【精品】考勤管理

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1、考勤及休假管理规定样式定义：标题6:字体：非加粗,缩进:左0.01字符，首行缩进：4.41字符，无项目符号或编号考勤管理规定21工作时间：21.2考勤人员范围：21.3考勤数据汇总周期：21.4考勤管理职责：21.5考勤确认依据：31.6考勤汇总步骤：31.7违反考勤规定的工资核定及处罚：4休假管理规定41年休假42.2婚假52.3产假62.4哺乳假62.5丧假62.6病假62.7事假72」其他休假72.9请假程序72.10假期时间计算9加班规定，见公司《加班管理规定》9其它104.1本规定由人力资源部负责解释。10删除的内容：1删除的内容：254.2木规定口

2、颁布之日起实施，公司原长软办字［2004J01号《考勤和休假管理规定》同时作废。10考勤及休假管理规定为了保障员工的合法权益，规范公司考勤休假制度，逐步向规范化、标准化、制度化迈进，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。考勤管理规定1.1工作时间：1.1.1依据国家法令规定，公司实行每天8小时，每周40小时工作制，工作时间为每周一至周五,上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,中午12:00-13:00为午餐时间。1.1.2丫根据不同崗位的工作特点,管理人员①、销售人员②和技术人员＜实行弹性三;作时间，同时应坚持出入办公区刷I；•制度

3、，每刀工作不低于168小时。1・2考勤人员范围:1.2.1公司员工除"1.2包括的人员外,均执行考勤管理。1.2.2进出办公区刷卡制度：一▼——MMMM—•员工出入办公区应t主动刷卡；。•如因考勤卡丢失、损坏、忘带卡等，应及时在《前台登记表》登记。•员工无论迟到、早退、外出及返回公司必须刷卡。•周末或节假日加班等进出办公区域必须刷卡，且需在《前台登记表》上登记。•严禁代人或请人刷卡，一经发现，依据公司处罚管理规定给予相应处罚。43经营班子成员每周一以电子邮件的方式向总经理说明本人上周的出勁情况。▼1.2.4员工上班时间因公外出、出差等须报告玄接上级批准，并到部

4、门秘书处登记备案。部门经理（含）以上级别人员因公外HL.11差及休假，须告知总经理秘书登记，并参照《干部管理职责授权和外出请假制度》执行。1.3考勤数据汇总周期：1.3.1以自然月计算，即每月1日至每月30日，不足30日时，至当月最后工作日,31口考勤计入次月。1.4考勤管理职责：删除的内容：1.1.2删除的内容：根据删除的内容：技术删除的内容：町以带格式的：多级符号+级别：3+编兮样式：1,2,3,・・・+起始编号：1+对齐方式：左侧+对齐位置：42.55磅+制表符后于:0磅+缩进位置：70.9磅，不调整西文与中文之间的空格删除的内容：，即周一至周五每天工作

5、不低于8小时。删除的内容：1.1.3根擱分销业务部工作特点，分销部门销住人员可实行弹性工作时间，即，周一至周五，上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,午餐时间不变。删除的内容：删除的内容：经营班了i带格式的：项目符号和编号删除的内容：。删除的内容：

6、'

7、觉'删除的内容：，不得漏刷卡（带格式的：项目符号和编号］1.4.1各级干部冇责任对下属员工的岀勤悄况进行管理及监督。人力资源部冇权随时检查公司员工的考勤情况并冇权会同部门対考勤情况进行审核。1.4.2考勤统计工作由公司各级考勤员负责。公司设总考勤员，负责汇总全公司的考勤情况；各部门设兼职考勤员，

8、负责木部门的口常考勤和周汇总；职能部门的H常考勤由总考勤员汇总。各级考勤员对管辖范围内的相关考勤记录需据实填报，并有权对相关数据进行核对和质疑。1.5考勤确认依据：1.5.1公司釆取感应卡微机记录的方法确认员工出勤状况，对其中缺勤记录部分出具《缺勤报表》，《缺勤报表》屮没有体现的考勤视为员工止常出勤。删除的内容：唯1.5.2《缺勒报表》作为体现公司员工出勤情况的轄有效文件，《请假单》、《加班屮请单》、《前台登记衣》为缺勤、加班原因的证明文件。缺勤记录没有相应证明文件时，不能视为止常出勤或加班。1.6考勤汇总步骤：1.6.1总考勤员在每周一将各部门上周出勤情况进

9、行统计汇总，将非正常出勤情况按部门编制《缺勤报表》，送交兼职考勤员。删除的内容：认M删除的内容：部门经理的《缺勤报表》附上证明文件原件交本人签字确认后由总\经理秘书报送其上级主管领x导签字认可。丽矽的：项目符号和编号'

10、删除的内容：确认删除的内容：:1.6.2兼职考勤员依据员工缺勤、加班的和关证明文件据实在《缺勤报表》上填写缺勤原因，并附上证明文件原件交员工木人确认签字后报部门经理車批签羌；-乙1.6.3兼职考勤员将部门经理皿批确认「后的各部门《軼勤扌艮表》连同证明文件原件］等_并返给总考勒员亠A1.6.4经营班子的III勤情况，每周由总经理秘书汇总报总

11、经理确认后，以电子邮件的方式传给总马妙