推进学习型党组织实施计划

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5、关于“努力建设学习型政党”要求的一项基础性工程，是加强党的执政能力建设的客观需要，也是我公司系统推进学习型企业建设的重要保证。根据**文件精神，结合实际，现就我公司系统建设学习型党组织提出如下实施计划：一、指导思想与工作目标建设学习型党组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十六届四中全会精神为依据，以党组织的政治优势和组织优势为基础，通过导入学习型组织理论，在党组织和广大党员中确立先进的学习理念，营造良好的学习氛围，创新有效的学习机制，取得明显的学习成效。不断增强党组织的创造力、

6、战斗力、凝聚力，使广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党的观念，发挥优良传统，始终保持党的先进性和纯洁性，成为企业生产经营中一支具有艰苦奋斗的创业精神、与时俱进的创新精神、争先进位勇创一流的创优精神，充分发挥先锋模范作用的骨干队伍。要通过扎实工作，力争用3到5年左右的时间，使公司系统1/3以上的基层党组织成为学习型党组织创建工作先进单位。二、工作原则1、先进性原则。创建工作要始终遵循《党章》和党建工作的要求、特点及规律，起点要实，标准要高。要通过创建学习型党组织，使全公司系统党的各级组织基础更加巩固

7、，党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用进一步增强，党员的先锋模范作用得到更好发挥。2、示范带动原则。各单位党组织既要做好创建推进工作，更要发挥示范带头作用，努力率先成为学习型党组织，以此带动和推进学习型企业的创建工作。3、互动学习原则。要着力创造条件，形成企业党委与基层党支部、党支部与党支部、党小组与党小组之间上下互动、左右联动的学习态势，让党员的学习行为由封闭式走向开放式，由单纯的个体学习转变为组织的“团队学习”。通过互相交流、互相沟通、互相辩论，做到互相启发、互相激励、互相促进，实现知识共享。4、鼓

8、励创新原则。随着现代企业制度的逐步建立，企业党建工作面临许多新情况。要不断转变思想观念，推进企业党组织工作内容、工作方式、管理模式上的创新，建立适应现代企业制度要求的基层党建工作体制和运行机制，以顺应时代发展的要求。5、联系实际原则。要紧密联系企业改革发展和党组织建设中的实际，坚持党要管党原则，坚持科学发展观，不断研究新情况，形成新思路，解决新问题，加强企业党的建设，促进和推动企业的发展。要坚持把服务经济、促进发展作为第一要务，充分发挥党员