x工程公司安全生产规章制度

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1、X工程公司安全生产规章制度【最新资料,WORD文档，可编辑】安全生产规章制度目录1、安全教育培训制度2、领导带班制度3、班组活动制度4、安全隐患排查、整改制度5、事故快报管理制度第24~25页第13-1519〜21页6、文明施工管理制度7、环境卫生管理制度8、动火管理制度9、公司用电安全管理制度9~12页10、临时用电安全管理制度11、危险作业审批制度16〜16页12、消防安全管理制度17〜18页13、危险化学品管理制度第22〜23页14、员工安全奖惩实施细则第26〜27页15、特种作业人员管理制度第27〜28页16、安全设施和防护用品管理制度第28〜30页

2、17、搬运事故预防措施第30-38页一.安全教育培训制度规范员工安全教育管理，增强员工安全意识，提高员工安全技能。2.0适用范围本规范适用于浙江绿星园林景观工程有限公司安全教育培i丿11工作。3・0责任3.1人事部、安全经理负责执行本制度；3.2各部门履行本制度。4・0内容4.1三级安全教育培训.（新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后,方可上岗作业）4.1.1公司级安全教育培训A•由安全经理负责培训和考核,考核以笔试为依据，合格后进行施工区域级安全教育培训；B•安全教育培训的主要内容要包括:公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生

3、知识、危险化学品知识。4.1.2施工区域级安全教育培训A•由各项目部项目经理负责培训和考核，考核以笔试为依据，合格进行班组级安全教育培训；B•部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。4.1.3班组级安全教育培训A•由所在班、组负责培训和考核；考核以口试为闵居，符合要求的才可上岗；B.培训的内容主要有:安全生产岗位责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。3.1.4作业流程A.应试人员经过面试，以考核合

4、格后，称新进员工；B.新进员工以三级安全教育培训后,在规定的时间内,由安全经理进行考查，考查合格的填写"新员工三级教育卡"即可上岗作业。4.2定期性安全教育培训4.2.1安全经理制订年度安全培训计划,交由上级批准；4.2.2定期性安全教育培训教材由安全经理统一提供，每季度一个安全培训主题；4.3经常性安全教育培训4.3.1对安全技术培训，每年至少进行一次；4.3.2每年安全教育培训时间不少于12小时；4.3.3经常性安全教育培训由项目部统一安排。4.4特殊工种安全教育培训4.4.1本公司的电工、焊接工、架子工为特殊工种；4.4.2特殊工种须经政府部门培训,考

5、核合格并发证后,方可持证上岗作业；4.4.3复工、变换工种必须对新岗位重新培训，经考核合格后方可重新上岗作业。二领导带班制度1目的为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发(2010)23号)的要求，特制定本规定。2适用范围本制度适用于浙江绿星园林景观工程有限公司。3定义3.1领导:是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。3.2现场带班:是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。3.3带班:是指企业领导在现场

6、带班。值班：是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。4职责4.1公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的记录与考核。4.2各子（分）公司负责本单位领导现场带班、值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。4.3带班领导的主要职责：4.3.1监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；4.3.2检查、纠正作业现场出现的"物"的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；4.3.3督促检查现场出现的事故隐患的整改

7、情况；4.3.4针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。4.3.5组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。5管理内容4.1值班和现场带班的工作形式4.2公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段（8时—16时、16时一24时、次日0时一8时）内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。4.3公司领导值班，是由负责值班的领导，在节假日8时一18时,在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题以及信息收集和反馈。4.4正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班结束后应给予相同工时的换

8、休。6公司领导带班制的具体规定5.1公司办公室负责每