法律事务岗项目审核暂行规定(初稿)

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1、法律事务岗项目审核暂行规定为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。法律事务岗主要审核以下三大类项目：第一、民商事合同1、基建合同中的零星工程合同2、各类运输合同3、项目承包合同4、租赁、租用合同5、各类授权委托书6、设备购买、安装类合同7、其他各类自拟合同第二、人力资源管理1、员工离职类协议2、工伤纠纷解决协议3、各类劳资纠纷解决协议4、各类人员手续办理通知书5、其他各类自拟协议第三、规章制度1、针对员工的处罚性制

2、度2、针对某一特殊现象出台的管理制度3、其他制度法务事务岗审核流程：第一步、合同、文件及规章制度的草拟1、发起人制作相关合同、文件及规章制度草案；2、草案需写明名称、用途、实施部门或单位、适用范围、实施日期等相关要素。第二步、部门主管对草案的初步审核1、审核规章制度设立的起因、依据、宗旨、必要性及可行性等要素；2、审核合同业务的必要性、可行性（包括经济利益、技术条件与安全保障）、合同主体、企业资质的时效与真实性、合同的履行能力及资信等于业务相关要素；3、审核员工工伤、入离职手续的完备性、有效性、真实性等要素。第三步、法律事务的审查1、审查规章制度的制度是否符合法律、法规的基

3、本原则，是否符合国家政策;2、审查合同主体、企业资质的合法性、合同标的合法性、条款的合法性、完整性及存在的法律漏洞、与合同业务有关的其他法律问题;3、审核人资专员或人资部门出具的各类协议的有效性、时效性及合法性及是否与劳动法律法规相违背等要素。第四步、审定与签发经经理、总经理、分管副总审定后，进行使用或签发。