安全生产目标责任书(草案)

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1、“安全生产、综合治理、防恐”目标责任书为落实安全生产、综合治理、防恐责任制，创造良好的就医环境，为保障医院医疗，保健、教学、科研工作的正常进行。正确处理好医院的改革、发展、稳定的关系。严防安全生产事故、火灾及其他意外事故的发生。促进医院综合治理工作和消防安全责任的全面落实。特制定年度安全生产、综合治理、防恐目标责任书，内容如下：一、成立安全生产、综合治理、防恐领导小组：组长；副组长：组员：医院各职能管理科长二、医院为公众聚集场所，各科室（部门）主任、护止长、部门负责人为木科室的安全生产责任人。各科室人

2、员加强责任心，从思想上高度重视安全生产、综合治理的各项工作，负责木科室的消防、医疗、水、电、暖等安全问题，发现问题及吋解决并上报院部，如因责任心不强出现任何问题除追究当事人的责任外，述将追究科室负责人及分管人员的责任。各科室在建立“安全生产、综合治理”组织机构的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科室负责人亲自抓，有专人抓，把安全生产、综合治理工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。安全小组一月一次工作例会，并有记录、记载。每月对科室“安全生产、综合治理”进行一次大检查

3、，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及吋上报医院。三、安全生产指标与要求1、职工因公死亡为零。2、职工因公重伤率不超过0.075%3、生产总产值损失率不超过0.3%4、消防设施和器材备齐，布局合理，设备符合有关安全生产技术规程，建立了与之相适应的专职或兼职安全消防保卫队伍，制定灭火预案，教育职工熟练掌握各种消防设施（灭火器、水抢、手动报警按钮等的使用）。员工每天班前班后结合本岗位进行消防安全检查，内容包括（1）用火用电、燃汕燃气的使用有无违章；（2）安全出口、疏散通道是否畅通；（3）消防器

4、材、消防安全标志是否完好；（4）场所有无遗留火种；（5）其他消防安全情况。5、特种作业要有安全使用许可证并对操作人进行安全培训，持证上岗，坚持定期复查。6、木年度至少召开一次防范事故工作会议并形成规定，会议确定的各项防范措施各科室必须严格落实。7、定期对木科室职工进行安全生产教育，覆盖面不低于95%。8、加强医疗专业法律法规的学习，防范医疗差错事故发生。9、用电安全、锅炉、压力器等安全责任事故为零。10、单位机动车驾驶员无酒后驾驶车辆和无证驾驶等严重违章行为。11、每位职工都耍做好安全用电、节约用电，

5、人走关（电器、灯、空调等），严禁私扯电线。四、综合治理要求：1责任目标：根据上级部门的耍求和部署，明确工作目标和责任分工，动员广大干部积极参与，认真组织实施，按规定落实有关制度，确保全面完成各项工作任务，各科室领导是木科社会治安综合治理工作的责任人，一定把社会治安综合治理工作摆上各科工作的重要位置，与科主任、护士长任期目标连在一起，要按照医院综合治理领导小组的耍求和区综治委制定的部门职责分工，切实负起责任，真抓实管。2、健全制度：各科室要严格遵守医院各项规章制度，认真做好安全预防工作，重要部位的安全防

6、范设备耍经常检查、健全，责任耍落实到人，杜绝垂人刑事案件、火灾、被盗等重大事故的发生，加强院区防范，落实各项防范措施，确保重点要害部位、特殊药品化学品的管理，确保不发生各类重大治安问题，大力开展医疗机构周边治安秩序集屮整治活动，努力创造良好的工作生活环境。3、思想教育：各科室“普法”教育普及率必须达到100%,法纪教育课必须参加，做到人员、吋间、效果、内容四落实，加强对重点法律法规的宣传教育，不断增强职工的道德和法制观念，做到人人懂法、自觉守法，勇于同违法乱纪行为做斗争，耍把遵纪守法教育、综合治理工作

7、与科室评优评先、经济效益紧密结合起来。4、严格控制各类案件的发生：积极做好深入细致的思想工作，及吋发现、及吋解决突出问题，做到本科室无违法乱纪人员，无重大治安、灾害事故，无民事纠纷和越级上访事件。五、认真学习〈〈公民防范恐怖袭击手册〉〉。医院对安全生产工作突出的科室和个人按规定给予奖励。严格执行安全生产“一票否决”制度，强化责任追究，对未认真履行安全生产工作职责，制度不健全，工作不到位，责任不落实的科室以及隐瞒事故，弄虚作假的有关责任人，严格依法追究事故和相关责任人的责任；对经事故预警、提醒，扔拒绝整

8、改而导至事故发生的，耍从严加大处罚力度。重大责任事故的科室，除追究直接责任外，科室责任人当年评优晋级紧密结合，对严重失职导致重大治安事件的，要根据其承担的责任给予相应的处分。六、考核期限为壹年。余杭区第一人民医院（浙二医院余杭分院）法人代表:护士长签名: