XX乡机关作风整顿实施方案

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1、XX乡机关作风整顿实施方案为深入贯彻落实从严治党要求和省、市、县委关于开展机关作风整顿的安排部署，切实解决我乡下部作风方面存在的突出问题，乡党委决定，从现在开始，利用-年时间，在乡机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿。为保证整顿工作扎实开展，特提出如下实施方案。一、明确冃标要求1、总体要求机关单位权力责任集中、党员干部集中，在个别党员干部中存在的“为官不为”问题，社会反映强烈，影响改革发展大局。在乡机关开展作风整顿，要深入贯彻中央及省、市、县重要精神，自觉践行“三严三实”要求，结合推进解放思想大讨论活动，下大力整治“为官不为”等突出问题。进一步振奋精神状态，改进机关作风，提升

2、服务效能，打造一支讲纪律、守规矩，能丁事、丁成事，作风实、成效优的丁部队伍，为加快建设实力、活力、魅力件龙堂凝聚强人正能量。2、主要目标进一步促进思想解放。牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持率先发展、转型发展，聚焦“八破八立”，努力在以新发展理念指导和推动经济社会发展上下功夫、见实效，破解制约和影响发展的体制机制障碍，启动发展新引擎。进一步提振精神状态。坚持攻坚克难，敢于直面问题，切实增强使命意识、争先意识，以勇于担当的责任用心干事,以只争朝夕的拼劲抓紧干事，始终对党和人民充满感情，对党和事业富有激情，把全部的心思和精力集中到发展上。进一步提升工作效能。以马上就办、办就办好为

3、基本准则，以细致、精致、极致为工作标准，大幅提升工作质量和效率，推动县委、县政府明确的重点工作、亮点工作快落地、真落实、早见效，形成心无旁鹭抓发展、驰而不息抓落实的工作局面。进一步提高发展成效。搞好统筹结合，把作风整顿融入IKf工作，把整顿成果充分体现在经济发展、民生改善、环境优化和社会稳定上，推动件龙堂率先发展、绿色崛起。3、基本原则紧扣中心工作。围绕落实中央和省、市、县重大决策部署及乡党委中心工作开展整顿，着重解决心态、状态、作风问题，把作风整顿激发出来的热情干劲，转化为推动件龙堂发展的强大动。突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本部门本单位突出

4、问题整起；精准发力、综合施治，采取强有力措施，把突出问题解决到位，把不良风气扭转过来。瞄准重点对象。以领导班子成员、各部门负责人及关键岗位干部为重点，领导示范、全员参与，形成一级带一级、一级抓•级的良好局而。注重实际效果。坚决杜绝走形式、走过场，动真的、来实的，把作风整顿与干部考核、评先荐优挂钩，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动，塑造全乡机关新形象。二、聚焦突问题从全乡经济社会发展和干部队伍建设实际出发，着力发现和解决不能为、不想为、不敢为、不真为等突出问题，进一步优党风、清政风、带民风，营造良好的政治牛态。1、治庸治平，解决“不能为〃的

5、问题。集中整治因循守旧、缺乏创新，把保守看作“成熟”，抱残守缺、没有激情,不研究工作、不研究业务，不知抓什么，工作没底气，事业没成效，缺乏“本领恐慌感”；干事没有重点、人而化之，眉毛胡子一把抓，工作平淡、乏善可陈，没有亮点，缺乏事争一流意识等问题。通过整顿，树立好学上进、敢于争先的精神，增强改革创新、攻坚克难的新动能，创造无愧于时代的新业绩。2、治懒治散，解决“不想为”的问题。集中整治精神状态不佳、得过且过，不珍惜组织提供的平台，暮气沉沉，甚至自己不干事也怕别人干事，在背后对于干事的人冷嘲热讽、说三道四；抓贯彻落实的执行力不强，停留在支支动动、拨拨转转的状态上，干工作缺乏主观能动性等问题。通过

6、整顿，焕发广大干部主动作为、奋发有为的激情，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。3、治软治拖，解决“不敢为”的问题。集中整治担当意识不强，一事当前先讲困难，先讲理由，不为干成事想办法，而为不干事找理由，见到困难就躲，见到矛盾就绕，不研究干事，专琢磨推责，拖拖拉拉；“官本位”思想严重，习惯于当太平官，做老好人，失之于宽，失之于软，不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬，失管失察等问题。通过整顿，强化党员干部事不避难、主动负责的责任担当，保持奋发有为的精神状态。4、治浮治虚，解决“不真为”的问题。集中整治工作不严不实、作风漂浮、虚报浮夸、搞文字游戏、明通暗卡、能办不办、该办不办、死抠条

7、条框框，围绕程序打转转，漠视群众疾苦、基层困难、企业难题、不用真劲、不下真功等问题。通过整顿，推动干部沉下心来、扑下身子、正心诚意、勤政务实，树立踏石留印、抓铁有痕的实干作风。三、实施专项行动围绕发现和解决“为官不为”突出问题，集中精力实施好“八大提升行动〃，不断把作风整顿引向深入。1、实施学习对标、素质提升专项行动。开展学习对标,瞄准全市、全县先进，组织干部外出学习考察，开阔眼界思路，借鉴先进经