经理、分管经理目标分解表

《经理、分管经理目标分解表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、经理、分管经理目标分解表目标分类目标内容完成时间岗位考核单位运输责任事故控制目标按照运输责任事故控制目标要求，督促分管负责人抓好各项分项目标的落实。年度经理公司安委会1、不发生较大以上安全生产责任事故；2、行车责任事故频率低于2.5次/百万车公里；3、行车责任事故死亡率不超过0.25人/百万公里；4、行车责任事故伤人率低于1人/百万车公里；5、行车责任事故直接经济损失率低于3万元/百万车公里；6、职工年度重伤率低于2人/万人。年度分管安全经理公司安委会1、不发生较大以上安全生产责任事故；2、行车责任事故频率

2、低于2.5次/百万车公里；3、行车责任事故死亡率不超过0.25人/百万公里；4、行车责任事故伤人率低于1人/百万车公里；5、行车责任事故直接经济损失率低于3万元/百万车公里；6、职工年度重伤率低于2人/万人。年度分管货运经理公司安委会运输安全管理工作目标1、按规定对车辆、从业人员投保相关保险，投保率100%；2、按规定足额提取安全生产费用，保证安全生产必要资金的投入；3、按时召开各级安全生产会议，及时总结部署安全生产工作。年度经理公司安委会1、认真落实安全生产责任制和管理制度，层层签订安全生产责任书，责任书

3、签订率100%；2、按期开展从业人员安全教育培训，教育培训合格率达100%；从业人员持证上岗，持证上岗率100%；3、按时对运输车辆进行保养、维护，确保车辆技术状况良好；4、按规定安装车载卫星定位装置，并能正常使用，安装率100%，正常在线率100%；5、定期开展安全生产隐患排查并落实整改，隐患整改率达100%；6、按时召开各级安全生产会议，及时总结部署安全生产工作；建立健全各类台账、档案，确保台账、档案规范有效；7、加大违规、违章情况的处罚力度，违章处理率100%；8、不发生非正常上访案件，不发生被新闻媒

4、体曝光事件；9、按规定时限逐级报告事故，不瞒报、漏报，按照“四不放过”原则处理事故；10、认真开展“安全生产月”“打非治违”年度分管安全经理公司安委会等活动，方案、检查、总结等相关资料按时归档。活动开展率和资料归档率均达到100%；11、做好车辆出车前、行车中、收车后的三检工作，并认真填写行车日志，填写率100%；12、不发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律情况；13、应急救援设施设备配置合理，车载防患设施设备齐全有效。1、认真落实安全生产责任制和管理制度；2、组织从业人员参加安全教育培训，教育培训合格率达

5、100%；从业人员持证上岗率100%；3、定期对运输车辆进行审验，不脱审、漏审，审验合格率100%；4、负责车辆动态监控管理；5、组织本单位安全生产隐患排查并落实整改，隐患整改率达100%；6、按规定对车辆、从业人员投保相关保险，投保率100%；7、负责组织召开本部门安全生产会议，及时总结、部署安全生产工作；8、建立健全各类台账、档案；9、办公场所不发生盗窃、火灾安全事故、不发生寻衅滋事治安案件；不发生非正常上访案件，不发生被新闻媒体曝光事件；10、认真开展“安全生产月”、“打非治违”等活动，方案、检查、总

6、结等相关资料按时归档；11、不发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象；12、做好公司经营许可证的换发、审验工作和车辆投入营运的许可申请工作。年度分管货运经理公司安委会1、认真落实安全生产责任制和管理制度；2、按规定足额提取安全生产费用，保证安全生产必须资金的投入；3、建立健全各类台账、档案，确保台账、档案规范有效；4、办公场所不发生盗窃、火灾安全事故、不发生寻衅滋事治安案件；不发生非正常上访案件，不发生被新闻媒体曝光事件。年度经理公司安委会科室、项目部目标分解目标分类目标内容完成时间责任单位责任人运输责任

7、事故控制目标1、不发生较大以上安全生产责任事故；2、行车责任事故频率低于2.5次/百万车公里；3、行车责任事故死亡率不超过0.25人/百万公里；4、行车责任事故伤人率低于1人/百万车公里；5、行车责任事故直接经济损失率低于3万元/百万车公里；6职工年度重伤率低于2人/万人。年度安全科科长1、不发生较大以上安全生产责任事故；2、行车责任事故频率低于2.5次/百万车公里；3、行车责任事故死亡率不超过0.25人/百万公里；4、行车责任事故伤人率低于1人/百万车公里；5、行车责任事故直接经济损失率低于3万元/百万车

8、公里。6、职工年度重伤率低于2人/万人年度货运科科长1、不发生较大以上安全生产责任事故；2、配合公司运输责任事故目标控制各项工作。年度财务科科长1、不发生较大以上安全生产责任事故；2、配合公司运输责任事故目标控制各项工作。年度办公室主任1、起草公司安全生产责任制和管理制度文件，层层签订安全生产责任书，责任书签订率100%；第一季度安全科科长运输安全管理工作目标2、按期开展从业人员安全教育培训，教育培训合格率达10