法律限制的悄况下工作（在禁区工作）允许员工的孩子在生产区活动没仆聘雇程