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时间:2019-09-11
《街道村(社区)“两委”班子和村(社区)党组织书记综合实绩“五比”考核实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX街道村(社区)“两委”班子和村(社区)党组织书记综合实绩“五比”考核实施方案为进一步加强基层党组织建设,规范和完善村(社区)“两委”班子及村
2、(社区)党组织书记综合实绩考核工作,科学评价村(社区)“两委”班子工作实绩和村(社区)党组织书记德才表现,激发村(社区)“两委”班子和村(社区)党组织书记干事创业的热情,结合我街实际,经研究决定,特制定本实施方案。 一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实中央、省委和市委关于农业农村工作的一系列指示和《2013—2017年湖北省党的基层组织建设工作规划》(XX发〔2013〕456号)精神,按照“xx”和“以岗位定职责、以发展激活力、以实绩论英雄、以程序保公正”的总体要求,进一步规范村(社区)“两委”班子和村(社区)
3、党组织书记的考核目标设置,客观公正地考核评价村(社区)班子及党组织书记的工作实绩,充分发挥考核工作的激励约束作用,奖优罚劣,不断提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进XX科学发展、跨越发展,加快“XXX”的XX街道提供坚强组织保证。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下
4、载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二、考核范围和对象(一)考评对象为XX街道依法选举或正式任命产生的村(社区)“两委”班子和村(社区)党组织书记。考核时村(社区)党组织书记必须在岗且在村(社区)任职半年以上(不包括下派的“第一书记”)。(二)考
5、评围绕“两委”班子和党组织书记的社会形象、工作能力、工作实绩和勤政廉政等方面进行。考评内容重点突出“五比”,比基层党组织覆盖面广不广、运行态优不优、战斗力强不强、责任网实不实、满意度高不高。具体内容包括:(1)扩大覆盖面:健全村(社区)基层组织体系,党组织延伸到网格(塆组),建强群团组织。(2)优化运行态:推进基层组织班子、队伍、机制、阵地、保障等关键性要素的优化运行。(3)发挥战斗力:在推动经济发展、推进城乡一体化、四城创建、维护社会和谐稳定、服务人民群众和完成急难险重任务等方面发挥作用。(4)建强责任网:落实管党责任,强化“两委”班子、党组织书记和无职党
6、员的岗位职责,落实“三级联述联评联考”。(5)提升满意度:建立群众满意度测评机制,把人民群众是否满意作为衡量基层组织建设优劣的根本标准。三、考核的内容---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------
7、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(一)对村“两委”班子考核的内容主要包括以下三个方面:1、思想政治建设,主要考核:(1)开展创先争优、“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”活动的情况;(2)贯彻落实党工委、办事处各项决议、决定的情况;(3)坚持民主集中制和“一课三会”制度落实情况;(4)执行党风廉政建设责任制情况。2、领导能力,主要
8、考核:(1)总揽全局的能力,包括年度党建、经济工作目
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