公司管理章程 3

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5、、下班时间，由部门根据实际情况统一安排。三、公司上、下班时间（不含轮班制、综合计算工时的上班员工）：上午8：00－－12：00，下午14：00－－17：30。四、员工上下班采用打卡方式记录考勤。五、员工迟到、早退5－30分钟，处每次10元罚款，一个月迟到、早退累计达三次（含）以上，处每次20元罚款；迟到、早退31－60分钟，如无特殊情况，按旷工半天处理。旷工半天，扣发其一天工资。六、员工旷工一天，扣发其二天工资。以此类推。一个月连续或累计旷工三天，作除名处理。七、公司员工因公外出办事，原则上应按时打卡。确因特殊情况不能按时打卡的员工：子公司员工

6、：部门负责人应在《员工考勤表》上作书面说明。总公司员工：部门领导应在《员工考勤表》上作书面说明。八、公司员工不得擅自调整工作班次，特殊情况确需与他（她）人调班的，经接班人员、部门主管同意后，由部门负责人批准方可。否则，按旷工处理。九、凡以前的制度与本制度相抵触的，一律以本制度为准。第二节请（销）假制度公司员工因特殊情况需要请假，必须按规定时间及审批权限办理请假手续，经批准后方可离开。休假结束后，应及时销假。一、员工请事假二天（含）以内，提前一天填写请假条，总公司员工由部门领导批准，报总公司人事部门备案；子公司员工由部门负责人批准，报总公司人事部

7、门备案。子公司部门负责人请假二天（含）以内，由子公司总经理批准，报总公司人事部门备案；总公司部门领导、子公司总经理请假二天（含）以内，由总公司总经理批准，报总公司人事部门备案。二、员工请事假三天（含）以上，提前一天填写请假条，总公司员工由部门领导批准，报总公司人事部门备案；子公司员工经部门负责人签署意见后，由子公司总经理批准，报总公司人事部门备案；子公司部门负责人请假三天（含）以上，由子公司总经理批准，报总公司人事部门备案；总公司部门领导、子公司总经理请假三天（含）以上，由总公司总经理批准，报总公司人事部门备案。三、如遇特殊情况，确实无法按规定

8、办理请假手续的，必须经电话请示，获批后，方可休假。假期结束上班后，补办请（销）假手续。四、公司员工全年累计事假不超过十二天。事假期间，停发本人工资。五