研发部工作手册ok

《研发部工作手册ok》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、1.研发部一体化管理体系岗位图22.研发部职能33.研发部岗位职责43.1部门经理岗位职责43.2软件组组长岗位职责53.3软件工程师岗位职责53.4系统分析员岗位职责63.5配置管理员岗位职责63.6文档工程师岗位职责73.7硬件组组长岗位职责73.8研发工程师岗位职责83.9研发技术员岗位职责93.10结构工程师岗位职责93.11测试组组长岗位职责103.12应用软件测试工程师103.13系统软件测试工程师113.14硬件测试工程师113.15质检员124.管理制度135研发部质量/环境目标分解表146研发部质量/环境目标考核表151.研发部一体化管理体系组织结构图/岗位图2.研

2、发部职能2.1根据公司的质量/环境方针和质量/环境目标，组织开展方针、目标管理2.2负责公司软件、硬件项目/产品的方案设计、详细设计2.3负责对项目进行质量、环境活动的日常监督检查工作；负责组织项目的环境因素识别控制工作，进行重要环境因素识别的报批。2.4负责软件、硬件项目/产品设计文件的修改、归档机管理。2.5负责软件、硬件项目/产品涉及的物资和设备的采购清单的编制。2.6负责公司软件、硬件项目/产品的安装调试和工程施工27负责本部门一体化管理体系文件的编写、修改和相关外来文件资料的管理2.8负责软件、硬件项目/产品交付和维护。2.9负责软件、硬件项目/产品涉及的物资和设备的管理。

3、2・10负责相关备件的管理工作。2・11负责网络服务产品的方案制作、销售拓展工作。2.12配合组织审定技术管理标准。2.13认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。2・14负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施检查监督及控制。2.15负责产品实现的策划、设计和开发、软件、硬件项目/产品的过程控制、设备设施的管理、工作环境的控制，参与内审、管理评审，负责数据分析，参与纠正与预防措施的制定与实施。负责软件、硬件项目/产品文档的管理。3.研发部岗位职责3」经理岗位职责3.1.1负责本部门的业务管理工作；3.1.2负责部门技术人员技术梯队的建设和培训；

4、3.1.3负责提高部门的技术专业水平以及员工的软件、硬件项目/产品设计、开发及服务能力；3.1.4负责带领部门员工完成公司下达的考核指标；3.1.5确保一体化管理体系在本部门正常运行；3.1.6参加公司的管理评审；3.1.7参加公司的内部审核；3.1.8负责组织部门员工认真学习体系文件，将文件对本部门的要求分解到岗位，并实施;3.1.9负责组织将公司质量/环境目标分解，定制考核方法，并按时考核负责软件、硬件项目/产品销售的拓展工作；3.1.10负责组织编制作业指导文件，并监督执行；3.1.11负责软件、硬件项目/产品方案的审批；3.1.12编制施工作业计划并组织实施、检查和考核；3.

5、1.13制定公司产品研发计划，撰写项目可行性研究报告，主持编写公司产品方案及标书;3.1.14科学制定本部门团队建设规划，不断提高本部门整体技术水平；3.1.15组织和分配研发部各项工作（项目、服务）的开展和人员以及所有资源的分配，并对整体的情况和每个里程碑进行监督和控制；3.1.16对产品质量/环境、管理、成本工作负责；3.1.17与技术、销售、质检/采购等部门或人员做好协调、沟通工作。任职要求1）电子、计算机、通信等相关专业，本科，三年以上电子、通信相关系统研发经历；精力充沛，身体健康；2）具有上进心、敬业精神和责任感；有团结协作精神，有坚持不懈的毅力；工作主动、灵活，有奉献精神

6、;3）具有较强的沟通能力、领导能力；具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力;感召力强，能团结和带领下属一道出色地完成任务；具有一定的创新精神，并善于总结提高。3.2软件组组长岗位职责3.2.1对研发部经理负责；3.2.2协调本部门员工与其他部门员工共同进行产品完善工作；3.2.3与合作厂家的技术协作、工作安排；3.2.4按照国际质量/环境认证标准，建立健全应用软件研发产品的质量/环境保证体系；3.2.5组织制订公司应用软件部研发产品质量/环境管理制度并监督实施；3.2.6组织落实公司应用软件部研发产品质量/环境认证的准备工作；管理本部门的研发工作，协调与其他部门之间的工作，部门

7、团队建设；3.2.7考核部门员工的工作态度、能力，及时与行政部门、公司领导沟通员工状况，适当进行表彰鼓励或批评；3.2.8参加公司的管理评审；3.2.9参加公司的内部审核；3.2.10负责组织部门员工认真学习体系文件，将文件对本部门的要求分解到岗位，并实施;3.2.11负责组织将公司质量/环境目标分解，定制考核方法，并按时考核。任职要求1）3年以上工作经验，丰富的软件开发经验，相关的行业经验；2）有强烈的进取意识，较强的沟通能力，良好的逻辑思维能力和执行力