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时间:2019-09-22
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1、StaffFamily不是只有和亲人在一起,才能被称作是家,我们每天见面,每天交谈,互相合作扶持的种种温暖、、、、、、已经告诉我们,在这里,在海邦这个大的温馨氛围里,我们就像一家人一样。相亲相爱,互帮互助。『』海邦员工之家●员工之家创办宗旨●员工之家活动内容●员工之家创办目的●员工之家组建团队●员工之家的经费预算员工之家创办目的员工之家为加强企业建设、激发员工活力、充分发挥企业在构建和谐社会中的作用,以企业文化为核心,积极做到企业民主管理、提升职工素质、推进企业文化建设、促进公司经济发展。·员工之家是公司为了丰富员工业余生活,团结和提升公司员工凝聚力
2、和创造力,关心员工生活,为其提供咨询、学习、心理、健康、娱乐休闲等方面帮助的一个工会组织。员工之家创办的目的是为员工提供各种工作、旅行、活动、娱乐、培训等信息和生活、心理健康等帮助。员工之家创办宗旨提升员工素质、建设职工学习型文化之家关心员工生活、为员工营造一个温馨之家员工之家活动内容输入章节名输入章节名为了让员工感受到家的温暖,公司为员工提供以下几个方面的活动内容:公司宣传栏,主要作用于公司员工间的一个公共交流平台,为员工提供天气预报、海关公告、励志名言、季节养生、幽默笑话、工作经验、学习培训等信息。公司宣传栏鼓励员工积极与大家分享自己的人生感悟,
3、觉得最值得去的旅游圣地、旅游常识和经验,为大家推荐自己认为最地道最好吃的美食,分享自己的摄影作品,推荐自己觉得值得看的好书,好听的音乐,生活工作中的小窍门等等,太多太多有趣而温暖的信息。宣传栏还为当月过生日的同事送上祝福和问候的话语。大家也可以在宣传栏上为过生日或生病的同事留言,送上鼓励和美好祝愿的话语,让每一个人都可以感受到温暖和正能量。公司也可以通过宣传栏的方式,为大家发布一些公告和通知。比如节假日放假时间安排,加班人员排班,企业培训信息,企业荣誉展示,专业知识分享,公司活动组织信息,员工风采等内容。员工之家活动内容2.生活及心理帮助。关心员工生
4、活,了解员工生活和身体状况。家在外省,很少回家的同事,应该重点关心,生活上如有困难应该尽量给予帮助和鼓励,节假日不回家在宿舍住的同事多多问候,定时检查宿舍是否有需要维修的热水器、水管、空调、门窗或桌椅等等设施,为员工保障生活的便利和舒适。俗话说身体是革命的本钱。良好的体质才能正常的工作和学习。对于生病和体质弱的同事,给他们一些健康建议和关怀,比如感冒时要记得吃药、多喝热水,忌吃辛辣等建议。对于长期脊椎酸痛的同事,推荐一些简单有效的瑜伽锻炼或正确坐姿,多运动的建议。健康的心理,愉快的心情是工作顺畅,良好服务的重要保障。—个体能够适应发展着的环境,具有完
5、善的个性特征;且情绪认知反应,意志行为处于积极状态,并能保持正常的调控能力。生活实践中,能够正确认识自我,自觉控制自己,正确对待外界影响,使心理保持平衡协调,是心理健康的基本特征。对于员工工作时表现出来的不良情绪和消极言语来初步判断员工的心理状况,采用柔性沟通、勉励协助的方式,为其正确引导和纠正不良思想情绪带来的负面影响和作用。鼓励员工看书学习,营造良好的文化氛围,提高人生价值观。为有意愿深造的同事提供平台和帮助。鼓励员工运动交流,积极面对生活和工作中的逆境。培养员工自信,积极,向上有爱的良好心态。员工之家活动内容3.业余活动劳逸结合的工作方式,是
6、企业近年来提升业绩和企业文化最有效的方法。工作之外的交流和团队活动是建立员工团队合作精神,处理应急能力,互帮互信的最好培养渠道。活动如:体育竞技类。如篮球或者足球比赛,羽毛球、象棋切磋等,还可以尝试一下真人CS。休闲运动类。如周末大家组织登山,钓鱼或游泳。阳春时节,可以集体骑自行车出去游玩踏青等。聚餐。假期或自行安排空余时间,员工一同聚餐。也可以选着野外自助烧烤的形式(前提是天气好)。节日庆祝。如中秋、圣诞节、新年等,在公司宣传栏上贴祝贺标语,准备一棵圣诞树,将大家的美好心愿挂在圣诞树上,用彩带和爱心标语装饰办公室,营造家的温馨和舒适感。旅游。春夏之
7、季是旅游的号时机,员工可以自行几人组织小团体的出游,也可以由公司组织集体旅行,舒缓身心,开拓视野,忘掉工作和生活的烦恼,平静浮华的内心。义工慈善。海邦总公司一直有着深厚的企业文化,其中包括资助贫困大学生计划。我们要发扬和传承企业文化,组织一些力所能及的慈善义工活动,如慰问关心福利院的儿童和去敬老院做几小时的义工,捐赠二成新的衣物和旧书籍,走进山区献爱心等活动。(还可以无限增加….)员工之家团队建设为了顺利的完成和保障活动的贯彻和实行,需要团队的协助和配合。所以团队的大致建设如下:工会主席:执行策划:财务出纳:秘书&编辑:员工之家经费预算采购需求:1.
8、羽毛球10个球拍2副(预算:--)2.乒乓球拍2副(预算:--)3.象棋一副(预算:--)4.手写白板一块和
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