浅析农民科技培训工作的问题与对策

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1、浅析农民科技培训工作的问题与对策摘要：培育新型农民是解决“三农”问题的核心，加强新型农民培训工作是新农村建设的百年大计，对贯彻党的十七大报告精神，发展现代农业，促进城乡和区域协调跨越式发展，构建和谐社会具有十分重要的意义。关键词：培训模式；培训机制；整合资源中图分类号：G725文献标识码：A文章编号：1674-0432(2012)-07-0010-11当前农民培训存在的主要问题1.1培训认识不够很多单位和部门对农民培训缺乏足够的认识和重视，对农民的培训有畏难情绪，而加强农民培训、提高农民的素质对整个农业生产、农村经济的发展和农村劳

2、动力有序转移起决定性作用，因此，加强农民培训工作必须引起各级、各部门的高度重视。1.2资金投入不足目前全国针对农民培训的政策不具体，投入不足，影响了培训任务的落实。培训基地设施、设备滞后，工作全面推动难度较大。当前开展的培训多数是一事一训,农民真正接受系统培训的还很少，培训规模较小。1.3培训基地缺乏。培训机构缺乏完善的培训基地，师资设备等培训资源薄弱，培训内容上理论课偏多，缺乏实践操作基地。1.4培训观念陈I口传统的就业观念难以转变，参与培训的农民积极性不高，组织难度较大，许多农民难以走出赖以生存的土地，宁愿坐在家里吃低保打麻将

3、，也不愿意走出家门就业、创业，对政府提供的免费培训毫无兴趣。1.5培训数量偏少目前农村劳动力接受教育培训的程度偏低，培训数量偏少，外出就业的农民文化程度不高，参加职业技能培训和持证上岗的人数更少，当前开展的培训不能满足农民实现转移就业的需要。1.6培训质量偏低当前真正有一定技术含量的培训往往收费很高，农民难以承受，而政府举办的免费培训又多是低成本的简单培训，培训项目与生产、服务实际还有脱节现象，目前虽然接受过培训的农民工人数在不断增加，但由于没有根据市场需要大力开展第二产业专业技术培训、劳务输出培训和订单培训，参训农民工整体素质提

4、高不明显。1.7培训模式单一政府性的免费培训占据主导地位，社会上其他办学机构和培训资源还没有充分利用起来。2农民培训问题的对策及建议2.1整合资源，协调配合，加强培训切实加强领导。组建新农村建设教育培训协调管理机构，督促相关部门形成合力，防止出现“多龙不治水”的局面，建立政府牵头、部门相互配合、社会各方面参与的培训工作机制；整合培训资金，强化项目监管，保证资金专款专用；整合培训机构，加强对培训机构的管理，对各类培训机构应梳理登记，考证资质，按照培养新型农民和转岗二、三产业的技能要求设计科目；优化内容，调整师资，要充分调动教育培训机

5、构的积极性,使隶属于不同行业和部门的教育培训机构广泛参与；整合人力资源，建立农村劳动力资源培训信息库；要充分调动农民的积极性，切实增强他们增收致富和自我发展的能力；灵活施教，对不同文化基础、不同年龄层次的培训对象采取不同的培训方式，因人因地因情施教，使新型农民的培养和新农村建设［办调发展，齐头并进；将农村劳动力转移就业培训纳入就业工作整体计划，建立完善城乡一体的劳动力市场体系和职业培训体系。2.2高效、实用、突出特点抓培训紧密结合农时季节和需求，开展灵活多样、不同形式的实用技术培训,使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富；要

6、结合县情、乡情，编写了通俗易懂、操作性强、具有地方特色的农民科技培训教材，通过专家授课，多媒体放映、现场互动交流、田间示范指导、开展信息咨询、提供技术服务、集中培训和面对面示范等灵活多样的形式，使广大农民看得见、问得着、学得会、用得上；注重实际效果，加强农民科技培训工作，要坚持实用、实际、实效的原则，因地制宜，讲究针对性，突出实效性，注重带动性；结合新型农民的需要，更新培训内容，要切实加强新型农民培训课题，增强竞争优势，提高规模化生产和现代化管理水平，如：农业新知识、新品种、新技术，农业环境保护，无公害农产品，食品安全，标准化生产

7、、经营、管理，市场经济知识与技能，职业道德、法律意识，产品质量安全，产后商品化处理，市场营销等；突出城镇化特点，顺应工业化、城镇化发展的要求，促进农民向新型市民转型，达到全面提高农民素质，促进城乡和区域协调发展的目的。2.3政府引导、创新机制促培训创新农民培训动力、评价、保障机制。农民培训工作的有效开展需要政府部门、培训机构、企业和农民等积极主动参与并建立持续有效的激励、评价、保障机制，使农民培训工作有序、冇效地开展。2.4送教上门，深入基层搞培训目前，农民希望进行不脱产的培训，喜欢现场培训和实习，因此，培训工作应根据农民的需求，

8、下大力气做到培训进村，科技入户，将培训班办到农民家门口，深入农村田间地头和村社院坝开展培训工作，方便了农民参加培训，提高参训积极性，要聘请专业教师进驻村社，深入田间院坝上课并指导农民生产实践；耍送设备上门，将培训设备送到田间院坝供他们操作实践时灵活