二0一0年度职业健康安全环保目标责任状

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1、云南永昌铅锌股份有限公司二0一0年度职业健康安全环保目标11一、目的：认真贯彻和落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》及相关法律法规，进一步加强全公司安全、环保、职业卫生的监督管理，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害事故的发生，保障员工在生产过程中的安全与建康，实现长周期安全生产，调动安全生产积极性，实现责、权、利有机统一,并使各项工作逐步走向制度化、规范化管理的轨道。二、总目标：a、重伤以上事故为零;b、轻伤事故<5‰；c、污染事件为零;d、杜绝环保事故的发生和民众纠纷，提高环境质量；e、职工职业病为零；f、不遵守法律、法规的事件为零；g、发现职业健康安全不符合100%进行整

2、改；i、中度以上危险源得到有效控制；三、引用文件：《安全环保综合管理制度》《公司管理手册》及其他管理制度、规定及相关法律、法规。四、签订安全生产责任状的范围和考核对象：1.签订范围：公司所属各分公司（部室）、与公司长期合作的外包公司。实行属地管理及下级对上级负责的安全管理体系；2.考核对象：责任状签字单位及所属员工；五、责任指标：（一）安全环保111.严格执行国家和上级有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规和标准，深入贯彻落实公司有关安全生产的规章、制度、规定，确保政令畅通。2.根据公司《安全环保综合管理制度》制定相应的管理制度，建立健全安全、环保、职业卫生安全管理机构，加强队伍建设，明

3、确本单位专、兼职安全员职责，加强监督检查的力度、深度。3.各分公司经理、书记（部室主任）、外包公司项目经理为本单位安全生产、环保、职业健康安全第一责任人，对安全生产工作负领导责任；分管安全的各级领导负具体责任。4.将安全生产工作纳入重要议事日程，制定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。5.建立和完善全员安全生产责任制和安全生产事故行政责任追究制，将安全生产工作目标层层分解，并逐级签订责任书。6.牢固树立“安全第一”的思想，坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。7.严格落实公司重大事故应急处置预案，并制定和完善

4、公司重特大安全事故应急处置措施，建立应急救援队伍，并定期演练。8.11加强安全生产管理机构建设和队伍建设。按照公司章程的要求，健全公司安全生产管理机构并要求配备专（兼）职安全员。1.突出“以人为本”，做好安全生产宣传教育工作。加强安全法规的宣贯，并结合实际，营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围。2.依规加强培训。加大对单位管理层、安全管理人员、从业人员、特别是特种作业人员的安全培训，做到持岗上证，做好安全生产“三级管理”工作。3.加强行政审批。涉及安全生产的事项必须按照公司规章制度及安全生产条件和程序进行审批；依法对新建、改建、扩建的建设项目（工程）实行职业卫生、安全、环保“三同时”，对企

5、业内实行的各级承包，以及对外单位的各项承包的和合同中，都必须有安全生产职责，安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真落实考核。严格进行危险物品安全评价，积极推动职业安全健康管理工作；重视劳动保护和设备安全工作。4.定期开展安全生产检查和专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展专项整治、完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。5.完善单位安全生产保障条件，严厉查处“三违”和各类事故；及时上报各类安全事故信息及各类安全报表，不得漏报、迟报、谎报、瞒报；严格组织调查处理，批复、处理率达100%。111.推进安全生产工作

6、的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使安全生产、综合监管与社会和公司发展相适应。2.依靠科技、强化管理，进一步改善、优化公司以安全、环保、职业卫生有关的工艺和基础设施，最终到达公司安全生产总目标，实现人与自然和谐相处。奖惩考核依据：每月由安全生产管理部根据公司《安全管理制度》《环保管理制度》《综合管理手册》等相关规定、单位安全目标完成情况及日常管理发现的不符合提出考核、处理意见报公司领导和考核组进行考核。年终安全、环保先进的评选参照《安全环保管理量化考核评分标准》（试行）执行，占总分的70%。本责任状一式两份，公司和各单位各执一份，从2

7、010年1月1日起执行。11云南永昌铅锌股份有限公司《安全环保职业健康管理量化考核评分标准》（试行）考核单位名称：年月日考核项目考核内容标准分评分标准自评得分终评得分一、责任制落实情况（10）1、本单位召开安全、环保专题会议不少于4次，并形成会议纪录。2召开会议少一次扣1分，无会议记录扣1分2、以责任状形式将安全生产责任目标分解落实到员工。2未落实扣2分3、安全生产管理机构的设置必须明确专、兼职安全员及工作职责。2未落实