【精品】管理规定汇编

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1、江西金枫玉石有限公司管理规定汇编二00九年^一月十五日金枫玉石有关工伤规定一、部门如有发生工伤情况，应立即通知值班保安，由值班保安送往公司指定的医院救治，并由部门主管做书面事故报告给公司。二、工伤员工在住院期间，应按医师的治疗方案治疗，不得私自提出不合理的要求，不得提出或要求医师开出与工伤无关的药品，否则自已承担。三、员工没有佩戴公司发给的劳保用品由此发生工伤事故，伤者本人承担50%医疗费用，工伤休假按事假处理。四、员工在生产过程中严重违反劳动纪律玩忽职守，不负责任，不遵守安全管理制度，违章指挥和违章操作而导致的工伤由肇事者本人承担一切费用。五、工伤员工在治疗期间工资按

2、国家有关规定发放。全勤奖取消。六、工伤员工伤逾出院后休假，应按医师建议休息时间作为参考，并结合本人工伤实际情况而定，核定休息工伤假后工伤假按国家有关规定发放。本补充规定从二00九年^一月开始执行。以前的相关规泄作废江西金枫玉石有限公司金枫玉石上下班打卡及考勤管理规定第一条本公司员工上下班采用纸卡打卡，每月考勤以打卡记录为准。第二条进入本公司的员工，每人发一张考勤卡，按部门分类放在门卫处。第三条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予记大过一次处分，并各罚款50丿ISo第四条员工上下班忘记打卡者，第发生一次按缺勤一天处理。经部门主管和当班班长书面证明

3、属正常上班，由主管副总签字确认后，按请假1小时处理，当月满勤奖取消。第五条凡在上、下班打上学过程屮，发现时间字迹不清楚或卡机跳卡等现象，应及时通报办公室，同时一律由保安队长当场签字认可，保安队长不在时由当班保安登记名单交保安队长认可，任何人不得擅自在工卡上涂忙乱和注明上班时间。否则，罚款30元/次，并按未打卡处理。第六条员工之间由于特殊情况需要调班，经部门主管书面同意后，交办公室备案，不影响当月全勤奖。第七条生产区员工上班期间出入厂门一律打卡，并事先填写出厂登记表，由本部门主管签字，出门时交门下保安，保安队长在第二天将登记表交公司佃公室存档。第八条办公室上行政班人员一律

4、实行上午、下午上下班打卡制度。否则，按未打卡及旷工处理。第九条木公司上班时间，由保安看守打卡情况。第十条木管理规定自公布之日起执行，以前的相关规定作废。江西金枫玉石有限公司二00九年-一月十日通知自即日起，请各位都按吋上下班，不允许有迟到、早退、旷工等不良现象发生。发有发生按以下规定论处。一、员工逾规定时间到工时：1、超过3分钟为迟到，每次罚款5元；2、超过半小时按旷工半天论处；3、超过一小时者，按旷工一天论处；二、员工未到规定时间下班：1、提前5分钟以内为早退，每次罚款5元；2、超过15分钟提前下班者，按旷工半天论处；3、超过半小时提前下班者，按旷工一天论处；旷工一天

5、按三天论处。注（1）迟到早退三次按旷工半日论处；（2）因偶发事故迟到超过15分钟以上者，经主管或人事人员查明属实可准予补办请假；（3）常白班员工除因工作特殊需要，经各部门主管事先安排者外，不得任意提早下班或早退。特此通知江西金枫玉右有限公司所有员工出厂大门必须接受保安检查,如发现私自携带公司财物而没有放行条的，将以盗窃公司财务论处。公司对行为人将给予物价3至10倍的罚款并作开除处理，情节严重的将移交公安机关。江西金枫玉石有限公司2009年11月14日知各车间、部门：由于本公司最近加班频繁，为了考勤记录的准确性，现公司正常上班时间为8小时。如有加班，望各部门车间主管将头一

6、天加班情况上报主管副总审核，到办公室备案。（注：所有上班、加班时间均以打卡为准）特此通知江西金枫玉石有限公司2009.11.14抛光、桥切车间：自即日起，各班班长监督机器操作员工作，不能有坐岗操作现象，违者各罚款30元，对设备造成损坏者，后果自负。特此通知公司各部门：对劳保用品申报、发放和使用特作如下规定：一、劳保用品如劳保鞋、雨衣、雨鞋、护腕、手袖、围兜、安全帽、石棉手套、平光眼镜，由各部门根据生产需要进行请购。手套由仓库请购。劳保用品的使用期限:雨衣、雨鞋劳保鞋护腕围兜、手袖手套一年半年半年三个月一个星期一双（只对日常生产需要使用的部门）三、劳保用品根据生产需要发放

7、并且由各部门主管到仓库领取并将使用人的姓名交仓管存档。江西金枫玉石有限公司2009.11.14通知为了维护厂内安全，绝不允许任何原因的打架、斗殴事件的发生。违者罚款50元至300元并作开除处理，望全厂人员遵守！金枫玉石有限公司员工辞（离）职管理规定1、辞退制度：公司对有下列为Z者，给予辞退。一、一年内记过三次者，连续旷工三日者；二、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂、俑金者。三、工作疏忽，贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。四、违抗命令或擅离职守，情节重大者。五、籍端聚众罢工怠工，造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者。六、员工在试用期内经发现不符