性格结果分析

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1、如果你的F得分最高，F的意思是FAST（快速），用狮子来代表，表示的是一种以"主导（Dominance）"为核心的行为模式。“狮子”的行为模式：有领导才能，很强的自我意识，喜欢挑战，别人越是说做/、了的事情，他就越要去尝试；喜欢有变化的工作和生活，讨厌一成不变，喜欢追求目标（有成就感）。在压力下，不太关心别人的感觉，比方说在工作中，如果“狮了”的压力太大，就会对底下的人要求格外严格。“狮子”是一个行动者，对他人的要求很高，给人的感觉比较严厉，当你看到这样的人的时候往往会有一点恐惧感，会觉得他比较有“攻击性”。如果你跟这样人打交道，比方说向他推销一个产品，你

2、一定要在三句话之内就切入正题，否则他就会不耐烦了。在穿着方面，他会根据不同的场合来着装，在正式场合一定会穿正装。如果你的P得分最高，P的意思是PEOPLE（人），用孔雀来代表，表示的是一种以"互动性和影响性（InteractiveandInfluence）为核心的行为模式。孔雀们的行为模式：这个类型的人很乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，好交际，当他们受到表扬的时候会非常开心。不过在压力下，他们比较容易手忙脚乱的。当他们觉得压力大的时候，会不自觉地去找别人聊天，借此来排解自己的压力。这种人不论对他人还是对自己，要求都不太高。性格开朗外向，喜欢哈哈人笑，爱讲话。

3、如果你是个推销员，当你与“孔雀”们打交道的时候，耍先花一半的时间跟他拉家常、聊闲天儿，然后再切入正题：P孔雀型的人在穿着方面，总是非常时髦的，穿衣风格比较休闲，在着装上很抢风头：）如果你收到孔雀型的人写的报告，会发现表面文章做得很好，报告写得漂漂亮亮，但是里面具体有什么有用的东西呢,恐怕就不太多喽。如果你的S分最高，S的意思是SLOW（缓慢），用树袋熊来代表，表示的是一种以“稳定（Steadiness）为核心的行为模式。“树袋熊”的行为模式：他们的表现始终如一，在团队里是很好的伙伴，受团队的利益所驱使。他们乐于接受一成不变的生活和工作，不喜欢改变，维持现状

4、对他们来说是再好不过了。典型的“树袋熊”型的行为模式是做了妈妈的家庭妇女，她们心甘情愿、日复一日地做着重复性的工作，把家庭成员的利益和荣誉放在第一位，压力越大，她们就越能默默地做出更多的奉献。如果遇到突如其来的压力（比方说来自工作或学习上的），树袋熊型的人往往采取睡大觉的方式，干脆什么都不做。他们对口己的要求很高，但是对别人的要求却不高。他们给人的印象是喜欢微微笑（不是孔雀式的哈哈大笑哦），有耐心，乐于倾听。在穿着方面，他们比较随便，不太追求穿着，往往一件衣服一直都不换的。如果你是个推销员，当你遇到这样的客户的时候，耍缓慢地切入正题，同时不要介绍新产品给他

5、（因为他不喜欢太时新的东西），要介绍“升级换代”的产品给他。如果你的T得分最高，T的意思是TASK（任务）,用猫头鹰来代表，表示的是一种以"严谨（Conscientiousness）为核心的行为模式。猫头鹰象是戴着眼镜的样子，在西方文化中是一种有学问的动物。猫头鹰型的行为模式：他们对细节格外重视，喜欢完成一件复杂的工作，受任务的驱动，正确性和优界的质量是他们追求的目标。如果你给一个猫头鹰型的人写报告，一个标点都不要错哦，否则他一泄会给你指出来的：P他就是这样追求细节。在压力下，他对自己和别人都会非常严格，这一点与狮子不一样，狮子只对别人严格，对自己倒不太严

6、。猫头鹰型的人对细节非常挑剔，追求正确性和准确性。如果你收到一份猫头鹰型的人写的报告，你会发现表面看起來平平淡淡，但是细细读下去，就会发现里面有人量的有用信息和精确的数据。如果他们在工作和学习上遇到压力，会好好地利用口己的时间，转移一下注意力，比方说去看电影啦，去湖边散步啦，读读书啦。。。在穿着方面，他们很注意整洁,对衣服的细节很挑剔，猫头鹰型的男士无论公司是否要求，他们都会天天打领带的。如果你向一个猫头鹰型人推销产品，那你事先一定耍做足准备，带好足够的数据和资料。