XX县村（社区）法律顾问工作考核办法

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1、XX县村（社区）法律顾问工作考核办法为加强对村（社区）法律顾问工作的管理，提升村（社区）法律顾问工作质量，更好地发挥村（社区）法律顾问在乡村治理和乡风文明建设中的作用，根据上级有关规定精神，特制定本办法。一、考核对象和考核内容第一条全县村（社区）法律顾问，应当参加村（社区）法律顾问工作考核。但在考核年度担任村（社区）法律顾问不满三个月的，不评定考核等次。第二条村（社区）法律顾问工作考核内容：村（社区）法律顾问履行职责情况，遵守执业纪律和行业规范情况，县司法局根据需要列入考核的其他事项。二'考核结果和评定标准第三条村（社区）法律顾问工作的考核，以村（社区）为单位，采取量

2、化考核标准。考核内容设若干项，分值为100分。考核采取扣分制，逐项评分，每项的分数扣完为止。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。考核得分90分以上、顾问单位总体评价为很满意的可以评为优秀（优秀比例不超过10%）,60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。1•聘请合同（5分）。律师和基层法律服务工作者担任村（社区）法律顾问，应与村（社区）签订聘请常年法律顾问合同。未签订的，每起扣2.5分；未采用范本格式的，每起扣2.5分。2•基本情况调查和工作计划（6分）。法律顾问应对顾问单位的常住人口、外来人口、组织机构等基本情况进行调查，填写调查表，制定具体的年度工作计

3、划，并存档备查。未填写的，每起扣3分；未制定年度工作计划的，每起扣3分。3•定期服务和工作日记（30分）。村（社区）法律顾问应在各村（社区）公共法律服务点等地摆设联系卡或者名片,未摆放的，扣2分；每月与顾问单位联系（含电话联系）不少于一次，并有记录，年度不少于10次，少联系一次扣1分；每半年到顾问单位的公共法律服务点坐班服务不少于一次，凭照片记录在案，并按职责要求完成相关工作，少一次扣6分；每年到顾问单位举办法制讲座一场，并提供相关材料和照片记录在案，未举办讲座的扣6分。4•重大事项报告（6分）。村（社区）法律顾问按照实施意见规定报告重大事项，应报告而未报告的，每起扣

4、3分。5.工作总结（5分）。村（社区）法律顾问实行年度一村一总结制度，在年度考核前完成书面总结，无工作总结的,扣3分；工作总结须经顾问单位盖章确认后存档，未书面确认的，扣2分。5.台账档案立卷归档。（10分）村（社区）法律顾问为顾问单位提供法律服务，应做好记录，履行职责有关的法律文书、证据材料、业务文件和工作记录等文件材料，及时收集归档，建立台账作为考核依据。在年度考核前，按年度和一顾问单位一卷、一卷一号的原则立卷，具体顺序为：（1）聘请常年村（社区）法律顾问合同；（2）XX县村（社区）法律顾问单位基本情况调查表（见附件）和年度工作计划；（3）办理各类法律事务（如帮助

5、修订村规民约、审查合同、举办法制讲座、参与谈判、定期走访、提供法律建议或意见、咨询、代书等）的工作记录，应当详细记载提供法律服务的时间、内容、方式方法，做到一村（社区）一记、一事一记和一次一记和有关材料；（4）重大事件报告、工作总结等；装订不规范的，每卷扣3分；要素不齐全的，每卷扣3分。被省厅市局抽查不符合要求的，加倍扣分。5.工作职责完成情况（8分）。村（社区）法律顾问应按照工作职责完成工作任务，没有完成法律顾问工作任务的，每少一项扣1分。6.顾问单位对法律顾问工作评价（10分）。顾问单位对法律顾问工作进行满意度评价，档次分四档：很满意、满意、基本满意和不满意；很满

6、意不扣分，满意扣2分，基本满意扣4分，不满意扣10分。7.司法所对法律顾问工作评价（20分）。由司法所根据法律顾问工作开展和完成情况、工作积极性、顾问单位评价等，进行综合评价，档次分五档：20分、16分、12分、8分、4分、0分。加分项（10分）：参与、协助顾问单位人民调解案件成功的，每一件加2分；举办法制讲座的，每一场加2分；加分项总分不超过10分；加分项不计入总分，作为评优参考。第四条村（社区）法律顾问具有下列情形之一的，考核等次为不合格：1、在参加村（社区）法律顾问工作考核时有弄虚作假行为的；2、未按规定时间提供档案的或者不按规定参加考核的;3、因失职、未正确履

7、职或从事与村（社区）法律顾问身份不相符的事务，造成一定后果的。三'考核程序第五条村（社区）法律顾问工作年度考核，于每年11月底前完成。具体工作部署和时间安排，另行通知。第六条村（社区）法律顾问在考核前按要求的时间内向所在地司法所提交村（社区）法律顾问卷宗等考核材料。第七条各司法所应及时对本辖区内的村（社区）法律顾问进行考核评议，出具考核意见报基层科。第八条县司法局根据考核内容、考核标准，对考核意见及村（社区）法律顾问工作考核申报表等相关材料进行书面审查和调查核实，确定考核等次。四、考核结果的运用第九条村（社区）法律顾问工作经考核评定为合格等次的，按照