创新厂务公开民主管理努力构建和谐劳动关系(银宝)

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1、创新厂务公开深化民主管理努力构建国有企业和谐劳动关系江苏银宝控股集团有限公司建立以人为本的厂务公开民主管理与发展和谐劳动关系机制,是时代的要求，也是现代企业走向成功与构建社会主义和谐社会的关键。近年来，我们江苏银宝控股集团有限公司在大力推进厂务公开民主管理工作中，始终把提高思想认识，不断加大推进力度作为前提；把坚持职代会制度，不断创新公开内容作为推进抓手；把加强监督检查，不断完善公开机制作为保证；把融入企业管理,促进和谐企业建设作为深化厂务公开民主管理的根本目的。使厂务公开民主管理工作在构建和谐劳动关系，密切干群关系，促进党风廉政建设和推动企业发展中起到了积

2、极作用。我们的做法和体会主要有以下几个方面。一.提高思想认识，不断加大推进力度我们在厂务公开民主管理的实践中，始终坚持把统一思想,提高认识作为扎实推进工作的前提。组织集团中层领导干部认真学习和贯彻省总、市总工会关于做好厂务公开民主管理工作的指III导意见，充分认识推行厂务公开对于加强职工民主监督，建立健全企业内部监督约束机制，加强企业党风廉政建设，促进企业领导干部守法自律的重要作用，进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，自觉地把厂务公开民主管理工作摆上重要的议事日程，实现企业决策的民主化、科学化、规范化。III集团在充分调查研究并广泛征

3、求意见基础上，制订了《关于进一步推行厂务公开民主管理工作的实施意见》，对厂务公开内容进行了量化和分解，形成八大项量化考核细则，提出三级厂务公开的具体内容和操作方法，并专门组织车间和企业工会干部参加市总工会举办的“一办法五条例”的学习，使大家吃透厂务公开民主管理的精神，进一步明确做好厂务公开民主管理工作对于促进企业发展的重要意义。我们严格按照“党委统一领导，行政主体运作,工会日常负责，纪委监督检查，职工广泛参与”这一厂务公开民主管理运作机制的具体要求，有关部门各司其职，齐抓共管，职工群众积极参与，使集团厂务公开民主管理工作在实施意见的指导下步步深入，不断向纵深

4、发展。二、坚持职代会制度，不断创新公开形式建立并严格落实好一套行之有效的监督制约机制，切实保障职工的知情权、参与权、监督权和诉求权，是厂务公开民主管理的关键所在，而坚持职代会制度是厂务公开民主管理的重要形式。我们始终坚持把厂务公开纳入职代会制度建设之中，把厂务公开与企业的改革发展紧密结合起来，通过厂务公开，激发职工自觉参与民主管理的积极性，引导他们理解并支持企业改革、结构调整等重大决策，促进企业健康发展。近年来，我集团涉及改革改制、结构调整等重大事项较多，为赢得职工的理解和支持，我们均事先将事关企业发展和职工切身利益的方案向全体职工进行公布。集团的集体合同方

5、案、工资协商协议、劳动安全卫生合同方案、女职工特殊权益保护合同方案、经营者业绩考核及薪酬管理办法等都在广泛讨论，充分吸收职工的意见和建议基础上，进行修改、补充、完善，提交职工代表大会审议通过后实施，保障了职工行使民主管理和民主监督的权利，保证了各项改革方案和重大决策的顺利实施，有力地促进了企业的稳定发展。同时，我们还不断创新公开形式，通过集团、基层单位和班组三级厂务公开栏、民主议事会、干部大会、职工代表大会（职工大会），有线电视、调频广播等有效形式实施厂务公开，及时消除了职工疑虑，化解了矛盾，职工对厂务公开的满意度逐步提高,参与民主管理、民主监督的热情高涨。

6、我们还通过签订目标责任书形式，把各基层单位厂务公开的执行情况纳入年度工作量化考核范围，促进了基层单位厂务公开形式多样，内容丰富、阵地健全、运行规范。基本做到了对企业改革发展的重大问题，坚持民主决策，让职工群众放心；对涉及职工切身利益的问题，注重民主操作，让职工群众舒心；对职工关注的焦点问题，实行民主监让职工群众关心。三.贴近企业实际，不断拓展公开内容厂务公开是企业决策层加强与职工沟通的方法和途径，目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。因此，只有坚持把公开的内容向企业管理深层次延伸，把企业改革、发展、稳定中的“难点：“热点：“焦点”，

7、作为厂务公开的重点，把整体工作都置于职工的参与下，才能充分调动职工参与企业管理的积极性。公开“难点”，激发职工参与企业管理的责任心，让“难点”成为了企业改革发展中的突破口。我们坚持把企业管理中的“难点”问题向职工公开，并注重因势利导，使职工感到“企业兴衰，人人有责:谐的关键问题。一直以来，企业职工的工资都是由企业行政单方面决定，职工收入一直在低水平下缓慢增长，企业在竭尽全力中心安理得，职工在无可奈何中被动接受。2011年，全总关于“两个普遍”的要求发出后，集团工会把维护职工工资权益当着自己义不容辞的职责所在，及时提出推进工资集体协商工作的设想。对此,集团党委

8、高度重视，集团行政领导积极支持、全力配合。至今我们已