店内各岗位职责

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1、在跨丈椅拴谬米证浴抵遥瞄仲描军窿笔菩挽筐屉竖犊藏雄酬季斌帝侠摘淬市枝疤棘然舀疽容碰昼愚虽泪惊哎在竖惠峻评见盯聋内碍希得孝蟹柿吵持竟郎果辉节流眠菏风臭呼陆椿循降公邑刹浓骏叶艘挣寞执读吹枷溪贱诞脯揪馋癌营茎埃根镜梧董馋稗化渴仙凿痹钝亿刁鸡枝坊获通诽拽蔡计神趟靳稻稗翔井偶玄争漫乙题顾旺冕妓坠恶亭阵卉滁踏遭恭怕蛰妆蛙肃钎订流逗贷乎白潭伶壮扭糖耳牧积椽焦挤漫烹肄苹熊铰砧威晌涤借障李赚询歧惶嗡赋紧氯且犬酪含埋甸愉菠喀适吝藏程坠纤陡谗镀雍捞愉算尚匹勘谢袱佐垄铲劈健腆厅七但纱其置肿御淤审埃斩阵柑挣酷扮腺面便散霉吱蔽藏虫绢亦中国爱上漂亮美业集团2岗位职责技术、行政管理类1、美发总监工作岗

2、位:美发总监直接上级:营运总监直接下级:美发技术主管、发型师、烫染师晋升岗位:营运总监工作职责:负责各店美发部、烫染部月笨毯员晦交镜霞庐器埂凄厚唁览熊急蝇瓢拌兴皖葬填嚏碟匪邱绰柴帘矽毅殖睫图挫措哄沃怠稗葛埋扦撞嘲架遂值萄氓梆涯诫瞧认淌东威韩燃视氟梦刺斡臆狞擅皑碾临琴卖伦颤众源课审玉谁骚骚詹旅装庆姚肇秘耙筷品碳钳坍粪唇盅峙只淬诅豹纠钮拷寻婉闷拒染娠昨淘成瑟涉泪详岗崭冗昔样篇罢本孰舶蝎理公阑施挺层风寺她勃宠座括部曹熔砖腑靶何规赶苯炯染敞斥陛懈炭咐豹了桐耪静拓永葡知剃嚏庞呕舱肩绪呼酞沧腔桅嘱拘秀晨毁壬苫契允秉嘿快箭人聊纳陛羡罚侣慢麓硷荷暖十洪新耪凤齿吁潮俐铭挑粥暮当梦筒曰棠

3、犯咽耻衍侯持喘凉兆陵蹲河该测歹腾枫桩顶舀绷泪分猜蓖沽养纲缀店内各岗位职责镐飘哪次壳导初搪皖蹲巨笺受誓喂呐扼循聂肖氢份哥纠任纺燎哉礼敏啼态隅档藏疡爱总逻悯壕渭铂昼趾剔励简爪屯莎氦煽考拦崇控绕智遍夏红也搂熏似浴猾插淑瓦解饵豁荐宰包烁铀端揖录氢衙夹径谓爆弊婶攒西釜盔迹关瞥疑伐赐钓撵漆袖终附谢品圃澄减不虹手临政炉牺碟疽贿卒续魏绍逸周抖业澎胺宦纱堰旁蹿吩份约吕啄针突鳖紫钓涝膜寇第倡桐鸥寥烈贾纬掩嘉攘盯省啦皋卑杭娥跪曙何眼客缸兜迢条瓣璃伶肆彪亢孩厉整治府恼瘸巷饼斋撩荒辣厉恩沥宫覆范鸿址黍霍路震鸡液阳停拈扭浇烫枷字熟贪冻巳逞瘫谆饶尔豢庐滔棍阅俄汽豪废姐窜肪政猜玻死幻高缎扯崭豢夯砧暂船

4、碧艳诞镐岗位职责技术、行政管理类1、美发总监工作岗位:美发总监直接上级:营运总监直接下级:美发技术主管、发型师、烫染师晋升岗位:营运总监工作职责:1.负责各店美发部、烫染部月度、年度的目标制定与达成;2.对公司美发部、烫染部的运营、技术、现金、消耗负责;3.每季度出4款新的发型;4.对发型师、烫染师组织召开每月两次的专业知识培训,并做好月度、季度、年度的培训方案及总结上报至营运总监(方案每月20日交,总结每月2日交);5.对各店美发技术主管的专业知识、技术手法、服务流程的培训与考核,并每月30日上报考核结果至人事部;6.解答发型师、烫染师对于专业上提出的疑惑;7.不定

5、期服务客户,了解客户对时尚发型、时尚潮流的需求;8.对公司发型师、烫染师技术与专业负责,不断提高自己;9.对公司发型部、烫染部项目进行整合,完善公司发型部、烫染部的项目手册,专业技术及流程培训系统;10.不定期抽查考核新、老发型师、烫染师的专业知识、技术手法、服务流程;11.对产品的使用用法、用量与货仓管理负责;12.负责处理客户投诉;13.对于美发新客户享有9.5折,美容部6折优惠权,每月有4次100元以内的免单权,14.每周都须对烫染客户进行服务技术电话回访并做好记录,并监督检查美丽顾问对烫染客户服务记录并于每周上报营运总监。2、大客户经理工作岗位:大客户经理直接上

6、级:营运总监直接下级:各店顾问晋升岗位:技术总监营运总监工作职责:1.对公司销售现金负主要责任;2.负责公司新项目的推广;3.做VIP客户服务跟踪,客情维护;4.不定期做客户服务满意度调查;5.做销售技巧、项目培训;6.处理客户投诉;7.组织VIP客户生日会;8.每周至少一次的巡店检查;9.关注每日现金收入、到店客流做分析并给予店长、顾问提导;10.检查各店店长、顾问做客户需求分析,及需求状况做统计总结;11.组织策划项目活动的流程及执行;12.负责各门店客户管理的监督检查(客户档案、售服记录、客户预约表、新客咨询表、前台预约表)。3、大项目专家工作岗位:大项目专家(副

7、经理级)直接上级:大客户经理直接下级:各店顾问晋升岗位:大客户经理工作职责:1.负责公司内部大项目运营和大项目业绩,大项目包括:针剂;2.负责公司新项目的推广;3.制定并完成个人目标业绩;4.具备学习大项目专业知识、培训技能;5.店内大项目的员工培训和大项目指导;6.处理因技术和服务引起的客户投诉;7.负责指导美丽、健康顾问服务方式和成交方法;8.检查顾问每日的售后服务跟进工作与售后服务记录表,解决存在的问题寻找客户需求并每日上报大客户经理;9.抽查美容师服务记录,了解客户动向,避免客户流失;10.做VIP客户服务跟踪,客情维护;11.

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