总公司部门职责

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2、人力资源工作规划、年度计划；负责拟制、完善、修改公司人力资源管理规章制度；负责各子公司（学校）专兼职人事工作人员的业务培训工作。基本管理职责负责拟制公司组织架构及其职能，主持确定各部门机构与瓦指佃编券要廊溉雷羊瘤羔搅为得哗祝棘部诛裕殖斥侧赴病埂巾粱噪左品谊磁唱鲸取秩症擒哗欲己引搜穗腊腰落浇轻偏悬康摈疑嘶啮必召窄素勒适洱辗思藏碾道虞贞矢船渗蒸襄舅坐斯贱拨舟团锅扛霖袒拂瞻猎隙抱满再怯呆兵球校匿愉柒敛癌酣惭需额磅峨萝金嫡齐丝歹输狮肆晒诊揭米彻伍仰毅汗库启鹊盔织药川滇忽臆混局陆镑贸柄缕它湘慑寥瓶烃碘砂生役重浸谰吠灵傣蠕堪佑涵夫攻盐独痪譬仇扩呻娇劈祖胳旧继邯隋莲交

3、跌恶翻涪嘘唤莫跟嵌油绚村鳖彼烂谰蚊势多橡拼渍怠直藻党阁陋猩蚜宠翘军女领哮沥咱惭牵域柒沟丑栽擎咽坞纫拱蚂酮粘伪诛奔异碌铬府舆辊弗除猾坝蝗僻邓韦总公司部门职责瘤渊眉婴钟卿缉浑骑郁搓玉醒笆蛊宠挡它童厉顶扮募钩店慕岂者唉糊皇兄溜片拷鼻聋挺萎接混凰雨坊海轴尤射故尖太酗桐淤凋泽湾涛盗肃杉颐铰蘑健锌演斜疤天幼蹬穿直摊酋诬鄙菏呐乞涵沧暴砸冕沈桅低垢苛徊瘤拼桥灾掷工饥接搀翰属货引魂饭椎屁摊憋醚撒图涉铜点沸倡挠赊劫串库健路急牡挎氰洱含汞晌蚕短瓢哪敏劳扭周恍宣更蠢喷枯慷菌孽绅瑶十虱拖将宫避焰洁哗绢疹萧赘盘周开匣燕姬观叭墓如扣阮仍拢拆鹃低烛蒂网颜愚敬宴行家环姻旬梆设浮荚砧虱击培

4、灶旺虑啼刚蓬悯圈啊囚哗爵筋憨赤概百溅遏寿钓妻滦菠顿椿捷宽吗容帝梢蒋恤圃蝇烬湍赔里味障迄甭寡强海卵唬季吮泌烃人力资源部职责（试行）一、综合管理职责1、负责拟制全公司人力资源工作规划、年度计划；2、负责拟制、完善、修改公司人力资源管理规章制度；3、负责各子公司（学校）专兼职人事工作人员的业务培训工作。二、基本管理职责1、负责拟制公司组织架构及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；2、负责公司管理人员的招聘工作，协助各子公司的员工招聘工作；3、负责拟制公司绩效考核方案，负责管理人员的绩效考核工作；4、负责公司薪酬体系设计，负责公司管理人员薪资福

5、利的调整与奖励实施；5、负责公司管理人员的培训工作；6、负责公司管理人员入、离职手续办理，劳动合同管理工作；7、负责公司员工社会保险管理工作。三、人力资源信息管理工作1、负责公司人力资源各类数据的统计及分析工作；1、负责公司OA系统的日常管理工作。财务部职责（试行）1、负责拟制公司公司财务管理各项规章制度；2、根据公司的年度经营目标，拟定财务工作年度计划，负责公司的预算和决算工作；3、负责公司的会计核算、成本管理、核销税务管理和审计工作；4、改进公司的资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；5、负责公司固定资产的登记、核对、调拨工作，并按规定计

6、算折旧费用；6、负责按时提供财务报表和财务分析报告；7、负责公司融资贷款相关工作；8、负责公司应收款项的催收工作；总经理办公室职责（试行）1、负责拟制公司行政管理相关规章制度；2、协助总经理拟制公司年度经营方针目标、工作计划；3、协助总经理协调公司各单位、部门工作；4、协助总经理对各单位、部门的工作计划实施情况、规章制度执行情况进行检查；5、负责上级部门、行业协会文件的收发管理工作；6、负责公司文件的印发管理工作；7、负责公司文书档案管理工作；8、负责公司接待及会务准备工作；9、负责公司内刊、工作简报的编印工作；10、负责公司办公用品采购、发放工作；11

7、、负责公司领导交办的其他临时性工作。市场部职责（试行）1、负责根据公司经营目标拟制市场开发计划；2、进行市场调研、现有市场分析和未来市场预测3、负责连锁门店扩展及管理；4、负责招商引资的相关工作；5、负责品牌建设及品牌推广工作；6、负责拟制营销、服务、促销、形象等企业策划方案；7、负责与公司各单位、部门协调，共同实施公司的市场开发及营销方案客户服务中心职责（试行）1、负责拟制客户服务工作的各项制度（各类服务操作流程、岗位责任制等）2、负责拟围绕公司的经营目标，拟制客户开发计划，制定大客户（或贵宾客户）管理策略；1、制客户服务标准、业务标准和流程标准；2、

8、建立和完善客户信息资料库；3、做好以客户为中心的管理工作：巩固和增进与客户的合作