XX投资公司规纪制度

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1、规纪制度1、忠于职守，服从上级安排，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2、遵循一个上级和逐级反映的原则，不得越级汇报，背后议论上级和同事。3、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其他公司职务，一经发现公司将视情节对违规者进行罚款、撤职、直至解除劳动合同。4、不得泄露公司技术和商业机密；不得借职权之便贪污受贿；不得以公司名义在外招揽业务归己所用。如有发现公司将对责任人视情节给予降级、解除劳动合同处理，必要时责任人将承担法律责任。5、不得擅自携带公司财物岀公司。如有发现将按携带财物价值的双倍进行处罚，情节严重的将处

2、以降级直至解除劳动合同。6、不得携带易燃易爆等危险物品进入公司，由此产生的后果由携带者承担。7、工作时间不得溜岗、串岗、一经发现按每人次罚款10元，未经批准不得擅自外出会客，否则按旷工处理。8、公司内除指定吸烟点和接待室外的任何地方都不允许吸烟，违者视情节每次罚款10-50元。吸烟点严禁三人以上同时吸烟，违者每人次罚款10元。对屡教不改者且造成影响较大的，解除劳动合同。9、工作时间不得阅读与工作无关的书刊、杂志、报纸和其他读物，违者每次罚款20元。10、工作时间严禁睡觉、打牌、下棋及进行其他娱乐活动，违者按每人次罚款50

3、元。不准在工作时间内上与工作无关的网络游戏，违者一次罚款20元。11、办公楼管理人员严禁关门办公，对违反者，处罚该办公室工作人员20元/人。12、员工上班时，不准穿奇装异服；不准在办公楼内穿发出较大声响的皮鞋；不准在上班期间私自外出会客；在工作时间不得吵架、斗殴、聚众闲聊，搬弄是非或扰乱工作秩序。违者视情节按每人次罚款50兀。13、严禁带早餐进公司食用，违者按每次罚款20元。14、公司各员工必须按规定用餐时间进餐，因工作原因需提前进餐者，由本部门负责人批准，用餐时间只能比正常时间提前半小时，且提前用餐者必须指派专人帮其处

4、理工作，其他任何人不得提前进餐,违者罚款20元/次。15、不得将食物残渣随意乱扔，必须放在餐盘内倒入汨水桶中，餐盘、汤碗必须按规矩小心轻放在指定处，违者罚款10元。16、每月1日上午由办公室负责核对上月考勤，并将考勤记录予以公布。对考勤记录有异议的，请到办公室咨询。17、员工进出公司大门必须白觉签到，严禁代他人签到，违者一经查证，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款200元。18、各分公司、部门必须认真据实考勤，每次请休假在半小时以上的均应记录在考勤表上，不得弄虚作假。办公室每月凭考勤记录对其进行核准，凡非公

5、差、休假的缺勤，均视为旷工；凡无考勤记录或无实际出勤的到岗考勤，均视为舞弊，按50元/人处罚考勤人员。19、工作时间因故外出公务、请事假、病假、伤假均应开具由其部门负责人签署的请假条，凭请假条出门和统计各类假别，由办公室人员负责登记备查。因上述原因推迟进公司上班的，须由其部门负责人向办公室提供书面请假条，说明请假时间，否则视为迟到。无请假条一律不准出门，强行出门考按旷工一天论处。20、节假H加班或临时安排加班进出公司照常签到，公司凭签到记录核准考勤和计发加班工资，对迟到、早退的照章处罚，并酌情扣发加班工资。非工作时间进入

6、公司须报告办公室，但不作考勤依据。21、违反《员工行为规范》和《关系规范》中“严禁”类条款的，视情节严重程度处100元经济处罚，情节特别严重的，并处降级和解除劳动合同。违反“不得允许”类条款的，本规纪制度未涉及处罚办法的，视情况按50元/次处罚。22、公司实行领导干部带班工作制，目的是建立以身作则、领导带头、互相支持、互相促进的工作局面，通过制度管理，实现制度面前人人平等的监督机制，达到工作有量化、制度有人抓、过程有人管、责任有人担。干部带班制，主要集中在法定节假日、日常工作值班、检查、督促、整顿等。