1、单选题正确1.以下哪些特征不是中国人语言表达的特性()1. A 直接性2. B 间接性3. C 婉转性4. D 语言信息难把握正确2.对快乐文化理解有误的是()1. A 要有快乐的客户，首先要有快乐的员工2. B 快乐与否和绩效有很大的关系3. C 快乐和员工的满意度有关4. D 在招聘面试时，不要一味寻找生性快乐的正确3.下面哪些属于工作经验()1. A 在哪些单位工作过2. B 工作时间多长3. C 具体的工作职务4. D 处理某类问题时有足够多的方法正确4.男士和女士的表达方式和沟通方式不同，下面理解错误的是()1.
2、 A 男士喜欢解决问题，而女士喜欢讲述问题2. B 女士对于过程比较在意，而男性对于结果比较在意3. C 男性对于过程比较在意，女士而对于结果比较在意4. D 以上都不正确正确5.面试访谈技术包括哪些()1. A BEI访谈法2. B 市民访谈法3. C BD访谈法4. D 以上都包括正确6.下面哪些行为没有体现家庭亲情型文化()1. A 工作起来感觉跟亲人在一起2. B 一同事喜得贵子，其他人没有自发祝贺3. C 某同事的老人不幸辞世，大家不约而同的进行悼念、安慰4. D 某同事生了重病，急需一大笔钱来救治，同事们自发捐
3、款正确7.面试在职人员时，重点考察的是()1. A 工作经历2. B 工作经验3. C 工作年限4. D 工作职务正确8.中国人离职的主要原因是()1. A 跟同事的关系不好2. B 不适合企业的文化氛围3. C 事业发展上没有空间4. D 以上都不是正确9.信任的最高层次是()1. A 忠诚2. B 真实3. C 可靠4. D 无话不谈正确10.对积极的心态理解有误的一项是()1. A 不管是管理者还是员工,都要有积极的心态2. B 积极和主动相等同3. C 主动的人不一定积极4. D 积极的人不一定主动正确11.下面哪
4、些是人际敏感度即情商（EQ）的要素()1. A 自我控制2. B 自我激励3. C 自我知觉4. D 以上全都是正确12.掌握行为事件访谈法的前提是()1. A 用现在的行为来预测将来的行为2. B 用过去的行为来预测将来的行为，在相似情景下人往往会重复已经形成的行为3. C 用现在的态度来预测将来的行为4. D 以上全不正确正确13.为了让应聘者放松，你应该()1. A 给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤2. B 考官面无表情3. C 拿着面试人员的名册，不叫名字，只叫号码4. D 告诉他，您别紧张，我首先问您一个简单
5、的问题正确14.招聘面试的第一个环节是()1. A 进行企业招聘的需求分析，明确人才标准2. B 依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布3. C 进行初选与测评4. D 进行录用决策正确15.招聘面试的第二把尺子是()1. A 胜任能力2. B 渠道选择3. C 面试技术4. D 面试初选
