XX县供销社党委领导班子对照检查材料

《XX县供销社党委领导班子对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、**县供销社领导班子对照检查材料中共**县供销社党委（2014年8月8日）在县委党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，县供销社党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，通过深入基层调研、走访群众、召开座谈会、个别谈心、设立意见箱等多种形式，广泛征求基层意见，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，并研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九条规定方面的情况（一）遵守党的政治纪律的情况县供销社领导班子一贯严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，但在具体执行和实际工作中存

2、在几个方面的问题：1、思想认识不统一，政治敏锐性不强。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重点思想、科学发展观学习不深入，对党和国家的政策法规学习不经常，对社会主义初级阶段的理论体系缺乏整体认识，对坚持党的四项基本原则与社会主义制度的有机结合理解不够，班子的整体政治素质不高。特别是对西方的自由化思潮侵蚀、网络的错误政治导向态度不明确，立场不坚定，对发生在身边的歪风邪气正能量释放不充分。比如中纪委对苍蝇老虎一齐打的决策认识不足，特别是大老虎徐才厚与周永康的下马、立案查处，干部职工议论纷纷，班子成员未作正面引导，几乎是置若罔闻。2>班子

3、大局意识和团结协作力不强。有的同志缺乏担当和吃苦精神，对于枯燥无味工作互相推诿。比如在今年2014年年初班子成员分工的问题上，主要领导是根据每名班子成员的工作经验和工作特长进行分工和联系单位的，分管的工作肯定有轻重之分，联系企业也有强弱之分，但有的同志存在拈轻怕重思想,把文字性材料、软件内容较多的工作放出来，不愿接受。对分工有抵触情绪，缺乏大局意识，对他人的工作有意见，导致工作中欠配合协调。如联村扶贫、宣传、党建、维稳都不愿管，最后是硬性分工压着管。3＞党风廉政建设不到位。县供销社党委是党风廉政建设的主体，班子成员能够廉洁自律，但是主要精力却放在

4、抓项目建设和日常工作中，抓经济工作措施多，抓党风廉政建设的措施少。不重视警示教育，在所属4个二级机构还从未进行过警示教育，没有真正落实“一岗双责''的职责。党委专题研究党风廉政建设工作很少，没有作为常规性工作经常抓。如2012年、2013年县***中心因违纪违规被县纪委立案查处。4、从严治党工作力度不够。供销社班子集体一班人平时抓项目、抓发展的工作思路多，力度大，但抓干部作风、抓党建方面考虑少，力度小。如干部职工工作考评制度不完善，搞平衡,吃大锅饭，讲和谐。但是干部之间存在苦乐不均，干多与干少，待遇不公现象。对发展党员重视不够，有的支部多年没有发

5、展新党员，党员队伍严重老化。县***中心支部、废旧物资回收支部多年未发展新党员，党员思想僵化，党员队伍严重老化，干部队伍建设严重滞后。县社贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”的基本情县社党委虽然认真学习贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”，认真传达学习习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，结合县供销社实际，也制定出台了县供销社改进工作作风密切联系群众的相关规定，规范了公务活动接待管理。但在具体实际中还存在以下不足：1、厉行节约欠落实。公务接待标准不严，节约意识不强，办公经费开支过大。县供销社党委每年都制定了公务接待制度，但

6、是对省、市业务主管部门领导来***依然超标准接待。如：2013年县供销社仅县社机关接待费就达到22.4万元，虽然没有超过“三公”经费标准，但是还是有节约的空间。办公室打印文件材料费用每年要两万多元，由于厉行节约的意识不强，今年办公经费开支比去年大。2、思想认识有差距。中央八项规定、省委九条规定起初实施时，班子成员干部职工都认识学习，严格遵守，回家还观注电视新闻，甚至在空闲时间都评价中央八项规定和省委九条规定出台很好，起到正面规范作用。但过了一段时间就有所放松，有的领导认为这是新官上任“三把火”，这些规定就像一阵风，风过就平静。只要点子高，不要被查

7、到，一切都好，存在侥幸心理趋势,思想认识上有误区。如有的班子成员上班偶尔看电视、上网玩游戏，把学教活动当成耳边风，主要领导当面提醒，答复是检查组又没来，不影响大局，思想懈怠，行动滞后，纪律松散。3、监督机制不健全。县社党委结合县供销社的工作实际制定了一系列管理制度，但是欠督导落实。县社管理制度成为墙上摆设，是镜中花、水中月，可以欣赏，无实用价值。对干部职工的管理也是以和谐团结为主，班子成员都不愿带头执行督导制度，怕得罪人，怕关键时丢支持。如县社机关干部职工迟到早退现象经常发生。二级单位主要负责人更是天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，要找人众里寻他千百度，要

8、做事梦里寻他若干回，造成干部作风漂浮，人浮于事，责任心、岗位意识丧失。4、勤政务实有距离。县社工作重会议，轻落实，工作事项会议决定，以会