联系点调研交流材料

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1、通过团建工作联系点活动的开展个人的认识和感触一、定位角色。公司团委下发《关于专职团干部开展团建工作联系点制度的通知》中指出要“工作中心下移、以基层围绕中心”的精神，我个人通过调研中认为，团建工作联系点的开展首先要摆正身份，定位角色，从整个调研过程中要以联系点团支部“副书记”角色来开展本次活动；1、首先要与联系点团支部书记建立密切的关系和充分的沟通，充分了解团支部基础情况，做到全面、深入调研，需要成为联系点团支部书记的“帮手”而不“领导”2、根据实际情况提出合理性、建设性意见，解决具体问题，需要与团支部书记配合，形成默契3、围绕联系点团

2、支部中心工作开展调研的前提是要与团的工作方向保持一致，以“副书记”身份提议“良策”，符合本次活动专职团干部的工作实际。二、梳理与改建在调研的过程发现的问题及时进行梳理，调研问题不用多,但需要准确，普遍性问题如团支部书记工作兼职精力分散问题不进行深入讨论，特殊性问题如团支部团员重新分岗、年休顶岗等问题提议应对办法和解决的途径。本着梳理一条、改建一条的原则，逐步实现《通知》的为联系点支部办实事要求。三、组织、工作、活动“形神一体”炼轧厂线棒工序2高线作业区团支部和不锈钢厂炼钢丙班团支部分别是3星级和5星级团支部，在团组织方面主要问题是团支

3、部书记都是今年才刚刚接任，组织机构的调整导致工作进度缓慢,直接影响了具体的各项活动的开展，在调研中发现，不锈钢厂炼钢丙班团支部虽然为5星级团支部但因诸多原因，很多活动都未正常、延续开展，大大影响了团的建设。所以只有巩固和加强团的基层组织建设、有效工作活力、开展专属和常规活动才能做到“形神一体”。专职团干部建团工作联系点经验交流调研报告企业团组织的作用是“服务企业、服务青年”，而基层团支部是企业团组织中的基层组织是团的基层全部工作的基础,是团的工作最基本细胞，更是青年人锻炼、成长的平台，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是大量团

4、的经常性工作的落脚点，在企业生产实践中，它是团的重要组成部分。通过团建联系制度梳理基层组织建设和基层工作中出现的新情况、新问题，不断解决基层团组织实际问题，改善基层的各项工作，努力营造“点点相连、围绕中心”的良好局面，共同实现团建工作目标。通过对炼轧厂线棒工序2高线作业区团支部、不锈钢厂炼钢丙班支部的联系、调研浅谈两个支部存在的问题和个人建议：（如有不妥之处敬请原谅）谈到的问题1、介绍团支部整体情况；包括支部负责区域、员人数及学历、职称、分布情况。2、上半年根据上级团委工作部署开展的活动情况；根据支部自身特点开展的专属活动；以及结合生

5、产实践有没有更好的活动形式。3、支部活动中《责任书》选项。包括：1、拜师学技2、小指标竞赛3、岗位练兵4、青工技术比武5、节能减排、修旧利废6、创新创效7、降本增效8、青年文明号9、青年突击队10、青年职业生涯导航11、青年安全监督岗4、团组织建设情况，支部团员民主参与活动情况，遇到的问题和困难。5、上级党支部、作业区领导、团委工作指导和支持情况，以及经费的拨付情况。6、团支部书记业务基础知识情况，倒班情况，“三会一课”组织情况。7、支部月指标（产量）情况。8、生活、工作中实际困难，如找对象、专业培训与提高、心理压力等。9、新分大学生

6、团员工作情况。10、作为团支部书记对团工作的认识和理解。二、联系点支部情况•炼轧厂线棒工序2高线作业区团支部团支部书记：周旭东毕业学校：北京科技大学出生日期：84.9职称：助理工程师岗位：预精轧4班3倒大学生公寓：807团支部情况：3星级团支部团员数（一季度7人、二季度5人无支委分布区域：加热、精整、轧钢青年数：53人保留团籍的党员：02010年推优数：2人（蔡毅庆、赵至巍）拜师学技师徒对子数：2人团支部活动：4月份“小指标”一一节能减耗一一水、电，活动主题：“节能减耗、青年争先”“降本增效”一-大型散热风扇的按需精减5月份主题征文活

7、动6月份（计划实施中）安全知识竞赛（计划实施中）“标准化作业示范”安全生产活动--一请多名技术骨干（老师傅）为团员青年做电割枪切割示范，分区域、分点示范，主要目的是在生产工序中处理堆钢事故,减少误轧时间，合理连续作业其他活动陆续正常开展团组织建设：2月份刚刚接任，3月份休假，4月份正式开展工作，业务知识欠缺，个人正积极学习《共青团工作手册》，主动熟悉工作。未召开团员大会。炼轧厂线棒工序2高线作业区团支部团青比例5/53,主要活动以专属活动为主，因人数较少团员民主参与情况良好，因工作实质（年龄原因、倒班原因、家庭原因）与青年联系不多。活

8、动经费按照活动正常报批，熟悉报批程序。参加报名7月青年技术比武活动包括轧钢工、天车工30余名，因工序均为点控数据式，支部未设青安岗。原“修旧利废”回收导卫活动因公司储运部不再拉运暂停开展。青年职业生涯导航对象1人，韩晓宇