2019县区基层党建工作总结

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1、县区基层党建工作总结　　第一篇：县区卫生局20XX年上半年基层卫生工作总结0625　　****区20XX年上半年基层卫生工作总结　　20XX年****区基层卫生工作以深化医药卫生体制改革为重点，围绕“建机制、重基层、强基础”总体思路，坚持“民本卫生、和谐卫生”发展理念，面向基层、开拓创新，扎实推进基层社区卫生服务体系建设，进一步提高全区城乡居民卫生保障水平，现将工作总结如下。　　一、加快基层社区卫生服务体系建设，提升基层医疗服务能力。　　按照“转变服务理念、改善服务设施、优化服务环境、提升服务能力”的工作思路、以健全基层卫生服务网络、巩固完

2、善“15分钟健康服务圈”，使人民群众真正享有安全、有效、便捷、经济的医疗健康服务。在20XX年底完成三年医改体系建设任务基础上，区卫生计生局及早谋划，认真调研，根据各中心实际，提出了社区卫生服务站提升五年初步规划。20XX年，结合我区“魅力水乡”建设、新农村建设规划调整和进村入企大走访群众呼声要求，计划投入413万元完成12家新　　县区委书记抓基层党建工作述职考核办法　　第一章总则　　第一条为深入贯彻《中共临沂市委关于对县区委书记抓基层党建工作情况实行述职考核的意见》，确保述职考核工作落到实处，结合我市实际，制定本办法。　　第二条述职考核对

3、象为县区委书记，临沂高新技术产业开发区、经济开发区、临港经济开发区党工委书记。　　第三条述职考核由日常记实考核、现场观摩考核、年度综合考核、述职评议考核四部分组成。对考核结果进行百分制量化，按20：20：40：20的比例加权计分。　　第四条述职考核在市党建工作领导小组的领导下，由市党建工作领导小组办公室具体组织。　　第二章日常记实考核　　第五条日常记实考核每月一次，年底汇总，总分100分。　　第六条日常记实考核的内容主要包括：　　1、基层组织建设信访：到市以上组织部门的来信来访。　　2、基层党建经验推广：市级以上基层党建工作会议作典型发言或

4、提供现场。　　3、基层党建工作创新：受市以上组织部门表彰的基层党建工作创新成果。　　4、基层党建信息：市以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。　　5、其它需要直接统计考核的工作。　　第三章现场观摩考核　　第七条现场观摩考核一般安排在每年第三季度进行，总分100分。　　第八条市委组织部组根据年度工作任务，视情确定2-3个基层党建工作观摩项目,进行现场观摩评议。　　第九条观摩组成员一般由市委组织部领导班子成员、科室主要负责人及县区委常委、组织部长组成。　　第四章年度综合考核　　第十条年度综合考核一般安排在次年

5、第一季度进行，分实地考核和满意度调查两部分，总分100分。其中，实地考核占70分，满意度调查占30分。　　第十一条实地考核的主要形式是：从市党建工作领导小组成员单位抽调人员组成考核组，采取听取汇报、民主测评、实地考察、座谈了解、查阅档案等形式，对县区基层党建年度工作情况进行全面考核，客观有据地给出具体得分，形成考核情况报告。　　第十二条实地考核的内容主要包括县区委抓基层党建工作情况、县区党政机关和事业单位党建工作情况、乡镇基层党建工作情况、村党建工作情况、非公有制经济组织党建工作情况、社会组织党建工作情况等六大项、若干小项。　　第十三条满意

6、度调查委托统计部门组织，主要是通过电话访问的形式，集中了解辖区内党员群众对本地基层党建工作的评价意见。　　第五章述职评议考核　　第十四条述职评议考核一般安排在年度综合考核结束后进行，总分100分。　　第十五条述职评议考核主要采取会议述职评议或书面述职评议的形式，对县区委书记抓基层党建工作述职情况进行考核打分。　　第十六条述职评议形式：一是县区委书记作述职报告或提交书面述职报告；二是组织有关人员进行民主评议。　　第十七条述职评议参与人员：市委常委，党员副市长，人大第一副主任，政协主席，法检“两长”；市党建工作领导小组成员，市直有关部门单位党委

7、书记；县区党委书记，部分县区党政机关和事业单位党委书记；部分乡镇党委书记；部分市党代表。　　第六章述职考核结果使用　　第十八条述职考核结果作为评价县区委书记抓基层党建工作情况和县区基层党建工作情况的依据，作为推荐评选“基层党建工作先进县”的重要参考，计入县区科学发展综合考核总成绩。　　第十九条述职考核结束后，以市委文件通报述职情况和考核结果；针对存在的问题，提出整改意见和建议，并实行跟踪督查问效。　　第七章附则　　第二十条各县区参照本意见，结合实际，制定对乡镇党委书记抓基层党建工作情况实行述职考核的意见。　　第二十一条本办法自20XX年1月

8、1日起实施。　　第三篇：县委基层党建工作总结20XX　　创新工作举措夯实党建基础　　努力开创边疆佤山党建工作新格局　　中共沧源佤族自治县委紧紧围绕中央、省、市关于在基层党组织和党