部门质量责任制考核内容及记录

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1、部门质量责任制考核内容及记录部门考核内容考核记录结论考核人/日期备注生技部1、编制的技术文件(作业指导书、图纸等)能否正确指导当月生产?2、有否因下达的技术文件失误而造成产品质量问题?3、各部门、车间使用的文件是否统一?4、生产设备、模具是否满足生产需求?5、污水是否处理达标后回用?质检部1、原料、过程和成品检验是否发生错检、漏检情况?2、是否按规定执行检验制度?3、是否严格坚持质量否决权?当月生产产品的质量是否能满足要求?4、在用的测量设备是否在有效期内?设备部1、是否对设备进行维护保养检査?2、是否对消防器材进行了检查?是否在有效期内?3、

2、环保设施是否运转正常?是否进行了维护保养?供销部1、原材料和外协件是否在合格供方处采购?是否符合采购标准的要求?2、每次采购是否填写采购计划?3、是否对发出的产品质量进行跟踪?有无反馈的意见?4、是否对反馈的意见及时处理?5、是否对员工进行了培训?6、每次的培训是否做好记录,并有参加人员签到?73、是否对员工体检做了安排?注:结论合格的以V表示,不合格的以X表示。各车间奖罚制度一、机浇车间:1、请假必须提前一天,由木人向车间主任递交请假条。经车间主任同意批复后,请假条上交生技科备案,方可准假。未按以上流程者请假无效,并作旷工处理,并扣奖金30元

3、。2、上下班必须准时,迟到或早退5分钟扣10元,10分钟按旷工半天处理,提前出厂必须有车间主任开的出门证方可出厂。3、必须服从车间主任按排,调动,违者扣奖金20元。4、厂区内、工作场地严禁吸烟、吃东西,违者第一次扣奖金10元,第二次扣奖金50元,依次累加。5、在厂区内打架、斗殴或挑拨打架者,一经发现立即开除,并追查前因后果。6、上班时间必须坚守岗位,严禁逃岗、窜岗,违者扣奖金50元。7、负板浇铸①工作时领铅,做到能用多少领多少,每班领用的铅和钙必须按厂部规定搭配使用,不允许将钙用完,留下电解铅,更不允许下班后将多余电解铅加在别人或白己的铅锅里。

4、违者扣奖金20元。(如确实有特殊情况,必须经车间主任同意方可领用额外钙)。②浇铸时铅温严格控制在470°C〜500°CZ间。③铸出来的板栅必须符合厂生技科下达的要求,不合格产品如:超重、超厚、偏轻、偏薄、变形、边框有超过筋条1/4大的沙眼,极耳边有沙眼,板栅有油污、脱模剂,糊格超过2平方毫米,边框筋、主筋断筋和缩筋的板栅-律作报废处理,不计工资。(流量筋靠极耳处三根不允许断,其它可断一根,但两端必须保留1/3)④极耳处理时耍求一致,特别是靠挂条下而二个极耳也耍刮。8、正板浇铸①T作时领铅做到用多少领多少,浇铸时铅温严格控制在430°C—460°

5、Co②浇铸出来的板栅必须符合生技科下达的要求,不合格产品如:超重、超厚,偏轻、偏薄、变形,极耳上有超过1平方毫米的凹坑、断裂,板栅有油污,脱模剂,糊格超过2平方毫米的一律作报废处理,不计工资。(主筋、边框筋和挂条不允许断和缩筋,流量筋靠极耳边三根不允许断,其它可断一根,但两端必须保留1/3)9、浇铸人员在浇片过程中或下班前,下脚料必须按量加完,违者扣奖金20元。10、所有浇铸人员不允许私自修锂模具,炉灶和模具必须由车间主任按排不允许抢占别人的模具和机器,违者扣奖金20-100元。11、珍惜白己和他人的劳动成果,不允许故意碰坏或窃取他人的劳动成果

6、,违者扣奖金30〜100元,并根据情节严重性,开除出厂。12、原材料必须充分利用,不允许浪费,下班时铅渣必须由车间主任统一•按排,送到指定位置堆放好,违者扣奖金20元。13、工作时不认真导致工具,设备损坏者,按价赔偿外,另扣奖金30元。14、每位浇铸员工在浇铸过程屮必须经常自检,浇出来的产品必须符合产品质量耍求。15、车间一卫生工作要每班做好,包括包干区内的卫生,违者扣奖金20元。16、杜绝炸铅事件的发生,注意工作安全。17、卜•班后,做好个人卫生,洗浴更衣后方可回家,工作服应在厂区内清洗,严禁穿戴冋家,违者罚10元/次。二、涂片车间和膏1、请

7、假必须提前一天,由本人向车间主任递交请假条经车间主任同意批复后,请假条上交生产主管备案,方可准假,未按以上流程之请假无效,做旷工处理,罚款30元。2、上下班必须准时,迟到或早退按5分钟扌II10元,10分钟按旷工半天处理,依次累加到当口工资扌II完为止。3、上岗员工劳保用品必须佩带齐全,违者罚款20元。4、厂区内、工作场地严禁吸烟、吃东西,违者第一次罚款10元,第二次罚款50元,依次累加。5、厂区内打架、斗殴或挑拨打架事件者,一经发现立即开除。6、上班时间必须坚守工作岗位,严禁逃岗、窜岗,和膏前必须抽查铅粉重量、酸密度及酸重量,违者罚款50元。

8、7、和膏时间、加水、加酸时间都必须按T艺标准执行,违者罚款20元。8、和膏过程屮必须如实填写生产工艺单,不得弄虚作假,违者扌II50元/次。9、机器应

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