人力资源外包实务与攻略

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1、人力资源外包实务与攻略第2课：如何选择猎头机构？身为HR,相信大家多少都有跟猎头机构打过交道，体验过猎头服务。同样的，猎头公司也很多很杂，有大型正规的专业猎头机构，也有一个人的私人猎头，服务效果和口碑有好有坏，如何结合自身企业特点，选择合适的猎头机构呢？一起來探讨学习一下吧，请问：1、你们曾经有跟哪些猎头机构合作过？实际效果如何？2、为什么选择跟他们合作？结合企业实际，请详细分享你选择猎头机构的经验和心得体会。答：说实话，一般的企业招聘是不通过猎头的，毕竟猎头公司收费较高，服务质量也不一定很好，信誉度也不是很高（尤其是对于讨厌“中介”的我来说）。但事实是

2、，企业在发展过程中遇到中高级人才瓶颈的时候，在短暂时间里无法通过常规招聘来满足企业需要，不得不面对需要向猎头公司求助的事实，那么在选择猎头机构的吋候需要注意哪些细节呢？笔者与大家做如下分享：1、选择好的“猎手”而非“猎手”所在的单位：一个好的猎头公司诚然值得信赖，但总会有那么几个“不道德”的猎手，所以选择猎头时不能仅仅在乎猎头机构的名气与声誉，更重要的是什么样的猎手为你服务。我认为只有一个好的“猎手”出马才能够满载而归，并且确保质量是上乘的。2、认清猎头公司背后的“谋利”本质：猎头公司不是慈善机构，不会白白的给你推荐人才，当然了，收取-定的费用是无可厚非

3、的，但是可怕的就是会有些人“无德谋利”O笔者近期在研究本地的二手房信息，跟不少二手房的中介交过手也过过招，这些中介咋样？相信其他研究过二手房的同志们也会有体会。具体情形是这样的：王某是一家房产中介公司的置业顾问，一H看到市民李某（我同事）欲求购二手学区房一套，于是主动打电话问询，取得对方信任后，非常积极的为对方推荐房源，最终李某禁不住王某的劝说，看屮了市中心一套证满五年的二手房，在中介的游说下，以70W的价格成交，并被告知在王某的帮助下省掉了1W多，过些日了，凑巧的事情发生了，李某从一个好朋友的同事口中得知那套房只值67-68W左右，王某从中拿了不少差价

4、，故李某欲找王某与原房主理论，被告知那是不可能的，再说了，协议在手，货到付款，两厢情愿的买卖，岂可反悔？所以说某些没有职业操守的“中介”是最令人反感的，同理，在选择猎头的时候，一样也要考虑到这一点。譬如贵公司招用一个财务副总监，你开的年薪是15W,猎头会告诉他的“盟友”开价30W（即使该人无30W年薪的能力匹配）,目的无非是为了“诈”一把是一把。3、把猎头看成是贵公司驻外的招聘经理：作为猎头，可以视其为贵公司的招聘主管，承担着为贵公司选拔人才、招录人才的职能，只是劳动关系不在贵公司，不接受贵公司的管理与考核。为何说要把猎头视为贵公司的招聘经理呢，主耍还是

5、考虑到对其品行与能力的确认，所以在合作前需要与该猎头进行心理上的过过招，了解对方的为人与办事能力及人脉，所谓知己知彼，百战不殆。4、猎头公司是否会为你做充足的背调？笔者曾多次接到猎头公司的电话，当然了，本人资尚浅，没有几个是要猎木人的嘿嘿。一般都有这样的对话：“您好，XX先生吗？我是XX猎头公司的XXX,这里可能需要打扰您5分钟，配合我对XXX先生做一次背调，您看方便吗？”哈哈，小心脏都快跳出来了，猎头公司又给我打电话了！(虽然不是找自己的o(n_n)o..."嗯，您说”o“他在贵公司曾经担任过….品行…•交际能力…•有没有・・・过错・・・”“嗯，谢谢您

6、的配合”最后在自言自语“看来这个人蛮适合XX企业需要的・・・”以上就是比较负责任的猎头为其所服务的公司对有关人才进行的背调。呵呵，与猎头合作过的朋友们，请问您的猎手为您这样负责了吗？